【正文】 ：第六條：凡我公司在職人員在本基金會啟動之日起即視為該基金會員。、完整、無誤。第三十條：本辦法由基金管理委員會負責解釋。將不對員工進行互助幫困： ①公司組織捐款時，不參與捐款者；②因個人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬元以上經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的。③公示期滿，由基金管理委員會負責互助基金的發(fā)放。經(jīng)審會每月對基金使用情況審核一次，并將基金使用情況向各班通報。不交納互助金的，不得享受補助。第十三條 互助基金的管理建立基金會專戶，?？顚Ｓ?，不得挪動他用。本管理方法解釋權(quán)屬國際會計學院。社會面向國際會計學院的愛心捐款。 疾病救助需提供縣（區(qū)）級以上住院證明及費用發(fā)票； 178。：①申請補助要實事求是，如實反映情況，不得弄虛作假；②按月交納會費，會費在工資中扣交，所繳納的會費用于自助或互助；③本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。第二十六條 公示結(jié)束后，由申請者本人填寫領款單到基金財務管理員處領取。3．有權(quán)定期及時了解本愛心基金運作及收支財務狀況。公司發(fā)動的大型公益性活動捐款?；鸸芾砦瘑T會審查后報主管領導批示。任何個人不得侵占，私分和挪用基金會的資金?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。愛心互助基金自審核通過后方可計發(fā)。每年 月 日“******愛心日”活動，基金會倡議員工捐助自己的一日工資捐款。第二十七條公司全體員工要高度重視此項工作，廣泛宣傳，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報有不實情況，取消資格，并對責任者進行嚴厲的處罰。第四章 愛心互助基金籌集及管理要求：①公司依據(jù)上年盈利情況對基金會的專項配套資金；②員工愛心捐款和其它客戶、供應商及外部機構(gòu)或公司以外其他社會人員愛心捐贈； ③基金會員每月工資中扣除10元作為基金會基金；④基金本金存入金融機構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對員工的經(jīng)濟處罰收入； ⑤公司組織的捐款活動。 婚、喪事務需提供相關(guān)證明文件；178。二、基金的管理辦法成立“愛心互助基金管委會”，由學生會分管生活部的副主席擔任管委會主任，生活部部長任副主任，委員若干名。國際會計學院二0一一年十月二十二日第五篇：互助基金管理辦法互助基金管理辦法第一章 總則第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務，互助互濟的組織。財務監(jiān)督負責人有義務每月將互基會的收支及管理情況予以張貼公告。第二條 權(quán)利與義務 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補助。成立“基金管理經(jīng)審會”，由學生會主席、副主席、分團委副書記組成，負責監(jiān)督、審核基金的使用、發(fā)放、歸還等情況。②凡符合救助條件，通過審批程序的被救助對象，公司將予以公示，公示期不少于3天。第五章互助基金幫扶范圍、就醫(yī)、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工； 、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工； ，生活特別困難的員工； 。第二十九條本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第十九條：義務。每年12月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。（五）有下列情況之一的干部，不予資助有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。（二）主要職責會 長：負責統(tǒng)籌管理基金委員會工作。社會團體和其他愛心人士捐助。進行公示。公司各項目部以自愿原則實施捐款。第四章 基金會成員的權(quán)益和義務第十八條：權(quán)益1．有權(quán)享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難一次性資助。經(jīng)員工所在部門提出申請后，上報公司基金會成員評審。第三章會員，凡自愿參加基金會