【正文】 際、貼近群眾的原則。同時(shí),載體上創(chuàng)新還必須處理好三個(gè)關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,要用活用好現(xiàn)有的有效載體,創(chuàng)造新的載體是創(chuàng)新,擴(kuò)展和完善現(xiàn)有載體的內(nèi)容方式也是創(chuàng)新。建立健全一套比較完善的科學(xué)的工作機(jī)制,是工會(huì)工作走向制度化、規(guī)范化,并形成良好運(yùn)行 狀態(tài)的重要一環(huán)。二是自身建設(shè)要到位。工會(huì)工作必須隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷更新和完善。首先,在本機(jī)關(guān)中要加強(qiáng)和其他部門(mén)的聯(lián)系,必要時(shí)可與其他單位一起開(kāi)展活動(dòng),提高聲勢(shì),擴(kuò)大影響。第二篇：淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作淺談新形勢(shì)下如何做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作李鐵機(jī)關(guān)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)組成部分，就其組織的性質(zhì)和社會(huì)職能來(lái)說(shuō)，與整個(gè)工會(huì)是相同的。根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，新時(shí)期做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作，必須要做好以下幾個(gè)方面:一、自覺(jué)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工會(huì)必須堅(jiān)持的原則機(jī)關(guān)工會(huì)的一切工作首先要圍繞黨組的中心工作開(kāi)展活動(dòng),如組織以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動(dòng),組織學(xué)雷鋒服務(wù)小組為職工做好事,配合行政部門(mén)搞好機(jī)關(guān)辦公秩序等；第二要經(jīng)常主動(dòng)地向黨委匯報(bào)工會(huì)工作,尤其對(duì)重大活動(dòng)、重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示以求得共識(shí)與支持。二、抓實(shí)活動(dòng)是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的前提工會(huì)工作的生命就在于各種活動(dòng)，不舉行活動(dòng)，多好的計(jì)劃也無(wú)法實(shí)施、多良好的愿望也實(shí)現(xiàn)不了，也就無(wú)從談起為職工服務(wù)，為職1工分憂(yōu)解難了。理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一思想、振奮精神的有效手段，對(duì)于提高全體職工的政治覺(jué)悟和思想認(rèn)識(shí)水平有著重要作用。首先要教育干部職工服從行政管理，支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的中心地位和主導(dǎo)作用。工會(huì)要把職工的冷暖掛在心上，關(guān)心職工生活疾苦，切實(shí)幫助有困難的職工解決生活困難，所以,機(jī)關(guān)工會(huì)搞活動(dòng),必須從機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā),精心組織好每一次活動(dòng),把每一次工會(huì)活動(dòng)都作為聯(lián)系群眾的手段,舉辦的各種活動(dòng)要不斷創(chuàng)新,使廣大群眾真正感到工會(huì)像“家”并能感受到家的溫暖。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)干部職工的意愿和要求，適時(shí)地組織干部職工開(kāi)展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)，使機(jī)關(guān)的廣大職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力完成改革中的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是要在觀念上創(chuàng)新。二是破除工會(huì)工作學(xué)問(wèn)不大、難題不小、什么人都能做的觀念，真正樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，摒棄隨意性，把干部職工滿(mǎn)意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。從實(shí)踐來(lái)看，工會(huì)工作的方法要?jiǎng)?chuàng)新必須先實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，處理好“四種關(guān)系”。三是要在載體上創(chuàng)新。貼近實(shí)際就是要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作，把握工會(huì)工作的重點(diǎn)。三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)工會(huì)及其工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)要到位。三是考核獎(jiǎng)懲要到位。四、加強(qiáng)聯(lián)系與合作，是做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重要條件 我們正處于一個(gè)快速發(fā)展，深刻變革的時(shí)代，自我封閉是無(wú)法實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的，工會(huì)工作也是如此。第三，要加強(qiáng)工會(huì)間的橫向聯(lián)系，如與先進(jìn)單位工會(huì)的聯(lián)系，與其他兄弟單位工會(huì)聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相提高，使本單位工會(huì)工作能更好地開(kāi)展。一、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)基本職能，服務(wù)和諧監(jiān)獄建設(shè)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者，加強(qiáng)工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)法》的要求，規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)工人的管理，實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、就業(yè)安置和社會(huì)保險(xiǎn)制度，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行企業(yè)獎(jiǎng)懲、工資、保險(xiǎn)等管理辦法。同時(shí)要建立純工人車(chē)間、工段，逐步建立工人管理隊(duì)伍，培養(yǎng)和選拔一批懂管理、懂技術(shù)、懂生產(chǎn)的工人業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到車(chē)間、工段管理崗位上來(lái)，原來(lái)崗位上的警察逐步調(diào)整到監(jiān)獄執(zhí)法崗位上去，實(shí)現(xiàn)工人真正的自我管理。組織群眾積極參與民主管理和民主監(jiān)督，收到了良好的工作成效效果。四、以深化精神文明創(chuàng)建工作為載體，促進(jìn)和諧監(jiān)獄建設(shè)繼續(xù)以“職工之家”活動(dòng)為載體，積極組織警察職工開(kāi)展多層次、多形式的文體活動(dòng)，活躍警察職工生活，增強(qiáng)警察職工體魄，最大限度地調(diào)動(dòng)警察職工的工作熱情。二是開(kāi)展“文明家庭”評(píng)比及“賢內(nèi)助”評(píng)比活動(dòng)，讓妻子（丈夫）積極支持配偶工作，促進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展。把這項(xiàng)“民心工程”切實(shí)抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優(yōu)待警工程中真正得到受益。凡有生病住院的必訪；凡家庭發(fā)生變故的必訪；凡家庭遇到重大困難的必訪；凡家庭發(fā)生重大糾紛的必訪；凡家庭發(fā)生重大挫折的必訪，對(duì)特別困難職工給予特別幫扶，對(duì)今后監(jiān)獄可能出現(xiàn)的一些零雜工，優(yōu)先考慮困難職工的家屬，把組織的關(guān)心送到群眾中去，增強(qiáng)監(jiān)獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對(duì)監(jiān)獄有一種“家”的歸宿感、溫馨感。五是充分保護(hù)監(jiān)獄警察職工的休息權(quán)利，分期分批組織警察職工外出參觀旅游，開(kāi)闊眼界，緩解工作壓力，激發(fā)警察職工飲水思源，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。它不僅是我們建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的根本基礎(chǔ)，也是我們工會(huì)組織維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益的內(nèi)在要求。三是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象以及社會(huì)的分配不公問(wèn)題，對(duì)職工的積極性產(chǎn)生了很大的影響。當(dāng)前重點(diǎn)幫助職工樹(shù)立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，權(quán)利義務(wù)意識(shí)，命運(yùn)共同意識(shí)，反對(duì)拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無(wú)私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。三、突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)隨著改革開(kāi)放的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸納安置了大批勞動(dòng)力，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入了活力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是一些私營(yíng)企業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系緊張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展較慢，甚至倒閉破產(chǎn)，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，再者國(guó)有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來(lái)，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。《條例》既是貫徹落實(shí)我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)工會(huì)工作的一系列政策法規(guī)的深化、細(xì)化和具體化，同時(shí)又是對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制過(guò)程中企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)概括和總結(jié)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性、時(shí)代性和可操作性，對(duì)于更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用，促進(jìn)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的建設(shè)，將產(chǎn)生積極的影響，筆者想就煤礦工會(huì)工作的“創(chuàng)新”談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。企業(yè)工會(huì)是全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。創(chuàng)新工會(huì)工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。企業(yè)不發(fā)展，維權(quán)難實(shí)現(xiàn)，企業(yè)沒(méi)效益，職工沒(méi)利益，工會(huì)維權(quán)就會(huì)成為一句空話。二、創(chuàng)新要取得實(shí)效工會(huì)工作是否創(chuàng)新，不僅是從過(guò)去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。實(shí)踐證明，它結(jié)合煤礦的特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動(dòng)作用。三、創(chuàng)新要結(jié)合實(shí)際站在歷史的新起點(diǎn)上，新世紀(jì)新階段工會(huì)工作新局面的開(kāi)創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國(guó)家的戰(zhàn)略部署一致起來(lái)。五是要從維護(hù)職工知情權(quán)和民主參與權(quán)的角度出發(fā)，努力在深化民主管理上下工夫。