【正文】 “三種”觀念，樹立“三種”意識。同時，載體上創(chuàng)新還必須處理好三個關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要用活用好現(xiàn)有的有效載體，創(chuàng)造新的載體是創(chuàng)新，擴展和完善現(xiàn)有載體的內(nèi)容方式也是創(chuàng)新。首先，在本機關(guān)中要加強和其他部門的聯(lián)系，必要時可與其他單位一起開展活動，提高聲勢，擴大影響。三、深入推行職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，加強監(jiān)獄民主政治建設(shè)職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，是保障和落實職工群眾民主政治權(quán)利的基本形式，是推進基層民主政治建設(shè)的重要途徑。同時，建立成效機制，在監(jiān)獄設(shè)立“金秋助學”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。當前在改革的攻堅階段，在勞動關(guān)系相當復(fù)雜的形勢下，如何進一步改進和加強工會工作，我淺析以下自己的幾點看法：一、切實加強職工的思想政治工作職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會各項工作的全過程，從貫徹落實江澤民同志關(guān)于“三個代表”重要思想的高度，深刻認識加強和改進職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性，以科學的理論武裝職工，以正確的輿論引導職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵職工，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍、促進黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，進一步體現(xiàn)突出和履行工會的維護職能，保護調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，主動性和創(chuàng)造性，堅持用工人階級的先進思想和模范行為去影響和帶動全社會，唱響主旋律，打好主動仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會中來，加強對職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。所謂把握歷史，就是把握事物發(fā)展的規(guī)律。如果不能解決任何實際問題，不能把工會工作推向前進，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實效，沒有實效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新?？傊?，創(chuàng)新必須把握煤礦工會的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，注重實效，結(jié)合實際，圍繞實施“凝心聚力工程”這條主線，突出“創(chuàng)建學習型工會、建立民情快速反映機制”兩個重點，深化“群眾安全、農(nóng)民工入會與維權(quán)、困難職工幫扶”三項工作，實現(xiàn)“在職代會工作程序、技能大賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、工會基礎(chǔ)工作”四個方面的升級，逐步實現(xiàn)規(guī)范化運作，進一步把工會組織打造成黨政靠得住、職工信得過的學習型、服務(wù)型、指導型、創(chuàng)新型、務(wù)實型工會組織。這就要求我們各級工會正確理解突出維護職能的內(nèi)涵，牢牢把握“兩個維護”的統(tǒng)一是中國特色社會主義工會的靈魂和精髓這一基本特征，既要加大維權(quán)之力，又要掌握維權(quán)之度；既要支持企業(yè)依法經(jīng)營，科學管理和維護企業(yè)的合法權(quán)益，又要維護職工的具體利益，既要督促企業(yè)認真落實有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導職工提高思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。把工會建設(shè)成為黨領(lǐng)導下的職工群眾信賴的工人階級群眾組織，在當今復(fù)雜的社會環(huán)境中，我們一定要清醒地認識到，加強工會基層組織建設(shè)不是一項普通的工會業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項嚴肅的政治斗爭，它關(guān)系到黨的階級基礎(chǔ)的鞏固，國內(nèi)外敵對分子和我們爭奪群眾，工會和職工是他們爭奪的重要對象，能否最大限度地把廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實黨的全心全意依靠工會階級的根本指導方針，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性，創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和促進社會經(jīng)濟的發(fā)展；我們堅信，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，通過我們共同努力，堅決貫徹黨的“依靠”方針，以黨建帶工建，以工建促黨建，進一步改進和加強工會工作，把廣大職工群眾團結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進，為構(gòu)建和諧社會建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。隨著改革開放的深入發(fā)展，改革開放中出現(xiàn)的經(jīng)濟成份，經(jīng)濟利益，社會生活方式，社會組織形勢，就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化的新形勢，工會工作遇到了不少新情況、新問題，主要表現(xiàn)為：一是職工隊伍的構(gòu)成發(fā)生了明顯變化，近幾年來，國有企業(yè)職工人數(shù)逐漸減少，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員增加，職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)日趨年輕化，外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工隊伍發(fā)展較快。三是開展爭當優(yōu)秀工會會員活動，讓大家關(guān)心工會工作，在各方面起帶頭作用；開展評比優(yōu)秀工會干部活動，促進工會干部熱心工會工作，熱心為大家服務(wù)。教育和引導廣大工人必須要正視改革，勇于接受挑戰(zhàn)，抓住機遇，實現(xiàn)自我價值。工會工作必須隨著形勢的發(fā)展而不斷更新和完善。載體的選擇要遵循三項原則，即要貼近時代、貼近實際、貼近群眾的原則。我們應(yīng)以進取的精神和科學的態(tài)度，來研究面臨的新情況、新問題。如何搞好工會活動，是工會工作的重點和難點，需要各級工會組織和工會干部認真思索，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會工作的新領(lǐng)域。四、加強聯(lián)系與合作,是做好新時期機關(guān)工會工作的重要條件我們正處于一個快速發(fā)展,深刻變革的時代,自我封閉是無法實現(xiàn)大發(fā)展的,工會工作也是如此。貼近實際就是要緊密結(jié)合企業(yè)實際,圍繞企業(yè)中心工作,把握工會工作的重點。一是要在觀念上創(chuàng)新。二是參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù),維護職工合法權(quán)益。第一篇：淺談新形勢下如何做好機關(guān)工會工作淺談新形勢下如何做好機關(guān)工會工作機關(guān)工會是中國工會的一個組成部分,就其組織的性質(zhì)和社會職能來說,與整個工會是相同的。參與民主管理,維護干部職工的合法權(quán)益是工會的重要職責之一。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷推進,要求工會組織必須以改革的精神,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法,創(chuàng)造性地開展工作。貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點作為工會工作載體創(chuàng)新的重點。為了提高機關(guān)工會工作的質(zhì)量,開闊眼界,我們必須全面開放,使工會干部更具有開拓性和進取性,與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),加強溝通與聯(lián)絡(luò),增強生存能力。從整體上看，可以分為以下四個方面的內(nèi)容:一是帶領(lǐng)職工深人開展學習理論、學習科學的各種活動，以促進職工思想政治水平的提高。把過去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相結(jié)合，在繼承的基礎(chǔ)上加以改進和創(chuàng)新，通過我們的不懈努力，最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來。貼近時代就是要善于運用新的理論成果、運用新的科技手段和傳播方式，將其植人或嫁接到工會工作之中，拓展工會工作的活動渠道。具體到各單位的工作怎么搞，并沒有一套現(xiàn)成的方法，而是靠從事工會工作的同志深入實際，充分發(fā)揮主觀性、創(chuàng)造性，摸索出一套行之有效的全新的工作方法來。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鉆研生產(chǎn)和管理技術(shù)，爭做技術(shù)標兵、生產(chǎn)能手、管理高手，為迎接改革和挑戰(zhàn)做好充分的準備。六、努力為職工群眾辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難一是認真落實省局關(guān)于從優(yōu)待警工作的有關(guān)要求，積極爭取條件，整合資源，合理規(guī)劃，精心設(shè)計，實施監(jiān)獄“五個標準化”建設(shè)。二是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，社會生活多樣化，使社會分解出多種利益群體，各種思想，文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復(fù)雜的特點。第五篇：如何做好新形勢下的煤礦工會工作如何做好新形勢下的煤礦工會工作全國總工會第十四屆執(zhí)行委員會第九次主席團全體會議審議通過的《企業(yè)工會工作條例（試行）》，（以下簡稱《條例》），是在新的歷史條件下指導和規(guī)范企業(yè)工會工作的一個重要文件和規(guī)章。使工會維權(quán)建立在互利雙贏，共生共榮的基礎(chǔ)之上，只有如此，才能實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。立足新起點，適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，迎接新