【正文】 《安全操作規(guī)程》圖框20件。一旦系統(tǒng)的某一要素出現(xiàn)問題，將有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。二、減分每發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)行為及兩票不規(guī)范行為，按嚴(yán)重程度（細(xì)則另行編寫）減分1至5分，在一個(gè)考核年內(nèi)不被減完5分的不罰款，被減完5分的員工(班組)一次性罰款2000元并按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)考試并繳納考試費(fèi)用，考試及格后從新獲得5分考核基礎(chǔ)分，一年內(nèi)可以多次減完分多次考試。因此，在制定自己的獎(jiǎng)懲細(xì)則時(shí)，我們不妨大方地借鑒一下別人的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，在不影響或者暫不影響大局的情況下，化繁為簡，多考慮一下自己的人力物力，能夠覆蓋細(xì)化到什么程度就做到什么程度，做得久了，將來再慢慢完善，不要搞空頭支票表面功夫，規(guī)則定得方方面面細(xì)致入微，厚厚的一大本，卻沒有辦法去執(zhí)行，嚴(yán)重影響《獎(jiǎng)懲細(xì)則》的嚴(yán)肅性和企業(yè)管理威信。針對本季度酷暑高溫、生產(chǎn)繁忙的現(xiàn)實(shí)，公司加強(qiáng)日常的生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理工作，各分廠相應(yīng)出臺管理措施；我司還迎接上級管理部門在高溫季節(jié)對生產(chǎn)一線的慰問。本季度對各類職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)67人次，其中“三級教育”29人次，“應(yīng)急預(yù)案”電化教育35人次，應(yīng)集團(tuán)安排，參加“安全生產(chǎn)隱患排查、預(yù)警信息平臺技術(shù)與事故應(yīng)急處理”培訓(xùn)3人次。但是有些問題需要引起足夠的關(guān)注。年審工作實(shí)施當(dāng)天，市特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)所工作人員分成幾個(gè)小組到現(xiàn)場同時(shí)進(jìn)行檢測，由于準(zhǔn)備工作比較充分，我司與特檢所配合默契，結(jié)果是按計(jì)劃和進(jìn)度完成了任務(wù)。其中安全生產(chǎn)管理工作有一定起色，但也存在需要重視的問題。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度之我見與安全生產(chǎn)季度總結(jié)匯編