【正文】 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，和諧完美地促進(jìn)工作任務(wù)的完成。單位和黨員干部可以自行解決的問(wèn)題，由單位和黨員干部個(gè)人專辦；需要其它部門(mén)解決的問(wèn)題，交至其主管部門(mén)專辦；由多個(gè)部門(mén)統(tǒng)籌解決或難以在本層面解決的問(wèn)題，要及時(shí)提交上級(jí)專項(xiàng)研究解決。每半年走訪一遍工商個(gè)體戶。如阿南林場(chǎng)愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)集體為96歲孤寡老人唐秀芝過(guò)生日并送去生日蛋糕、果籃、蔬菜等生日禮物。二、取得成效阿里河森工公司工會(huì)通過(guò)推行“一線工作法”使公司幫扶工作取得了是實(shí)實(shí)在在的效果，公司干部職工的思想觀念由過(guò)去的要我?guī)拖蛭乙獛娃D(zhuǎn)變，紛紛深入一線困難職工家中，采取各種措施幫助困難職工解決實(shí)際困難，真正做到了把人“沉下去“，把心“帶下去”，從困難職工最“盼”的事情做起，從困難職工最“難”的事情干起，從困難職工最“怨”的事情改起，使公司的扶貧幫困工作真正做到了全覆蓋、不遺漏，形成了公司廣大干部職工人人關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起、富民興林發(fā)揮了重要作用。這樣就能更好的完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，完成其他綜合性工作?？剖页袚?dān)著轄區(qū)稅收、招商引資、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)、社會(huì)零售品銷售額統(tǒng)計(jì)等上級(jí)對(duì)我辦考核的任務(wù)指標(biāo)，任務(wù)較重，工作量較大。截至目前，累計(jì)臨時(shí)救助困難戶25戶。經(jīng)各基層工會(huì)組織認(rèn)真走訪調(diào)查摸底，公司工會(huì)確定2013年“兩節(jié)”送溫暖特困戶42戶、重點(diǎn)困難戶81戶，金秋助學(xué)困難職工子女101名，為2013年“雙百”活動(dòng)重點(diǎn)幫扶對(duì)象。每半年走訪一遍模范人物。建賬梳理問(wèn)題。不論什么時(shí)候，不論任何會(huì)議，都把安全工作放在首位。在具體工作過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)一線人員安全意識(shí)的教育，每天利用班前會(huì)議強(qiáng)化安全意識(shí)和安全管理工作，使企業(yè)職工不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)。加強(qiáng)過(guò)程管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，充分發(fā)揮督查作用，要求工作盡可能“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、真”，做到針對(duì)性強(qiáng)，讓重點(diǎn)部位的安全得到有效控制。有效實(shí)現(xiàn)了安全管理“零距離”。依據(jù)爆破現(xiàn)場(chǎng)錄像資料的檔案管理，對(duì)爆破人員實(shí)行量化考核管理。同時(shí)，要在工作上支持一線干部，讓他們放手大膽地開(kāi)展工作，幫助他們不斷成長(zhǎng)；在生活上關(guān)心一線干部，通過(guò)積極提高農(nóng)村基層干部待遇、幫助解決好他們生活中的具體困難等措施，解除他們的后顧之憂，從而使扎根基層、一線創(chuàng)業(yè)成為廣大干部的自覺(jué)行動(dòng)。具體地說(shuō)，就是要有“十干”精神：親干、謀干、比干、敢干、快干、細(xì)干、真干、恒干、樂(lè)干、合干?；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，任務(wù)繁重，直接面對(duì)群眾，直接面對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，各項(xiàng)工作都要親歷親為。榜樣的力量是無(wú)窮的。鼓舞人心，催人奮進(jìn)。在日常的生活和工作中，我們經(jīng)常面臨這樣一個(gè)突出問(wèn)題，一些地方為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好對(duì)策、好措施不少，但很多事情提出來(lái)后只熱鬧了一陣，并沒(méi)有真正落實(shí)，也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。只有對(duì)群眾充滿真情，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，深入到基層一線去，調(diào)查研究，吃透下情，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題；深入到人民群眾中，體察群眾的甘苦，了解群眾的需求，體貼群眾的困難，增進(jìn)與群眾的感情，積極幫助解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，做到深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，才能以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任、支持和擁護(hù)，從而匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，我們黨就能無(wú)往而不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言：“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在”。領(lǐng)導(dǎo)干部是一般干部的榜樣，上級(jí)是下級(jí)的榜樣，黨員干部是群眾的榜樣。四是要建立用干部重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向機(jī)制。”領(lǐng)導(dǎo)都親自參加一線艱難、險(xiǎn)重的工作，了解一線實(shí)際情況。對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理，按照發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理意見(jiàn)、整改落實(shí)的程序，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿于現(xiàn)場(chǎng)管理的全過(guò)程，形成嚴(yán)密的安全管理防線。牢固樹(shù)立“安全務(wù)必優(yōu)先，安全務(wù)必從嚴(yán)”，花大力氣、下硬功夫，全方位、多層面、多角度地抓好安全。安全生產(chǎn)，必須依靠較強(qiáng)的安全意識(shí)。但是，我公司把安全生產(chǎn)放在首要位臵。日記分析問(wèn)題。幫扶單位和黨員干部每季度至少要走訪一遍幫扶對(duì)象，通過(guò)分類落實(shí)幫扶措施，保障無(wú)勞動(dòng)能力幫扶對(duì)象的基本生活條件；對(duì)已幫助落實(shí)致富項(xiàng)目的幫扶對(duì)象，要擴(kuò)大項(xiàng)目收益和規(guī)模，努力提升困難群眾自主脫貧致富能力。（二）制定措施 制定了《阿里河森工公司（林業(yè)局）幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度》，明確了工作目標(biāo)，確定了工作原則、工作紀(jì)律、工作職責(zé)，完善了幫扶救助工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”和“多助一”活動(dòng)中，公司12名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與12戶困難職工家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，156名副科級(jí)以上干部與44戶困難職工家庭結(jié)成“多助一”幫扶對(duì)子，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)元。積極參加辦事處組織的各種政治活動(dòng)，以大局為重，辨明是非，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)；不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；講團(tuán)結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。作為基層的一名年輕工作者，應(yīng)時(shí)刻牢記人民是國(guó)家的主人，人民的需要就是我們的職責(zé)所在，人民的利益就是我們最高的利益。與科長(zhǎng)共同完成綜合治稅560萬(wàn)目標(biāo)。2013年全公司愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)累計(jì)活動(dòng)158次，參加人數(shù)937人，義務(wù)出動(dòng)工時(shí)2273小時(shí)，為困難職工辦好事222件。黨組織每季度要梳理一遍各類民生政策的落實(shí)情況，及時(shí)改進(jìn)完善工作，確保各項(xiàng)民生政策更加貼近基層實(shí)際、符合群眾需求。民情檔案入檔情況將作為黨員干部評(píng)優(yōu)和晉職推薦提名的重要依據(jù)。推動(dòng)黨員干部主動(dòng)上門(mén)服務(wù)群眾常態(tài)化，全力實(shí)現(xiàn)扶持一批發(fā)展項(xiàng)目、解決一批民生問(wèn)題、強(qiáng)化一批基層組織、鍛煉一批黨員干部的目標(biāo)。為了確保安全生產(chǎn)條件，企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入。檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患落實(shí)專人負(fù)責(zé)、限期整改，不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)絕不生產(chǎn)。從所涉及人員的工作、責(zé)任、思想進(jìn)行全面考核，加強(qiáng)管理，保持“風(fēng)路暢、風(fēng)量足”，對(duì)違規(guī)者實(shí)行了重處重罰，造成事故者，都按四不放過(guò)原則追到人頭。適時(shí)召開(kāi)有關(guān)爆破安全、技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步放大典型效應(yīng)，切實(shí)做到在一線發(fā)現(xiàn)典型，在一線總結(jié)典型，在一線推廣典型。每個(gè)站、隊(duì)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議情況都要做好會(huì)議記錄。要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、親自處理來(lái)信來(lái)訪、下基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，了解實(shí)情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！边@是因?yàn)?，“高?jí)干部能不能以身作則，影響是很大的?？追鄙菊f(shuō)：“一個(gè)人愛(ài)的最高境界是愛(ài)別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛(ài)的最高境界是愛(ài)人民”?！耙痪€工作法”是一種“求是”精神。這看似一個(gè)工