【正文】 織大家學(xué)習(xí)太極拳或廣播操等活動(dòng)，開展全民健身運(yùn)動(dòng)；節(jié)日期間組織文藝演出或“紅色旅游”，極大地活躍職工的節(jié)日文化生活，促進(jìn)監(jiān)獄文化建設(shè)向高標(biāo)準(zhǔn)、深層次方向發(fā)展；開展“忠誠(chéng)敬業(yè)謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)促和諧”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“我心目中的和諧監(jiān)獄（科室、監(jiān)區(qū)、班組）”主題征文活動(dòng)，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強(qiáng)化警察職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)獄和諧文化建設(shè)；開展“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”主題道德實(shí)踐活動(dòng)，使全社會(huì)形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的社會(huì)氛圍和人際關(guān)系；進(jìn)一步構(gòu)建寬松、和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高職工的身體素質(zhì)，鍛造團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力、吸引力和凝聚力。當(dāng)前，在全省監(jiān)獄系統(tǒng)積極推進(jìn)監(jiān)獄體制改革的重要時(shí)期，工會(huì)組織要充分發(fā)揮工會(huì)組織在組織群眾、動(dòng)員群眾、團(tuán)結(jié)群眾方面的優(yōu)勢(shì)，緊緊依靠群眾進(jìn)行改革。要建立和企業(yè)效益掛鉤的分配制度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)過度，工人通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，通過管理實(shí)現(xiàn)效益，改善收入水平。同時(shí)，要逐步推行工人企業(yè)化管理。監(jiān)獄工作的發(fā)展，與監(jiān)獄工會(huì)職能的充分發(fā)揮是密不可分的，隨著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)執(zhí)政新理念的提出，工會(huì)組織必然服務(wù)于和服從于構(gòu)建和諧社會(huì)的這個(gè)大前提，對(duì)于監(jiān)獄工會(huì)來說就是服務(wù)于和諧監(jiān)獄創(chuàng)建工作，這就要求我們努力做到以下幾點(diǎn)：一是要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持為確保安全穩(wěn)定、提高改造質(zhì)量、推進(jìn)體制改革、提升執(zhí)法水平服務(wù)；二是要把“組織起來”作為全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大警察職工完成好監(jiān)獄改革發(fā)展任務(wù)的基礎(chǔ)；三是要把“切實(shí)維權(quán)”作為在服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中體現(xiàn)工會(huì)性質(zhì)特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)作用的根本要求和途徑；四是要把“提升能力”作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重點(diǎn)和推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新的保障；五是要把“增強(qiáng)活力”作為加強(qiáng)基層工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力的關(guān)鍵?？傊?，機(jī)關(guān)工會(huì)的工作，要以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線和工運(yùn)方針，全面落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工積極推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，從機(jī)關(guān)特點(diǎn)出發(fā)開展工作，把機(jī)關(guān)工會(huì)建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。為了提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作的質(zhì)量，開闊眼界，我們必須全面開放，使工會(huì)干部更具有開拓性和進(jìn)取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)生存能力。要制定一套工會(huì)工作的目標(biāo)管理、考核獎(jiǎng)懲管理制度，定期檢查考核，使抓好工會(huì)工作成為各級(jí)工會(huì)干部的自覺行動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí)，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾熱情支持、工會(huì)各部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。四是要在機(jī)制上創(chuàng)新。貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為工會(huì)工作載體創(chuàng)新的重點(diǎn)。選準(zhǔn)載體、選好載體，工會(huì)工作就能收到事半功倍的效果。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即在思想觀念上，由被動(dòng)服務(wù)型向主動(dòng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗(yàn)做工會(huì)工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展?huì)工作規(guī)律來做工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性。三是破除工會(huì)工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念，克服被動(dòng)性，真正樹立責(zé)任意識(shí)，把增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為保持工會(huì)活力的基礎(chǔ)工程，使工會(huì)工作更好地為機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為干部職工服務(wù)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，要求工會(huì)組織必須以改革的精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì)工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。三、創(chuàng)新是做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的靈魂新時(shí)期的工會(huì)工作，必須正確認(rèn)識(shí)和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。在關(guān)心職工生活的同時(shí)，還要關(guān)心職工的思想問題，采取走訪或談心等多種形式，幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進(jìn)。其次，要主動(dòng)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問題，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織參與對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議和監(jiān)督。因此工會(huì)干部應(yīng)該緊密結(jié)合時(shí)勢(shì)，有計(jì)劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，明是非，辯真?zhèn)?，更好地投人到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去。因此，一個(gè)有生命力的工會(huì)組織，必須用各種各樣的活動(dòng)作為自己工作的載體，在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)起干部職工的熱情和積極性，形成一個(gè)熱火朝天的工會(huì)工作新局面。第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開展工會(huì)工作。但是，機(jī)關(guān)工會(huì)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。其次,要加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握上級(jí)工會(huì)的工作思路和計(jì)劃,以便及早結(jié)合本級(jí)工會(huì)的實(shí)際,做出計(jì)劃和安排, 有條不紊地開展工作,提高工作的預(yù)見性。具體到各單位的工作怎么搞,并沒有一套現(xiàn)成的方法,而是靠從事工會(huì)工作的同志深入實(shí)際,充分發(fā)揮主觀性、創(chuàng)造性,摸索出一套行之有效的全新的工作方法來。工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新,必須隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè)。機(jī)制上創(chuàng)新,關(guān)鍵是要落實(shí)“三個(gè)到位”。二是多與精的關(guān)系,開展工會(huì)工作需要活動(dòng)載體,但是要把握好“度”,不能過多過濫,要做到精耕細(xì)作。貼近時(shí)代就是要善于運(yùn)用新的理論成果、運(yùn)用新的科技手段和傳播方式,將其植人或嫁接到工會(huì)工作之中,拓展工會(huì)工作的活動(dòng)渠道。在工作內(nèi)容上,由普遍撒網(wǎng)型向重點(diǎn)捉魚型轉(zhuǎn)變,工會(huì)工作觸角涉及方方面面,但是必須圍繞工會(huì)組織的主要職能開展工作,不能漫無目的,眉毛胡子一把抓,要注重增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。方法是手段是工作的途徑。一是破除認(rèn)為工會(huì)工作是“休閑部”的觀念,克服盲目性,真正樹立維權(quán)意識(shí),把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把過去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相 結(jié)合,在繼承的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新,通過我們的不懈努力,最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,發(fā)揮出來。群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)是調(diào)劑干部職工生活,提高工會(huì)凝聚力和向心力的有效載體?！皟筛摺?即政治素質(zhì)高、文化程度高。其次,要主動(dòng)與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理,參與審議涉及干部職工切身利益的問題,協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織參與對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議和監(jiān) 督。因此工會(huì)干部應(yīng)該緊密結(jié)合時(shí)勢(shì),有計(jì)劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,明是非,辯真?zhèn)?更好地投人到建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去。因此,一個(gè)有生命力的工會(huì)組織,必須用各種各樣的活動(dòng)作為自己工作的載體,在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)起干部職工的熱情和積極性,形成一個(gè)熱火朝天的工會(huì)工作新局面。第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開展工會(huì)工作。機(jī)關(guān)工會(huì)既要遵循我國(guó)工會(huì)工作的方針、任務(wù),又要從自己的實(shí)際出發(fā)開展工作,做到立足全局,發(fā)揚(yáng)特色。但是,機(jī)關(guān)工會(huì)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與企業(yè)不同,有積極的特殊性。第二經(jīng)常主動(dòng)地向黨組匯報(bào)工會(huì)工作,尤其對(duì)重大活動(dòng)、重大問題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示以求得共識(shí)與支持。二、抓實(shí)活動(dòng)是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的前提 工會(huì)工作的生命就在于各種活動(dòng),不舉行活動(dòng),多好的計(jì)劃也無法實(shí)施、多良好的愿望也實(shí)現(xiàn)不了,也就無從談起為職工服務(wù),為職工分憂解難了。理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一思想、振奮精神的有效手段,對(duì)于提高全體職工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)水平有著重要作用。首先要教育干部職工服從行政管理,支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,保證各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的中心地位和主導(dǎo)作用。國(guó)家機(jī)關(guān)普遍存在“四多”,即黨員多、干部多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、知識(shí)分子多。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),開展豐富多彩的文體活動(dòng)。我們 應(yīng)以進(jìn)取的精神和科學(xué)的態(tài)度,來研究面臨的新情況、新問題。為此,工會(huì)工作必須在觀念上要有所創(chuàng)新,破除“三種”觀念,樹立“三種”意識(shí)。二是要在方法上創(chuàng)新。在工作方式上,先進(jìn)理論來創(chuàng)新工會(huì)工作,增強(qiáng)工會(huì)工作的科學(xué)性。載體的選擇要遵循三項(xiàng)原則,即要貼近時(shí)代、貼近實(shí)