【正文】 ?集體的績效 ?積極 ?個體的或共同的 ?相互補充 目標 協(xié)同配合 責任 技能 （ 4） 團隊的基本特征 ?共同的目標 ?有效的領導 ?工作開放的溝通 ?取長補短 ?相互信任與尊重 ?高效的工作程序 ?持續(xù)地學習 ?靈活和適應 成為團隊成員的條件 ?良好的協(xié)作關系 ?能融入團隊 ?對團隊充滿信任 ?勇于承擔自已應盡的責任 （ 5） 辛巴達練習 從前有四個人住在一條河的兩旁，安妮和杰克住在河的這岸，雷夫和麥克住在河的那岸。 ? 你的心在哪里 ， 你的財富就在哪里 企業(yè)是什么： 是平臺 、 舞臺 ， 具有成長性 、 競爭力 ， 需要創(chuàng)新的 、 盈利的一個組織 。 每一個人都可能是一只鷹，但也可能是一只雞，關鍵在于你是想成為鷹還是想成為雞 而群體則不是。 安妮決定接受辛巴達的條件。 這時 ， 你是不是覺得很奇怪 ， 不需要主管或者別的領導審核嗎 ？ 其實這就是對人保持不變的尊重 。河對岸的麥克和雷夫也是朋友。 ” 他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。新進員工素質培訓 一、培養(yǎng)成功的人生心態(tài) ? 命運是一只淪落在雞窩里的鷹 鷹就是鷹，鷹永遠不是雞，只有通過嘗試，才能最終知道自己是鷹還是雞 怎么辦呢 ? 有人對總統(tǒng)說 “ 有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找得到。 安妮和杰克是無話不談的朋友。 順序： 1. 2. 3. 4. 5. (6)成為優(yōu)秀團隊中的一員， 從我做起，避免以下的行為： 物以類聚 人以群分 他有什么了不起 誰的人 總是看到別人的缺點 各人顧各人 嚴于律人 寬于待己 恪守職業(yè)道德 （ 1）對個人而言： ? 避免因東窗事發(fā)帶來的災難 自律的痛苦只有幾兩 ， 后悔的痛苦重達幾噸 ? 贏得尊敬和信賴 ? 獲得長遠利益 ?