【正文】 正確與否，各受評單位都要正確對待，先全打“收條”接受，再本著就事論事、就理說理的原則，有則改之、無則加勉。通過代表評議，廣泛聽取群眾的意見，能夠聽到平時聽不到的意見，更好的發(fā)現(xiàn)平時沒有發(fā)現(xiàn)的問題，從而做到有的放矢、對癥下藥，解決問題，改進工作，提升水平?？h人大評議動員大會上的講話與縣人才發(fā)展長期戰(zhàn)略匯編第 23 頁 共 23 頁縣人大評議動員大會上的講話主任、副主任、各位常委，同志們：今天，縣人大常委會在這里召開會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金管理、建設(shè)用地管理、客運管理、城鄉(xiāng)群眾文化、金融服務(wù)五個方面工作進行專項評議動員和部署。在平時的工作中，受評單位自身聽到的意見是有限的，對自己工作中存在的問題也往往容易忽視。人大常委會開展工作評議，既是對事業(yè)、對人民負(fù)責(zé)，更是對受評單位、對政府負(fù)責(zé)。各支人才隊伍建設(shè)繼續(xù)得到加強，取得了明顯成效，在經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域培養(yǎng)造就了一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。――人才隊伍規(guī)模目標(biāo)。在塑料軟管、五金機械、汽摩配等相對集中的特色制造業(yè)，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)建立區(qū)域科技創(chuàng)新中心。落實重點領(lǐng)域相關(guān)部門工作任務(wù)，建立協(xié)調(diào)合作機制，大力引進各類急需緊缺人才。專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展目標(biāo)：以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。推行專項職業(yè)能力考核制度，為勞動者提供專項職業(yè)能力公共認(rèn)證服務(wù)。分類推進事業(yè)單位人事制度改革，啟動實施崗位設(shè)置管理和人員聘用制度，逐步建立起權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度，擴大和落實單位用人自主權(quán)。（六）創(chuàng)新人才流動配置機制積極培育專業(yè)化人才資源服務(wù)機構(gòu)。（一）實施人才投資優(yōu)先保證的財稅政策。拓寬黨政人才來源渠道，完善從企事業(yè)單位和社會組織選拔人才的制度。（三）高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。鼓勵企業(yè)大力引進各類專業(yè)人才，加大高校畢業(yè)生儲備力度，鼓勵企業(yè)專業(yè)人才參加政府有關(guān)部門和專業(yè)化中介機構(gòu)組織的培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)選送專業(yè)人才到高校和科研院所進修，鼓勵企業(yè)專業(yè)人才參加職稱評定。（十三）社會工作人才培養(yǎng)計劃。加快推進人才電子政務(wù)建設(shè)，構(gòu)筑起互動、高效、安全的全縣人才資源公共信息平臺和人才公共服務(wù)平臺。圍繞我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新能力的提高，每年開展專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)科更新知識培訓(xùn)，三年一輪次大規(guī)模開展專業(yè)技術(shù)人員公共科知識更新繼續(xù)教育，確保每位專業(yè)技術(shù)人員每年累計完成脫產(chǎn)學(xué)習(xí)12天以上。制定農(nóng)村成人教育發(fā)展規(guī)劃，加強農(nóng)村成人教育師資隊伍建設(shè)；建立農(nóng)業(yè)專家人才數(shù)據(jù)庫，依托高校和科技特派員加強農(nóng)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)；支持中藥材等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才開展技術(shù)交流、學(xué)習(xí)研修、觀摩展示等活動，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科研人才，給予科研經(jīng)費支持；出臺相關(guān)政策吸引人才服務(wù)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民。五、實施重大人才工程（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進計劃。實施創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金、促進科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的稅收、貼息優(yōu)惠政策，支持高層次人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)；加強創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大創(chuàng)業(yè)孵化器的投入，提高創(chuàng)業(yè)成功率；制定吸引高校、科研機構(gòu)科技人員向科技型企業(yè)流動的激勵保障政策，鼓勵有條件的企事業(yè)單位積極創(chuàng)辦博士后科研工作站、中小科技企業(yè)研發(fā)中心；制定完善海內(nèi)外高層次人才和高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，加強人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，以人才創(chuàng)業(yè)帶動勞動力就業(yè)。調(diào)整規(guī)范各類人才獎項設(shè)置。（五）創(chuàng)新人才選拔任用機制探索公推公選選拔方式，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗制度；規(guī)范干部選拔任用提名制，實行黨委討論決定重要干部票決制，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，健全公務(wù)員退出機制，探索公務(wù)員聘任制。完善黨委聯(lián)系專家制度，實行重大決策專家咨詢制度。完善培養(yǎng)體系，推行企業(yè)培訓(xùn)師制度、名師帶徒制度和技師研修制度，發(fā)揮企業(yè)的主體地位。引導(dǎo)企業(yè)完善年薪制、協(xié)議工資制和期權(quán)股權(quán)激勵制度。教育、衛(wèi)生、宣傳文化等行業(yè)需要的專業(yè)人才數(shù)量充足，整體素質(zhì)顯著提升。著眼于營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，以科技創(chuàng)業(yè)人才和青年創(chuàng)業(yè)人才為重點，努力培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)業(yè)型人才。在政府投入引導(dǎo)下，多方籌集人才開發(fā)資金，加大人才投入力度，優(yōu)化有利于人才成長的生態(tài)環(huán)境。制定政策，完善制度，加強體制機制建設(shè)，全面推行機關(guān)、事業(yè)單位凡進必考進人制度，實行企業(yè)人才零門檻準(zhǔn)入制；積極推行評聘分離制度，深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，引入專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任機制；完善專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔辦法，開展拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀技能人才和農(nóng)村實用人才評選獎勵活動。三、從快從嚴(yán)抓整改評議是手段，促進工作、加快發(fā)展才是目的。人大與政府雖然分工不同、職能不同，但工作的出發(fā)點和目的是一致的。一、從高從深來認(rèn)識開展專項工作評議，是人大依法履行監(jiān)督職能的重要內(nèi)容，也是對政府及其部門工作關(guān)心、支持的具體體現(xiàn)，更是對受評議部門的一種鞭策和促進。開門納諫須互動。各受評單位要堅持堅決改、馬上改、徹底改、改到位的原則，對評議中反映出來的問題、意見和建議，認(rèn)真反思，深刻剖析，找出差距，找準(zhǔn)根源，迅速制定整改方案，嚴(yán)格遵守工作要求，逐條落實整改措施，將責(zé)任細(xì)化到崗、量化到人，以雷厲風(fēng)行、無堅不摧的執(zhí)行力，以真抓實干、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真落實，扎扎實實整改。面對新形勢新任務(wù)，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，牢固樹立人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、第一要素和第一推動力的理念，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，強化黨管人才意識，增強做好人才工作的責(zé)任感、危機感和緊迫感，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，努力形成人才引得進、留得住、用得上的良好局面，促進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。從年至年，年均新增高層次人才40人；到年，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到23%，城鄉(xiāng)勞動者普遍得到教育培訓(xùn)機會，職業(yè)培訓(xùn)能夠較好滿足勞動者提高素質(zhì)的基本需要。加強對各級高新企業(yè)的日常管理與考核，把科技創(chuàng)新團隊建設(shè)與發(fā)展列入高新企業(yè)平時考核的內(nèi)容。建立黨政干部崗位職責(zé)規(guī)范和干部綜合考核評價辦法，加強公務(wù)員品德、能力和業(yè)績考核。結(jié)合支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人員知識更新需要，開展以新知識、新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)。鼓勵和支持農(nóng)村實用人才帶頭人建立專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會，積極扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面制定優(yōu)惠政策，加大農(nóng)村實用人才的表彰和宣傳力度。強化用人單位在終身教育中的功能作用，把教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工積極參加在職學(xué)習(xí)，廣泛開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，形成寬領(lǐng)域、廣覆蓋的