【正文】 求，而當(dāng)前有一些人對老干部黨建工作的認識程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒有形成全社會重視和支持老干部黨建工作的良好氛圍，特別是在開展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷加強，改進和創(chuàng)新老干部黨建工作，要以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)于全區(qū)的中心工作為落腳點，按照政治堅定、思想帶新、理想永存的總體要求，強化老干部思想教育，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮老干部在兩個文明建設(shè)中的重要作用。這樣讓他們及時了解黨和國家的有關(guān)政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關(guān)懷。按照黨章的規(guī)定，本著有利于開展活動，有利于落實待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，設(shè)立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔(dān)任支部書記，建立老干部工作制度及相關(guān)文件的出臺，在制度上加強管理。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。針對這一課題，結(jié)合我區(qū)老干部工作的實際，從以下幾個方面做好新時期老干部工作的幾點思考。老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。要發(fā)揚無私奉獻精神，做老干部的“勤務(wù)員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。因此要認真研究新情況，積極解決新問題。我們只有對他們的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦，努力辦實辦好，才能及時為他們送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷，才能維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要常抱敬老之心，多做敬老之事。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認真做好此項工作。我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。曾經(jīng)為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出過積極貢獻，是社會的寶貴財富?；顒觾?nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動。要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位、本地區(qū)工作的意見和建議。這對老同志的身心健康有很大影響。強化服務(wù)意識，通過服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。做不好會關(guān)系到人心向背，會影響黨的各項事業(yè)的發(fā)展。二、堅持“六個有”是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)社會主義和諧社會是“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為，老有所學(xué)，老有所教”的和諧社會。老干部工作影響大局，牽動中心。第二篇：新形勢下如何做好老干部工作初探新形勢下如何做好老干部工作初探賀國強同志在任中組部部長時曾經(jīng)說：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強，不是中心卻牽動中心”。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。三是改進作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。一是加強學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進學(xué)習(xí)教育的方法。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。第一篇：新形勢下如何做好老干部工作新形勢下如何做好老干部工作黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：一、深化認識，增強服務(wù)意識。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。為了加強對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。三是對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。一、尊老、愛老、敬老是全社會的共同責(zé)任。因此要及時了解老干部的思想狀況，了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩(wěn)定。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著全面建設(shè)小康社會1的大局。強化尊老意識：尊老是我們做好各項工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權(quán)益。老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應(yīng)，時間長了就會出現(xiàn)人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨感。老干部是一個政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點，充分發(fā)揮他們的作用。開展老干部活動，要本著就近、分散、小型、多樣和節(jié)儉的原則，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節(jié)日有歌聲。在退休老干部中，不少人有豐富的工作經(jīng)驗，還有的老同志具有中、高級技術(shù)職稱，在生物、醫(yī)學(xué)、電子、機械、財會、經(jīng)營等方面是專家能手。鼓勵他們投身社會發(fā)揮余熱，既可當(dāng)技術(shù)顧問、服務(wù)企業(yè)，做義工；還可以在家做家務(wù)、帶孫子，支持子女干事業(yè)，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設(shè)中作出力所能及的工作。老干部管理工作是國家老齡事業(yè)的核心內(nèi)容，是一項涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問題。為開創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻?！八膫€辦”是做好老干工作的保證老干部是個特殊的群體，他們大多已進入高齡和多發(fā)病期，為老干部服務(wù)的工作任務(wù)更加繁重。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，