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正文內(nèi)容

對新時期加強(qiáng)基層黨建工作的思考匯編(留存版)

2024-11-16 05:53上一頁面

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【正文】 及安全穩(wěn)定。三是抓好思想政治工作,我們不僅要教育人,培養(yǎng)人,還要關(guān)心人、凝聚人。一方面,困難企業(yè)面對大量矛盾和問題,受經(jīng)費、人員等限制,心有余而力不足。改制后的企業(yè)要提高黨建工作的領(lǐng)悟和拓展能力,精通對事物進(jìn)行理論歸納并概括出規(guī)律、道理、做法,創(chuàng)造性地貫徹上級精神;提高黨建工作的溝通和協(xié)調(diào)能力,當(dāng)好企業(yè)上下內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)暢通使者,成為內(nèi)精黨建、外通生產(chǎn)經(jīng)營管理的多面手;提高黨建工作的規(guī)范和激活能力,運(yùn)用有效制度和載體,科學(xué)規(guī)范黨員行為,提高運(yùn)用有效激勵手段,促進(jìn)黨員最大地釋放出工作能量;提高黨建工作的策劃與提升能力,運(yùn)用黨建活動、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的活動,對企業(yè)形象的提升予以謀劃,不斷通過策劃黨組織的活動,推動企業(yè)形象的改進(jìn)與升華。所謂超越法人治理結(jié)構(gòu),就是指要保證國有控股企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的既快又好的穩(wěn)健發(fā)展,保證國有資本的保值增值;所謂植根于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),就是要維護(hù)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)利益,確保員工的合法權(quán)益。一是主動為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù),圍繞這一中心工作抓好基層黨建,讓基層黨組織真正成為國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障;二是主動為黨員提供服務(wù),不僅要加強(qiáng)黨員職工教育,還要積極引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理技術(shù)等,通過知識更新與技術(shù)創(chuàng)新不斷武裝自己,做學(xué)習(xí)與工作的標(biāo)桿和典范。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),保持黨的生機(jī)和活力,必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求,在“創(chuàng)新”上大膽實踐,推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。過去評判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。149團(tuán)黨委建立了黨建工作量化考核實施細(xì)則。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要,針對黨員的思想和工作實際,開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨建工作是個新的挑戰(zhàn)。這些活動的開展,使廣大黨員在參與中受到教育,在教育中得到啟迪,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。近年來,我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè),開展了一系列宣傳教育活動,利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型,制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板,開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽,處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識,掌握一種新技能,應(yīng)用一項新技術(shù)”的要求,積極開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。同時,開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等,用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心,使黨群、干群之間更融洽、和諧,黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力,贏得群眾的信賴與支持。在小組座談的基礎(chǔ)上,12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實行“雙推”制度,在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實行“雙公示”制度。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制,推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新,切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢,發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”,卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?,發(fā)揮最大的功效,把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。在實踐中,國有企業(yè)基層黨組織務(wù)必要拓寬思路、創(chuàng)新方法,不斷加強(qiáng)基層黨建工作,以更好地適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新要求。同時,國有企業(yè)基層黨組織要不斷加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度,有機(jī)結(jié)合集中學(xué)習(xí)與職工自學(xué),增強(qiáng)兩學(xué)一做的趣味性與實效性,促使黨員干部養(yǎng)成良好的自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)以及學(xué)以致用等習(xí)慣,從而使黨員干部在正面的理論教育、嚴(yán)格的黨性教育、生動的警示教育中逐漸凈化自己的心靈,提高自身的黨性覺悟,增強(qiáng)自身的拒腐防變能力,推動企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)改進(jìn)與強(qiáng)化。(四)加強(qiáng)流動黨員的教育管理按照“依托實體,分塊集結(jié),以變應(yīng)變,逐步規(guī)范”的原則,理順管理機(jī)制,改進(jìn)管理方法,建立流動黨員教育管理新體制。首先,從“純”國有企業(yè)改制為多元股份的有限責(zé)任公司,這種觀念上的更新有著特別重要的意義。(二)黨建工作的內(nèi)容和運(yùn)作行為發(fā)生了新變化企業(yè)股份的多元化,使原“純”國有企業(yè)職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變,企業(yè)的就業(yè)模式、崗位設(shè)置、收入分配方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了深刻變化。強(qiáng)化超前意識,增強(qiáng)工作的主動性。思想政治工作必須與日常安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項實際工作和職工生活中的實際問題,工作中的嚴(yán)格要求結(jié)合起來,才能實現(xiàn)針對性和實效性。首先我們要認(rèn)識了當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的重要性,接下來就是要有緊迫感,隨著時代進(jìn)步,就會發(fā)展市場的競爭,企業(yè)在不斷變化中發(fā)展,黨建工作也在與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新推進(jìn),制定了一些切實可行的規(guī)章制度,收到了較好的成效,但是轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展和以人為本科學(xué)發(fā)展具體要求,與體現(xiàn)黨組織,黨員隊伍先進(jìn)性的內(nèi)在要求相比,與單位的和諧穩(wěn)定,安全經(jīng)營的實際要求,還存在很多不足和需要改進(jìn)的地方。黨建工作把培育積極向上的企業(yè)文化與之精神作為管理的核心內(nèi)容和主要任務(wù)之一。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應(yīng),職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,我們必須多深入基層,了解職工思想動態(tài),努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點難點問題,研究他們的思想、心里、情緒,對思想變化進(jìn)行分析,針對不同的情況和特點,采取不同的形式進(jìn)行傾聽呼聲,給予關(guān)心幫助,把改善職工的工作,生活環(huán)境,增加職工的收入,解決職工的實際問題,建立在有說服力和感染力之上,讓職工得到實惠,使其熱愛企業(yè),激情奉獻(xiàn)。有的企業(yè)根據(jù)黨員的分布狀況,將分流黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至黨員居住地,但由于企業(yè)黨組織與街道、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)銜接不夠等原因,有的街道、社區(qū)黨組織不愿接納“外來黨員”,即使接納,也不積極履行管理職責(zé)。(二)加快黨建工作重心的轉(zhuǎn)變要使黨建工作植根于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這塊“田”上,為企業(yè)黨組織貫徹以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的基本路線,必須找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作的方位和重心。失去前者,就會使黨對國有控股企業(yè)的政治核心地位落空;失去后者,黨組織就會失去在企業(yè)生存的根基,黨建工作就會成為無源之水,無本之木。黨員職工只有成為真正的工作與生產(chǎn)的行家里手,才能引領(lǐng)基層廣大職工群眾闖市場,不斷鉆研技術(shù),提升自己的服務(wù)能力,從而強(qiáng)化國有企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)良性和穩(wěn)健發(fā)展。一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新我們黨在80多年的歷史發(fā)展中,形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī),積累了豐富的經(jīng)驗。新時期,先進(jìn)性被賦予新的含意,強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一,黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神,更要注重實際能力和工作績效;不僅要有老黃牛精神,還要勇于開拓創(chuàng)新,能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、整頓后進(jìn)黨支部、干部作風(fēng)建設(shè)年活動中,形成了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。幾年來,我們在實踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新保持同人民群眾的密切聯(lián)系,實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益,凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心,也是我們黨先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人:善于學(xué)習(xí),心中有新觀點;善于發(fā)現(xiàn),心中有新情況;善于調(diào)研,心中有新思路;善于總結(jié),心中有新經(jīng)驗。建立困難職工檔案和幫扶基金,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工,成立青年志愿者服務(wù)小組,為年老體弱、子女不在身邊的老同志上
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