【正文】 ，不拔不動(dòng)；三是團(tuán)組織缺少應(yīng)有的地位和待遇，缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有很好的落實(shí)。而另一方面，團(tuán)干部缺少專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)的專門培訓(xùn)，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)復(fù)合型人才需要的趨勢(shì)。與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和適應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力相聯(lián)系，青年人渴求知識(shí)、渴望成才，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性空前提高。而在服務(wù)青年成才和維護(hù)青工利益方面，團(tuán)組織又因缺乏資金、政策、活動(dòng)載體和陣地而作用發(fā)揮較差。（一）是放眼大局，把握方向，積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持。同時(shí)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。（二）以人為本，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期的團(tuán)干部，增加團(tuán)組織凝聚力。二是工作上要熱情。作為團(tuán)的干部要有“四處拜佛、多方化緣”的工作勁頭，頭腦要靈活、嘴巴要勤快、手腳要麻利，這一切都源于對(duì)本職工作的熱愛(ài)。假如你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，你就要對(duì)這項(xiàng)工作有深入的了解，別人知道的自己知道，別人不知道的自己更要知道。只有建設(shè)一支過(guò)硬的團(tuán)干部隊(duì)伍，使團(tuán)的干部保持年輕、朝氣的精神面貌并富有戰(zhàn)斗力，共青團(tuán)工作才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。為企業(yè)作貢獻(xiàn)，不僅僅應(yīng)該停留在義務(wù)勞動(dòng)這一單一模式上，共青團(tuán)的工作可以做更多，其途徑可以有這樣幾種： 一是圍繞提高青工素質(zhì)，深入開展崗位成才活動(dòng)。三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)，積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，既緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等中心工作，又體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)創(chuàng)新文化的特征；既是企業(yè)共青團(tuán)組織發(fā)揮作用方式的轉(zhuǎn)變，也是對(duì)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的新指向。要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，增強(qiáng)工作前瞻性。團(tuán)的活動(dòng)除團(tuán)員參加外，可多組織一些非團(tuán)員的青年黨員和青年群眾參加。如何結(jié)合新的時(shí)代特征與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)青年員工投身“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，是目前供電企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問(wèn)題，下面就基層供電企業(yè)開展共青團(tuán)工作談幾點(diǎn)初淺的想法：一、對(duì)基層供電企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)近年來(lái)，基層供電企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部教育和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年解放思想，勤奮工作，為電力的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，這是主流。團(tuán)組織往往合并于政工科、黨辦等部門，團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢(shì)，致使基層供電企業(yè)團(tuán)的組織力量削弱，獨(dú)立決策、議事、干事的氛圍受到影響。由于基層團(tuán)的組織生活不正?；蛄饔谛问?、入團(tuán)后的繼續(xù)教育沒(méi)有跟上、團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的有效性不足等原因，致使廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)的知識(shí)掌握不夠，“入團(tuán)前后一個(gè)樣”、“團(tuán)員與非團(tuán)員一個(gè)樣”、“除了要繳團(tuán)費(fèi)不覺(jué)得自己跟別人有什么區(qū)別”、失去了團(tuán)員的先進(jìn)性。思想作風(fēng)上，團(tuán)員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，團(tuán)干部率先垂范意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)上，團(tuán)員不了解團(tuán)的基本知識(shí)，團(tuán)干部不能深刻和正確運(yùn)用團(tuán)的工作理論；工作作風(fēng)上，團(tuán)員對(duì)非團(tuán)員不能熱情幫助，團(tuán)干部工作方法簡(jiǎn)單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽取青年的意見(jiàn)的建議。作為基層供電單位中的一個(gè)群眾性組織，首先應(yīng)擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識(shí)，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的地位和作用。二是要建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)志愿者機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合供電企業(yè)“光明永恒，服務(wù)無(wú)限”的服務(wù)宗旨和“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，開展青年志愿者活動(dòng)。如何結(jié)合新的時(shí)代特征與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)青年員工投身“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)建設(shè)，開展好團(tuán)組織的活動(dòng)，推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力，是目前供電企業(yè)團(tuán)組織面對(duì)的重要問(wèn)題，下面就基層供電企業(yè)開展共青團(tuán)工作談幾點(diǎn)初淺的想法：一、對(duì)基層供電企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)近年來(lái)，基層供電企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部教育和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年解放思想，勤奮工作，為電力的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，這是主流。團(tuán)組織往往合并于政工科、黨辦等部門，團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢(shì)，致使基層供電企業(yè)團(tuán)的組織力量削弱，獨(dú)立決策、議事、干事的氛圍受到影響。由于基層團(tuán)的組織生活不正?；蛄饔谛问健⑷雸F(tuán)后的繼續(xù)教育沒(méi)有跟上、團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的有效性不足等原因，致使廣大團(tuán)員對(duì)團(tuán)的知識(shí)掌握不夠，“入團(tuán)前后一個(gè)樣”、“團(tuán)員與非團(tuán)員一個(gè)樣”、“除了要繳團(tuán)費(fèi)不覺(jué)得自己跟別人有什么區(qū)別”、失去了團(tuán)員的先進(jìn)性。思想作風(fēng)上，團(tuán)員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，團(tuán)干部率先垂范意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)上，團(tuán)員不了解團(tuán)的基本知識(shí)，團(tuán)干部不能深刻和正確運(yùn)用團(tuán)的工作理論；工作作風(fēng)上，團(tuán)員對(duì)非團(tuán)員不能熱情幫助，團(tuán)干部工作方法簡(jiǎn)單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽取青年的意見(jiàn)的建議。作為基層供電單位中的一個(gè)群眾性組織，首先應(yīng)擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認(rèn)識(shí)，組織和引導(dǎo)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊(duì)作用。作為現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)的組織一定要看到自己所處的地位和責(zé)任，只有堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能發(fā)揮團(tuán)組織的地位和作用。二是要建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)志愿者機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合供電企業(yè)“光明永恒，服務(wù)無(wú)限”的服務(wù)宗旨和“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，開展青年志愿者活動(dòng)?；鶎庸╇娖髽I(yè)團(tuán)組織是青年人的群眾性組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。四要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。在條件成熟時(shí)可考慮成立具有個(gè)性化特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織（如象棋、圍棋、攝影、樂(lè)器、球類、電腦應(yīng)用、文學(xué)創(chuàng)作、釣魚等）有計(jì)劃地開展一些青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。團(tuán)組織能否發(fā)揮作用以及發(fā)揮的大小關(guān)鍵是看它對(duì)黨政中心工作的服務(wù)程度、推動(dòng)力度。要借助“青年學(xué)習(xí)型”講臺(tái)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步關(guān)注青年群體，注重日常培訓(xùn)，開展榮榮辱觀等教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的能力。一、新時(shí)期共青團(tuán)工作的形勢(shì)（一）動(dòng)員組織廣大團(tuán)員青年積極投身全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐，是新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題。隨著改革開放的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式發(fā)生了巨大的變化，呈多樣化格局，各項(xiàng)工作也進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的同步完善，當(dāng)代青年?duì)顩r發(fā)生了許多新變化。二、加強(qiáng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的思路（一）深刻理解和牢牢把握黨的十七大主題，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝和教育團(tuán)員青年。（二）以青年人才建設(shè)為重點(diǎn)，服務(wù)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)。二是要提高青少年的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。四是要努力營(yíng)造青年人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。共青團(tuán)組織必須以高度的政治勇氣和昂揚(yáng)的青春銳氣，不斷推進(jìn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)這一時(shí)代主題，努力為黨政分憂，為群眾解難，為青年服務(wù)，通過(guò)團(tuán)的工作把實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)與解決群眾實(shí)際問(wèn)題、服務(wù)青年發(fā)展成才有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，為他們提供切實(shí)有效的服務(wù)。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織機(jī)制建設(shè)。一是充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。