【正文】 人為本的最終目的。老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的作用。要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位、本地區(qū)工作的意見和建議。充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有計(jì)劃地邀請他們參加，讓他們發(fā)表意見和建議，調(diào)動(dòng)他們的積極性?？梢园牙贤窘M織起來，走出家門，融入社會(huì)，廣泛開展各種適合老年人特點(diǎn)、為老年人喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動(dòng)，要本著就近、分散、小型、多樣和節(jié)儉的原則，堅(jiān)持因地制宜、因人制宜、因時(shí)制宜、因需制宜的活動(dòng)方式，做到平時(shí)有笑聲、節(jié)日有歌聲?；顒?dòng)內(nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動(dòng)，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動(dòng)。總之，要通過豐富的娛樂健身活動(dòng)，使老干部充分體驗(yàn)到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬?。四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。在退休老干部中，不少人有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還有的老同志具有中、高級技術(shù)職稱，在生物、醫(yī)學(xué)、電子、機(jī)械、財(cái)會(huì)、經(jīng)營等方面是專家能手。曾經(jīng)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出過積極貢獻(xiàn)，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。不少同志退休后，一直堅(jiān)持發(fā)揮余熱。要時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)他們投身社會(huì)發(fā)揮余熱，既可當(dāng)技術(shù)顧問、服務(wù)企業(yè)，做義工；還可以在家做家務(wù)、帶孫子，支持子女干事業(yè)，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設(shè)中作出力所能及的工作。我們積極鼓勵(lì)這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵(lì)他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。五、精干的老干部工作隊(duì)伍是做好老干工作的保證。老干部管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業(yè)的核心內(nèi)容，是一項(xiàng)涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會(huì)問題，都需要我們認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實(shí)、人員落實(shí)，這是搞好老干部工作的基礎(chǔ)。管理人員要求政治上要成熟，思想品質(zhì)要高尚，具有較強(qiáng)的管理能力。為開創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻(xiàn)。要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們?！八膫€(gè)辦”是做好老干工作的保證老干部是個(gè)特殊的群體，他們大多已進(jìn)入高齡和多發(fā)病期，為老干部服務(wù)的工作任務(wù)更加繁重。我們只有對他們的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦，努力辦實(shí)辦好，才能及時(shí)為他們送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷，才能維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。實(shí)踐證明，把老干部工作做好了，各級黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就能集中精力抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面、包括老干部的積極性，為全面建設(shè)小康社會(huì)努力奮斗。提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫(yī)療費(fèi)增幅較大。因此要認(rèn)真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認(rèn)真研究老干部在組織生活、生活服務(wù)、娛樂活動(dòng),特別是在親情關(guān)懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現(xiàn)的新情況新特點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)的新對策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關(guān)懷和服務(wù)之中。要用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、任勞任怨精神老干部工作的中心任務(wù)是服務(wù)，老干部工作人員是為老干部服務(wù)的“勤務(wù)員”。要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，做老干部的“勤務(wù)員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個(gè)人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。老干部工作的具體內(nèi)容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學(xué)、樂、健、為，每一項(xiàng)工作都很具體、很實(shí)際，都需要實(shí)打?qū)嵉刈?。老干部工作者要本著求真?wù)實(shí)精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個(gè)一”的服務(wù)承諾?！八男摹奔矗簩细刹繜嵝模?wù)過程細(xì)心，解答問題耐心，落實(shí)待遇盡心；“四個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。老干部工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項(xiàng)老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。第三篇：新形勢下如何做好老干部工作的幾點(diǎn)思考新形勢下如何做好老干部工作的幾點(diǎn)思考我區(qū)現(xiàn)有離休老干部106人。現(xiàn)在老干部年事已高。因此，在進(jìn)入二十一世紀(jì)的新的歷史時(shí)期的時(shí)候，如何更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，充分發(fā)揮他們的作用，這是新時(shí)期老干部工作的重要課題。針對這一課題，結(jié)合我區(qū)老干部工作的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好新時(shí)期老干部工作的幾點(diǎn)思考。一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，是對中國革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做好重大貢獻(xiàn)的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步提高對老干部工作的認(rèn)識(shí)。這就要求我們牢固樹立以下幾種觀念。即老干部無論是過去、現(xiàn)在和將來都是黨和國家的寶貴財(cái)富的觀念，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分的觀念，老干部是中國革命和建設(shè)事業(yè)過程中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念，做好老干部工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)的觀念，做好老干部工作是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老干部工作方面，我們部里領(lǐng)導(dǎo)親自抓，老干部如果有什么1生活難題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，與老干部進(jìn)行溝通，征求意見。如有重大會(huì)議請老干部參加，這樣就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們，還時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)二、切實(shí)加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，認(rèn)真做好老干部思想政治工作。按照黨章的規(guī)定，本著有利于開展活動(dòng)，有利于落實(shí)待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，設(shè)立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔(dān)任支部書記，建立老干部工作制度及相關(guān)文件的出臺(tái)，在制度上加強(qiáng)管理。一是定期召開老干部會(huì)