【正文】 站后留在諸暨工作。為促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，分兩批建立30家就業(yè)見習(xí)基地，有16個見習(xí)基地接受高校畢業(yè)生441人，通過企業(yè)考核、評估，%。根據(jù)國家和省統(tǒng)一部署，組織完成我市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY改革工作，完善確定公務(wù)員津補貼辦法和離退休人員生活補貼調(diào)整方案。同時，順利完成19名營職以下軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。召開企業(yè)人事干部和派遣公司人事干部座談會，永昌人才交流有限公司已接納派遣單位18家，受理派遣員工518人。深入開展“結(jié)對共建”工作，積極做好暨陽街道江新社區(qū)的結(jié)對共建工作，通過黨建指導(dǎo)、結(jié)對扶貧、上門座談等方式，真心聽取社區(qū)同志的意見和建議，采取措施幫助解決工作、生活上的困難。
　　，解決實際問題。在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門走訪企業(yè)調(diào)查研究，與專家一起起草規(guī)劃，進過多次修改完善，最終形成了以三項基本原則、四大發(fā)展目標、推進六支人才隊伍建設(shè)、實施八項重點人才工程、完善八項政策為主要內(nèi)容的“xx”人才規(guī)劃，明確了今后五年我市人才工作的主要目標任務(wù)。部署事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作，完善事業(yè)單位網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，注銷 99家事業(yè)單位法人證書。完成12個事業(yè)單位參照公務(wù)員管理審批工作，辦理登記手續(xù)210人。一是積極組織現(xiàn)場招聘和借助網(wǎng)絡(luò)加強招聘。做好高級職稱換證材料上報工作。來自法國、日本等13個國家的專家?guī)椭沂衅髽I(yè)進行技術(shù)攻關(guān)，引智成效明顯。發(fā)揮政府資源和職能優(yōu)勢，做好每月3次的常規(guī)人才集市和春、夏兩季大型公益性人才交流活動。
　　(五)行政復(fù)議和行政訴訟情況
　　20**年度，沒有發(fā)生過針對我局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政訴訟案和政府信息公開事務(wù)有關(guān)的申訴案(包括信訪)。人事局綜治信訪工作總結(jié)　　篇一：市人事局年度工作總結(jié)
　　20**年，我局認真貫徹實施《政府信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。同時加強門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理，隨時根據(jù)局機關(guān)工作重點和熱點開設(shè)專題欄目，開發(fā)和完善互動欄目功能，完善網(wǎng)上咨詢、建言獻策等互動欄目的功能，使其更加便于用戶使用。會同XX市教育局、 XX市勞動和社會保障局特定舉辦XX市中專、職(技)校畢業(yè)生公益性就業(yè)推介及人才招聘會，%。依托北京航空航天大學(xué)、南開大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)等高校繼續(xù)實施學(xué)歷教育，教學(xué)、教務(wù)管理與招生齊頭并進。同時，積極發(fā)揮高校博士研究生暑期實踐基地的作用，目前全市已有8家企業(yè)建立了實踐基地。三是拓展就業(yè)渠道。完成20**年度機關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升工作，機關(guān)單位3218人共增資135723元，事業(yè)單位17305人共增資767975 元。做好727名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫調(diào)整、日常接待、節(jié)日慰問、退休審核等工作。三是以服務(wù)人才、關(guān)心人才、留住人才為宗旨，優(yōu)化人才工作環(huán)境。在結(jié)對共建過程中，落實幫扶資金5萬元。廣泛開展形式多樣的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，把宣傳《國家通用語言文字法》、依法推進語言文字規(guī)范化作為重要內(nèi)容，增強人事干部的語言文字規(guī)范意識。一是參與擬定出臺了《XX市“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的意見》和《關(guān)于優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)的若干政策意見》。完成一年一度384家事業(yè)單位年檢工作。嚴把“進口關(guān)”，堅持“公開、公平、公正”的原則，順利完成20**年度公務(wù)員、大學(xué)生村官和事業(yè)單位工作人員公開招考工作。
　　二、切實加強畢業(yè)生就業(yè)