【正文】 年多來(lái)，全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)，特別是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照省政府的要求和市政府的統(tǒng)一部署，清理行政執(zhí)法依據(jù)、依法界定執(zhí)法權(quán)限、明確執(zhí)法責(zé)任、建立健全相關(guān)配套制度，行政執(zhí)法責(zé)任制基礎(chǔ)性工作已基本完成。（二）執(zhí)法責(zé)任制的配套制度進(jìn)一步健全，行政執(zhí)法監(jiān)督得到強(qiáng)化，促進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的不斷完善建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度，是全面推行執(zhí)法責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制。二、當(dāng)前我市行政執(zhí)法責(zé)任制工作中存在的問(wèn)題行政執(zhí)法責(zé)任制工作推行7年來(lái)，對(duì)切實(shí)提高行政執(zhí)法水平，促進(jìn)全市各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，起到了很大的作用，但這項(xiàng)工作的開展還不夠平衡，與建設(shè)法治政府的要求還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：（一）少數(shù)部門和單位認(rèn)識(shí)不到位。在近年推行公示制度的過(guò)程中，由于有些部門和有些領(lǐng)導(dǎo)將行政執(zhí)法責(zé)任制中的公示制度看成是一種自律性的內(nèi)部管理制度，因而在具體推行和實(shí)施中做的不實(shí)，把公示內(nèi)容寫在紙上、鎖在抽屜里、存在微機(jī)里，是給上級(jí)檢查時(shí)看的，沒有社會(huì)公開，老百姓并不知道，實(shí)際作用和社會(huì)效果都很有限。（三）把握深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵點(diǎn)，抓住評(píng)議考核制評(píng)議考核制度作為行政執(zhí)法責(zé)任制的核心，它的完善與否，對(duì)于行政執(zhí)法責(zé)任制的推行和實(shí)施意義重大。各級(jí)政府和有關(guān)部門要充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)的作用，賦予他們必要的權(quán)力，及時(shí)幫助他們解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，給予他們必要的指導(dǎo)、關(guān)心和支持。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)上學(xué)習(xí)了縣XX年度依法行政工作考核方案了解了XX年縣公共服務(wù)重點(diǎn)單位依法行政考核評(píng)分細(xì)則，并針對(duì)我中心實(shí)際，部署了桃冶社區(qū)XX年度依法行政工作。本中心要定期或不定期地對(duì)本單位是否具有依法行政情況、針對(duì)依法行政開展工作情況進(jìn)行檢查，工作情況納入目標(biāo)考核。把涉及人民群眾切身利益的權(quán)力運(yùn)行過(guò)程作為政務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，建立健全政務(wù)公開基本制度，加快推進(jìn)政務(wù)公開。會(huì)議就XX年我局推進(jìn)依法行政考核工作進(jìn)行了全面部署，就全局深入推進(jìn)行政審批制度改革工作、規(guī)范行政執(zhí)法行為、開展規(guī)范性文件清理工作等工作進(jìn)行了具體布置。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭依法規(guī)范執(zhí)法行為，帶頭依照法定的程序辦事，帶頭嚴(yán)格履行法定的職責(zé)和實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。第二，加大行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究力度?，F(xiàn)行的考核內(nèi)容、范圍、標(biāo)準(zhǔn)和考核方式還存在著不足之處，例如考核內(nèi)容缺乏可操作性，通用目標(biāo)和專項(xiàng)目標(biāo)需要進(jìn)一步完善，要改變年終一次性檢查的考核方式，注重日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化專項(xiàng)目標(biāo)的量化考核，不斷總結(jié)行政執(zhí)法責(zé)任制工作開展比較好的單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。（四）行政執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了依法行政工作的開展各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)把行政執(zhí)法責(zé)任制作為加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，行政執(zhí)法人員的素質(zhì)普遍提高，確保了行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)有效的開展。市國(guó)稅局、地稅局、計(jì)生委、技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局、交通局等部門把這項(xiàng)工作納入全年的目標(biāo)考核內(nèi)容，做到了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，以執(zhí)法責(zé)任制為載體，促進(jìn)依法行政，使行政執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范化、法制化。多數(shù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)能根據(jù)行政執(zhí)法的職責(zé)和任務(wù)的變化，制定執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案、執(zhí)法人員崗位責(zé)任制和考評(píng)制度，并做到了年初有部署、日常有檢查、年終有總結(jié)。市水利局、計(jì)生委每年組織全地區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行封閉式法律培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都突出實(shí)效性，強(qiáng)化執(zhí)法能力的提高，開展了法律文書制作及模擬聽證等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高了行政執(zhí)法水平。三、深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制工作（一）選準(zhǔn)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制的切入點(diǎn)，抓好行政執(zhí)法公示制實(shí)行行政執(zhí)法公示制度，既是行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)的前提，也是開展執(zhí)法監(jiān)督的依據(jù)，更是執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的根據(jù)。對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員的違法過(guò)錯(cuò)責(zé)任要做到“違法必究”，決不能搞“只糾錯(cuò)，不責(zé)人”，或以“大事化小，小事化了”的態(tài)度處理。全市每年在