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正文內(nèi)容

銀行從業(yè)人員工作壓力調(diào)查問卷-文庫吧

2024-11-16 00:25 本頁面


【正文】 有食欲下降,睡眠狀況不佳狀況12345偶爾會有過激行為12345與人交往興趣下降12345常常很焦慮12345與以前相比,更容易煩躁12345情緒有時會低落123453不符合 不符合清楚符合符合注意力不如以前集中12345記憶力不如以前強(qiáng)123451思維緩慢、混亂,反應(yīng)不如以前敏銳123451如果我盡力去做,我總是能夠解決問題的123451即使別人反對我,我仍有辦法取得我所要的123451對我來說,堅(jiān)持理想和達(dá)成目標(biāo)輕而易舉123451我自信能有效應(yīng)付任何突如其來的事123451以我的才智,定能應(yīng)付意料之外的情況123451若付出必要努力,我定能解決大多數(shù)難題123451我能冷靜處事,因?yàn)樾刨囎约旱奶幨履芰?23451面對一個難題時,我常能找到幾個解決方法12345遇到困難,我常能想到一些應(yīng)付方法123452無論什么事發(fā)生,我都能夠應(yīng)付自如123452我擴(kuò)展自己的興趣與活動,以排解壓力123452我用休閑娛樂來排解壓力123452面對困難,我會按事情輕重依序處理123452面對困難,我會先做解決計(jì)劃123452面對困難,我會專注于解決其中一個問題123452面對困難,我能理性地處理各種情況123452我善于利用時間解決困難123452面對困難,我試著從旁觀者角度進(jìn)行審視12345我會跟知心朋友談心、傾訴,以排解壓力123453面對困難,我會盡可能尋求他人的幫助123453我對單位里的同事非常滿意123453我對我所從事的工作本身非常滿意123453我對單位內(nèi)的提升機(jī)會非常滿意123453我對我從單位得到的報(bào)酬非常滿意123453我對我的直接上級非常滿意123453總體來說,我對我目前的工作非常滿意123453我希望有一個比現(xiàn)在更理想的工作123453有時我會厭煩當(dāng)前的工作,而想換個工作12345如果有更好的機(jī)會,我現(xiàn)在就辭職123454第二篇:我國IT業(yè)員工工作壓力調(diào)查問卷我國IT業(yè)員工工作壓力調(diào)查問卷第一部分:個人基本資料。請您在下劃線“”上填寫符合自己情況的選項(xiàng)。1.性別:(1)男(2)女2.年齡:(1)18~25歲(2)26~30歲(3)31~35歲(4)36~40歲(5)41~45歲(6)46~50歲(7)51歲及以上3.婚姻狀況:(1)已婚(2)未婚(3)離異(4)喪偶4.您的受教育程度:(1)初中及以下(2)高中或中專(3)大專(4)本科(5)碩士(6)博士5.您所在企業(yè)的性質(zhì):(1)國有企業(yè)(2)民營企業(yè)(3)中外合資企業(yè)(4)外商獨(dú)資企業(yè)6.您的現(xiàn)任職務(wù):(1)一般職員(2)基層管理人員(3)中層管理人員(4)高層管理人員7.您在目前單位的工作時間:(1)半年及半年以下(2)半年――1年(3)1年――3年(4)4――6年(5)7――10年(6)11年及以上問題點(diǎn)數(shù):0、回復(fù)次數(shù):5Top樓nicenight(SeeSea)回復(fù)于 20061211 23:57:51 得分 0第二部分:我們每個人都經(jīng)常會被一些來自于工作中的事情困擾并產(chǎn)生工作壓力,在您的實(shí)際工作中,以下情形是否使您感受到不同程度的壓力。請您根據(jù)自己的情況選擇在多大程度上同意或不同意以下所述,在后面的下劃線“”上填寫符合自己的等級。其中,1表示“非常不同意”;2表示“不同意”;3表示“稍微不同意”;4表示“不確定”;5表示“稍微同意”;6表示“同意”;7表示“非常同意”。同意程度依次增強(qiáng)。我在工作中承擔(dān)的責(zé)任比較大1234567我不理解自己的工作職責(zé)范圍1234567工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)人際關(guān)系狀況不是太好1234567公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會不多1234567感覺自己跟不上知識更新、技術(shù)升級的步伐1234567與同事有過沖突或不愉快1234567如果公司裁員,我會感覺到壓力1234567我的工作復(fù)雜,難度比較大1234567主管不關(guān)心我們的職業(yè)生涯規(guī)劃1234567我的工作量比較大,需要經(jīng)常加班1234567在工作中遇到困難時,不能獲得同情和幫助1234567公司組織結(jié)構(gòu)比較僵化,不能順應(yīng)快速發(fā)展的要求1234567工作時我會被上司要求做一些不是很必要的事情1234567我不清楚上司對我的工作有怎樣的期望1234567有時感覺公司缺乏一些政策和準(zhǔn)則來協(xié)助我完成工作1234567在公司內(nèi)升職緩慢或沒有升職希望1234567當(dāng)工作或計(jì)劃有所改變且對我有影響時,并未被通知或征詢1234567工
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