【正文】 指望組織提供幫助123453組織會考慮最適合我發(fā)揮潛能和成長的工作 123453若我的工作崗位被撤銷，我會被直接裁退123453組織認(rèn)為我留在組織中的作用不大123453組織會考慮以更低的工資招聘新人取代我123453組織真正關(guān)心我的生活狀況123453組織會樂于幫助我在生活中遇到的困難12345如果盈利水平較高，組織會給我增加薪水123454我的工作質(zhì)量保持了很高的水準(zhǔn)123454我能追尋組織目標(biāo)準(zhǔn)確地完成工作123454我對工作時間的利用率較高123454當(dāng)同事遇到私人困難，我會給予支持和鼓勵123454我總能有效地指導(dǎo)他人完成工作任務(wù)123454我總是在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)123454我具備適應(yīng)不同工作的能力123454我愿意留在本部門繼續(xù)工作123454我自愿做本職工作以外的其他工作12345三、以下是關(guān)于您個人的一些陳述?，F(xiàn)在，請您仔細(xì)填寫以下調(diào)查問卷，我們將認(rèn)真分析、總結(jié)您反映的情況。要減輕緩解目前中國會計(jì)從業(yè)人員的所負(fù)重壓是一個系統(tǒng)工程，需要多方共同努力，其中包括會計(jì)從業(yè)人員自身，也包括組織中的管理者、學(xué)界與政策界等。此外，其可能引起的行為癥狀主要表現(xiàn)為拖延工作、興趣和熱情減少以及曠工次數(shù)增加。其中誠實(shí)守信是靈魂，客觀公正是根本，開放胸襟是關(guān)鍵，進(jìn)取創(chuàng)新是動力，四者構(gòu)成了中國會計(jì)獨(dú)特而豐富的精神內(nèi)核。然而，沒做的不等于是不應(yīng)該做的。過大的工作壓力會導(dǎo)致心臟病、中風(fēng)等心血管疾病，還會因血壓升高而導(dǎo)致腎破壞、因血糖度失調(diào)而加重糖尿病。比如，廈門人才市場提供的會計(jì)、出納和收銀員崗位，已經(jīng)出現(xiàn)一個崗位七個人爭的艱難局面。其中，1表示“從不使用”；2表示“極少使用”；3表示“一般不會使用”；4表示“一般會使用”；5表示“經(jīng)常使用”；6表示“頻繁使用”。您的平均月收入（包括獎金年均）：2000元以下 252。本問卷采集的信息僅科學(xué)研究之用，我們承諾不會將您的信息透露給任何人，您也不用在問卷上署名，請您在填答問卷時不要有任何的顧慮。請您根據(jù)自己的真實(shí)情況，選擇在最能代表您對該陳述的同意程度的數(shù)字上打“252。感謝您的配合！2012年月日？（）（繼續(xù)）（終止調(diào)查）（）（）（）———？()？（）?（）？()、辦理業(yè)務(wù)速度最快？（）？（） ？？？（）？（）？（）以上5——15題從下面選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合適的一項(xiàng)。作為私營企業(yè)會計(jì)工作人員，一方面要科學(xué)認(rèn)知自身壓力情況；另一方面，要采取適當(dāng)?shù)臏p壓方式。私營企業(yè)會計(jì)人員工作壓力過大對企業(yè)造成的影響。這是從人文入手減輕會計(jì)人壓力的良好開端。對于學(xué)術(shù)界，會計(jì)人壓力方面的研究尚屬空白，這一方面是由于壓力相關(guān)研究的師 跨學(xué)科性；另一方面，也是由于目前會計(jì)領(lǐng)域的新問題新情況層出不窮，學(xué)者們尚無暇顧及會計(jì)人壓力這種邊緣的課題。20世紀(jì)90年代，許多研究結(jié)果表明，工作壓力與疾病的發(fā)生呈正相關(guān)性。壓力源的總體情況調(diào)查如表一：（表一）形成這種會計(jì)人工作重壓的原因有四個方面，一是自上世紀(jì)初開始，我國會計(jì)進(jìn)入了變革期；二是會計(jì)人才市場競爭日趨激烈。壓力越來越大時，我感到?jīng)]有足夠的精力去應(yīng)付或采取行動1234567有時感覺到疲勞或體力不支1234567注意力不如以前那么集中了1234567在工作日我會無故感到心緒不寧與情緒低落1234567最近愛發(fā)脾氣、煩躁1234567感覺記憶力有所下降1234567若工作出錯，我會感到缺乏信心或驚慌失措12345679．胃口不好，食欲下降123456710．有時會為一般的工作或生活感到困擾或焦慮123456711．身體某些部位會感到疼痛，如肩膀、頸椎等123456712．睡眠狀況不佳，早上不愿起床123456713．我很滿意目前的工作環(huán)境和工作條件123456714．最近，我經(jīng)常想換一下工作123456715．我認(rèn)為自己在工作上的付出與得到的報(bào)酬相符合123456716．我經(jīng)常想離開現(xiàn)在的公司123456717．我的上司很勝任他(她)的職務(wù)123456718．我的工作是令人愉快的123456719．明年我有可能找一份新的工作123456720．組織擁有良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)氛圍123456721．總體說來，我對我現(xiàn)在的工作感到很滿意123456722．工作團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系狀況比較好123456723．公司不太重視我的意見與看法1234567第五部分：此部分題目是調(diào)查您在面臨壓力時是如何處理的的對于下列應(yīng)對壓力的方法，請您