7新時(shí)期做好干部人事檔案工作的幾點(diǎn)思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 “ 計(jì)劃管理 ” 為核心的各項(xiàng)制度， “ 計(jì)劃 ” 色彩濃厚，缺少應(yīng)有的生機(jī)與活力，機(jī)制滯后，已不能適應(yīng)干部工作發(fā)展的需要。新《條例》對(duì)干部個(gè)人經(jīng)歷和基本情況的要求更加明確和細(xì) 化。重管理，輕服務(wù)，方法繁鎖，不易操作，反應(yīng)較慢，現(xiàn)代化管理水平不高。 現(xiàn)實(shí)昭示。 隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部人事檔案管理工作水平也有著不同程度的發(fā)展和提高，但就目前的狀況來(lái)看，干部檔案管理工作改革還落后于干部工作發(fā)展的需要，當(dāng)今處于信息化時(shí)代，干部人事檔案管理的現(xiàn)代化已 提上日程。因此，要適應(yīng)新《條例》頒布后對(duì)干 部工作的要求，就必須不斷地完善和改進(jìn)干部人事檔案的工作。尤其要在進(jìn)檔材料的鑒別上，對(duì)轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出檔案的把關(guān)下功夫，為干部考察任用時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。 保持干部人事檔案工作的高質(zhì)量，就必須要有科學(xué)的管理方 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 法。 改進(jìn)檔案的檢索與查閱方法，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，提高檔案管理的信息化。同時(shí)，運(yùn)行干部人事檔案原件管理系統(tǒng)，使查檔人員利用計(jì)算機(jī)在不接觸干部檔案的前提下查閱干部檔案原件，不僅可以提高查閱檔案的速度，同時(shí)也有利于干部人事檔 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 案的保密和安全。干部人事檔案工作是紛繁復(fù)雜的，要做大量艱苦細(xì)致的工作，好多工作是不為人知的。要通過(guò)學(xué)習(xí)，使自身較高的綜合素質(zhì)，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，有良好的職業(yè)道德。作為一個(gè)干部人事檔案干部要想更好地完成本職工作，不僅要具備有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還要根據(jù)形勢(shì)的需要熟練地掌握現(xiàn)代化的管理方法和先進(jìn)的科技操作技術(shù)，同時(shí)又要學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。
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