【正文】 工作制度管理人員工作制度為了加強項目管理人員的工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)。站所工作任務(wù)在向片區(qū)下達(dá)的同時，又向站（所）長下達(dá)，片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和站（所）長交付相關(guān)責(zé)任人落實。是指行政機關(guān)按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。請假一律以假條為準(zhǔn)，并注明公事或私事，公事必須明確具體工作內(nèi)容，病假須有醫(yī)院證明。（四）紀(jì)律制度自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止弄虛作假。（二）工作目標(biāo)考評工作考評按12個月的績效考核累計計算。密級文件、信息、資料的閱讀必須當(dāng)場閱讀，不得擅自變更密級或不按規(guī)定擅自銷毀、復(fù)制、私存密級文件、信息、資料。接待標(biāo)準(zhǔn)：1015元/人或150200元/桌。除人大主席團活動，招商聯(lián)誼等大型活動外，鎮(zhèn)其他各類會議、活動，集體一律不提供香煙。九、接待用餐制度上級來人檢查、考核、評比以及布置工作需要在鎮(zhèn)用餐的，一律由分管領(lǐng)導(dǎo)與黨政辦聯(lián)系就餐。按月考核，并按月對限考核獎。確定為良的必須是：較好地遵守各項紀(jì)律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。、病假5天，如超過一天扣當(dāng)月考核獎20元，直到扣完為止。離下班時間半小時不在崗的視為早退。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制層級負(fù)責(zé)機制。七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。市場管理人員行使門衛(wèi)、治安員和車輛管理員職責(zé)，確保整個市場規(guī)范、有序運行。第一篇：外派管理人員日常工作制度文 章來源蓮山 課件 w w Y k m蓮山 外派管理人員日常工作制度為強化外埠市場管理，提高抗風(fēng)險能力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益，經(jīng)研究，現(xiàn)對我司外派管理人員的日常工作作如下規(guī)定：由總公司派駐各分公司人員代表總公司管理工程項目、印章和財務(wù)，各相關(guān)人員應(yīng)恪盡職守，腳踏實地，做好自身工作，各在外分公司應(yīng)嚴(yán)格按總公司的各項制度要求，積極配合，以確保各項工作順利開展。門衛(wèi)職責(zé)。八、所在單位發(fā)生疑似食物中毒和食品污染事故時，協(xié)助單位及時報告衛(wèi)生及市場監(jiān)督管理部門，采取措施防止事態(tài)擴大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。一般工作人員既向片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，又向站（所）長報告工作，站（所）負(fù)責(zé)人既向片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，又向分管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報告工作。否定報備制。出差、開會的，應(yīng)到辦公室登記備案（分管領(lǐng)導(dǎo)不在時，可找相應(yīng)對接領(lǐng)導(dǎo)簽字），逾期不予登記。（三）值班制度雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤。確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，沒有發(fā)生督辦事項的。七、保密工作制度切實加強對全鎮(zhèn)保密工作的管理，確保涉密單位（人員）在對外交往中不泄露黨和國家以及單位的秘密，特提出以下保密工作要求：各部門要采取各種形式加強對涉密人員的愛國主義教育、保密法規(guī)教育、保密知識教育，提高國家安全意識、保密意識，筑牢思想上的保密防線，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。中午接待用餐原則上不提供酒水、香煙，如遇特殊情況需報書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后由黨政辦安排。接待中嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，陪同人員一般只限于分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。涉密計算機要采取防護措施，嚴(yán)禁使用非保密電話、手機、傳真以及互聯(lián)網(wǎng)傳輸國家秘密。違反法律法規(guī)和鎮(zhèn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果的；被上級主管部門通報批評或黃牌警告的；一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常