“愛心互助基金”管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十一條 救助金額:根據(jù)實(shí)際情況，每人每次救助的具體金額由基金會(huì)管理委員會(huì)定。第二章 組織第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會(huì)，其中，會(huì)長(zhǎng)一名，由關(guān)愛總監(jiān)擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)四名，由銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理擔(dān)任；財(cái)務(wù)監(jiān)督一名，由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任；互基會(huì)工作人員一名，由總經(jīng)理助理擔(dān)任。本基金存入銀行的利息將計(jì)入基金總額中，經(jīng)審委在通報(bào)使用情況時(shí)將利息數(shù)額一并公布。會(huì)員一次性借款不得超過500元，如果特殊情況超過500元時(shí)，需書面報(bào)請(qǐng)學(xué)工副院長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后，“管委會(huì)”再履行借款手續(xù)。一、“愛心互助基金會(huì)”的基金來源每班交款50元，（新生入校時(shí)，按50/班的標(biāo)準(zhǔn)，在入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)收起）。第八章其他規(guī)定，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款或開除處理。 本人書面申請(qǐng)，寫明申請(qǐng)救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；178。第六章基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬元的，一次性救助4001000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會(huì)議決定。第三章會(huì)員，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。******第三篇：“愛心互助基金”管理辦法愛心互助基金管理辦法為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”。經(jīng)員工所在部門提出申請(qǐng)后，上報(bào)公司基金會(huì)成員評(píng)審。第五章 基金的管理第二十條：基金管理委員會(huì)的組成基金管理委員會(huì)主任：李興國(guó)基金管理委員會(huì)副主任：程國(guó)模、宋建華、李勇軍基金管理委員會(huì)成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國(guó)、王建康、徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達(dá)雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義第二十一條：基金管理委員會(huì)職責(zé)1．監(jiān)督資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 3．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 4．處理基金運(yùn)作中的特殊問題；5．向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第四章 基金會(huì)成員的權(quán)益和義務(wù)第十八條：權(quán)益1．有權(quán)享受對(duì)加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難一次性資助。第八條：凡我公司員工志愿加入本基金會(huì)后按以下最低比例標(biāo)準(zhǔn)每年繳納愛心基金：1.****** 萬元/年2.******各項(xiàng)目部 萬元/年: %% 第九條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“四川******建設(shè)員工愛心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。公司各項(xiàng)目部以自愿原則實(shí)施捐款。在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，特別是工作不勤奮努力，考核經(jīng)常被扣分者。進(jìn)行公示。監(jiān) 理：負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行評(píng)估，協(xié)商表決申請(qǐng)者的請(qǐng)求。社會(huì)團(tuán)體和其他愛心人士捐助。幫助干部因特殊原因?qū)е录彝グl(fā)生重大困難，遭遇不可抗力的天災(zāi)人禍，有困難自身難以解決的急需救助者。（二）主要職責(zé)會(huì) 長(zhǎng)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理基金委員會(huì)工作。借助人借款期限為三個(gè)月至一年，根據(jù)借款數(shù)額和受困情況而定。（五）有下列情況之一的干部，不予資助有酗酒行為和個(gè)人生活鋪張浪費(fèi)者。第二條 本基金由******公司員工自愿捐助及******公司各項(xiàng)目部捐助的資金組成，將該基金收入集中管理，使本基金成為******員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時(shí)發(fā)揮一定的社會(huì)公益效益。每年12月底將全年基金管理和使用情況予以統(tǒng)一公布。（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大困難的資助：?jiǎn)T工補(bǔ)助500元800元，原則上最高不超過2000元。第十九條：義務(wù)
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