“愛心互助基金”管理辦法(存儲版)
【正文】 。身份證復印件。第二十九條本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第二章管理機構(gòu)，管理委員會由若干名成員組成，設主任1人由總經(jīng)理擔任（管委會成員另行任命）。第五章互助基金幫扶范圍、就醫(yī)、子女上學等日常生活中遇到特殊困難的員工； 、突發(fā)事件等原因造成重大損失和生活困難的員工； ，生活特別困難的員工； 。、公益捐款由基金管理委員會決定。②凡符合救助條件，通過審批程序的被救助對象，公司將予以公示，公示期不少于3天。第四篇：國際會計學院學生愛心互助基金管理辦法國際會計學院學生愛心互助基金管理辦法（試行）隨著國際會計學院學生人數(shù)的不斷增加，困難生、急診生和其他緊急情況也隨之不斷增加。成立“基金管理經(jīng)審會”，由學生會主席、副主席、分團委副書記組成，負責監(jiān)督、審核基金的使用、發(fā)放、歸還等情況。如不按期歸還，除還借款金額外，需還按月10%計息的利息，并將借款人借款情況通報全院，列入不誠信檔案及取消享受愛心互助基金待遇的資格。第二條 權(quán)利與義務 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補助。第十條 救助對象的基本條件員工家屬發(fā)生重大疾病，需花費較大醫(yī)藥費、治療費的。財務監(jiān)督負責人有義務每月將互基會的收支及管理情況予以張貼公告。每月交納一次，在每月工資里扣除。國際會計學院二0一一年十月二十二日第五篇：互助基金管理辦法互助基金管理辦法第一章 總則第一條 公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個人繳費，自我服務，互助互濟的組織。三、“愛心互助基金會”會員的借款條件凡“愛心互助基金會”會員在以下情況下可向“管委會”申請借款：生活上發(fā)生臨時困難時；遇緊急發(fā)病時；家庭出現(xiàn)突發(fā)事件確需急用時；其他臨時性困難確需急用時。二、基金的管理辦法成立“愛心互助基金管委會”，由學生會分管生活部的副主席擔任管委會主任，生活部部長任副主任，委員若干名?！皭坌幕ブ稹钡馁Y助，員工離職時所交的愛心奉獻款將不予退回。 婚、喪事務需提供相關證明文件；178。、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬元）的員工，一次性救助4001000元；損失嚴重的（折合人民幣5萬元以下的），一次性救助10002000元；損失特別嚴重的（折合人民幣5萬元以上的），一次性救助不超過6000元。第四章 愛心互助基金籌集及管理要求：①公司依據(jù)上年盈利情況對基金會的專項配套資金；②員工愛心捐款和其它客戶、供應商及外部機構(gòu)或公司以外其他社會人員愛心捐贈； ③基金會員每月工資中扣除10元作為基金會基金；④基金本金存入金融機構(gòu)所獲得的利息以及公司依制度對員工的經(jīng)濟處罰收入； ⑤公司組織的捐款活動?！捌髽I(yè)倡導、員工參與，關愛員工、服務員工”為基本原則，建立員工與員工間、企業(yè)與員工間互幫互助的良好機制。第二十七條公司全體員工要高度重視此項工作，廣泛宣傳，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報有不實情況，取消資格，并對責任者進行嚴厲的處罰?；鸨O(jiān)督小組程國模、宋建華、李勇軍：負責基金收支的監(jiān)督、審查、確保基金公正、公平、合理使用。第三章 基金的支出范圍及標準第十二條: 本基金適用于以下范圍的支出：；第十三條: 對員工重大疾病/重大損失或困難實施一次性資助。每年 月 日“******愛心日”活動，基金會倡議員工捐助自己的一日工資捐款。本制度修訂權(quán)、解釋權(quán)在XX愛心互助基金委員會。愛心互助基金自審核通過后方可計發(fā)。（二）借款標準和還款方式：借助人員的費用標準，由基金管理委員會視其困難程度商定給予借助的額度?；鸸芾砦瘑T會擬定資助對象，資助方案，公示征集意見，無異議批準予以資助。第一篇：“愛心
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