依法行政和法治政府建設(shè)工作會(huì)的講話與依法行政工作會(huì)議紀(jì)要2篇匯編-wenkub
2024-11-22 01 本頁面
【正文】 （一）少數(shù)部門和單位認(rèn)識(shí)不到位。（四）行政執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了依法行政工作的開展各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)把行政執(zhí)法責(zé)任制作為加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，行政執(zhí)法人員的素質(zhì)普遍提高，確保了行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)有效的開展。市環(huán)保局20*年共查處違法案件248起，收繳罰沒款127萬元。市工商局、物價(jià)局、計(jì)生委將本部門的制度匯編成冊(cè)，發(fā)給行政執(zhí)法人員，使執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動(dòng)有章可循。（二）執(zhí)法責(zé)任制的配套制度進(jìn)一步健全，行政執(zhí)法監(jiān)督得到強(qiáng)化，促進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的不斷完善建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)制度，是全面推行執(zhí)法責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制。市國稅局、地稅局、計(jì)生委、技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局、交通局等部門把這項(xiàng)工作納入全年的目標(biāo)考核內(nèi)容，做到了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，以執(zhí)法責(zé)任制為載體，促進(jìn)依法行政，使行政執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范化、法制化。一、全市行政執(zhí)法責(zé)任制工作開展的總體情況我市于1999年在全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)開始推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作。依法行政和法治政府建設(shè)工作會(huì)的講話與依法行政工作會(huì)議紀(jì)要2篇匯編第 14 頁 共 14 頁依法行政和法治政府建設(shè)工作會(huì)的講話這次全市行政執(zhí)法責(zé)任制工作會(huì)議，是一次很重要的會(huì)議,是貫徹落實(shí)全市“進(jìn)一步加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)、全面推進(jìn)依法行政工作會(huì)議”的重要舉措。七年多來，全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)，特別是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照省政府的要求和市政府的統(tǒng)一部署，清理行政執(zhí)法依據(jù)、依法界定執(zhí)法權(quán)限、明確執(zhí)法責(zé)任、建立健全相關(guān)配套制度，行政執(zhí)法責(zé)任制基礎(chǔ)性工作已基本完成。多數(shù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)能根據(jù)行政執(zhí)法的職責(zé)和任務(wù)的變化，制定執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案、執(zhí)法人員崗位責(zé)任制和考評(píng)制度，并做到了年初有部署、日常有檢查、年終有總結(jié)。多數(shù)單位在建立行政執(zhí)法公示制、行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制、評(píng)議考核制等制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門執(zhí)法實(shí)踐和行政執(zhí)法的實(shí)際需要，還建立健全了執(zhí)法主體及執(zhí)法人員資格制度、培訓(xùn)制度，執(zhí)法程序制度、案件核審制度等相關(guān)配套制度，使行政執(zhí)法責(zé)任制形成比較完善的制度體系。市衛(wèi)生局、文化局等單位定期組織管理相對(duì)人召開座談會(huì)，廣泛聽取對(duì)執(zhí)法人員的意見和主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。市藥品監(jiān)督管理局以開展藥品市場(chǎng)專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，去年共出動(dòng)執(zhí)法人員3775人次，立案查處違法案件493件，其中假藥案109件，取締違法經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)11個(gè)，沒收物品貨值24萬元，沒收違法所得8萬元，罰款60萬元，凈化了藥品市場(chǎng)。市水利局、計(jì)生委每年組織全地區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行封閉式法律培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都突出實(shí)效性，強(qiáng)化執(zhí)法能力的提高，開展了法律文書制作及模擬聽證等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高了行政執(zhí)法水平。我市的行政執(zhí)法責(zé)任制工作雖然已經(jīng)開展多年，但有的部門對(duì)執(zhí)法責(zé)任制工作不夠重視，對(duì)如何開展這項(xiàng)工作還不十分清楚，把行政執(zhí)法責(zé)任制與日常執(zhí)法和行風(fēng)建設(shè)等同起來；有的單位為了應(yīng)付檢查做表面文章，行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度不健全、監(jiān)督不到位、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)形同虛設(shè)，執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案缺乏可操作性，執(zhí)法責(zé)任制沒有真正落實(shí)；有的部門法定職責(zé)不清，沒有分解到具體科室和人員，行政執(zhí)法的項(xiàng)目、條件、程序和時(shí)限沒有實(shí)行公示；有的部門沒有明確具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的科室，使執(zhí)法責(zé)任制無法得到落實(shí)。有的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)雖然制定了相應(yīng)制度，但沒有充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督制約機(jī)制的作用，行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度落實(shí)不力，出現(xiàn)錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)沒有進(jìn)行責(zé)任追究，致使行政執(zhí)法責(zé)任制沒有落到實(shí)到。另外，我們要求各部門作出的重大行政處罰決定要向法制辦備案，目的是對(duì)具體行政行為進(jìn)行層級(jí)監(jiān)督，這是一種糾錯(cuò)的機(jī)制，但有的部門作出的重大行政處罰不備案，一是怕麻煩；二是回避監(jiān)督。三、深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制工作（一）選準(zhǔn)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制的切入點(diǎn)，抓好行政執(zhí)法公示制實(shí)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1