“愛心互助基金”管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 理第二十條：基金管理委員會(huì)的組成基金管理委員會(huì)主任：李興國(guó)基金管理委員會(huì)副主任：程國(guó)模、宋建華、李勇軍基金管理委員會(huì)成員：李茂軍、李 力、張 勇、陳行國(guó)、王建康、徐廷貴、常仁華、朱 沙、廖小明、李興樹、羅華永、唐文泉、陳孝貴、譚達(dá)雙、王 健、彭憲華、余 輝、陳興義第二十一條：基金管理委員會(huì)職責(zé)1．監(jiān)督資助、捐贈(zèng)工作的執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 3．必要時(shí)，提出對(duì)本基金管理辦法的修改建議； 4．處理基金運(yùn)作中的特殊問題；5．向全公司員工報(bào)告一次基金運(yùn)作和收支帳目、財(cái)務(wù)情況。第六章 愛心基金申報(bào)方式和程序第二十三條：申請(qǐng)人需提交如下資料報(bào)******愛心基金委員會(huì)補(bǔ)助審查管理員張梅：愛心基金申請(qǐng)審批表。經(jīng)員工所在部門提出申請(qǐng)后，上報(bào)公司基金會(huì)成員評(píng)審。第二十八條 本管理辦法目的最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。******第三篇：“愛心互助基金”管理辦法愛心互助基金管理辦法為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)互助、以人為本的人性化關(guān)懷理念，體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛，特在公司內(nèi)部設(shè)立“愛心互助基金”。、效率原則，對(duì)員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開檔次，確定救助金額。第三章會(huì)員，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。：①本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會(huì)專用賬戶；②本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納；③本基金會(huì)財(cái)務(wù)做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)格審批程序，任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪用；④本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。第六章基金的幫扶標(biāo)準(zhǔn)，單次醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額達(dá)1萬元的，一次性救助4001000元；員工直系親屬，一次性救助500元以下；特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大和特別情況由基金管理委員會(huì)議決定。、家庭直系親屬喪事，酌情一次性200500慰問金。 本人書面申請(qǐng)，寫明申請(qǐng)救助事由和供養(yǎng)直系親屬人數(shù)、姓名、年齡、職業(yè)、家庭收入狀況等；178。 自然災(zāi)害、突發(fā)事件需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)以上相關(guān)證明和事件證明文件。第八章其他規(guī)定，除永久性取消其幫扶資格外，另根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、罰款或開除處理。一、“愛心互助基金會(huì)”的基金來源每班交款50元，（新生入校時(shí)，按50/班的標(biāo)準(zhǔn)，在入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)收起）。管委會(huì)中設(shè)一名經(jīng)費(fèi)管理員和一名賬目管理員。會(huì)員一次性借款不得超過500元，如果特殊情況超過500元時(shí)，需書面報(bào)請(qǐng)學(xué)工副院長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后，“管委會(huì)”再履行借款手續(xù)。四、會(huì)員還款規(guī)定每位會(huì)員應(yīng)以“誠(chéng)信”為本，借款后，必須按借款時(shí)承諾的還款時(shí)間如期歸還借款。本基金存入銀行的利息將計(jì)入基金總額中，經(jīng)審委在通報(bào)使用情況時(shí)將利息數(shù)額一并公布。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的臨時(shí)困難，提高員工保障水平的客觀需要而設(shè)立的群眾性互助、互濟(jì)專項(xiàng)基金。第二章 組織第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會(huì)，其中，會(huì)長(zhǎng)一名，由關(guān)愛總監(jiān)擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)四名，由銷售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理?yè)?dān)任；財(cái)務(wù)監(jiān)督一名，由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任；互基會(huì)工作人員一名，由總經(jīng)理助理?yè)?dān)任。第七條 出資金額最低標(biāo)準(zhǔn)：第八條 員工可向互助基金管理委員會(huì)申請(qǐng)每月多交納會(huì)費(fèi)，但員工每月交費(fèi)額度不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)第四章 管理第九條 救助的主要對(duì)象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會(huì)會(huì)費(fèi)的員工及其家屬。第十一條 救助金額:根據(jù)實(shí)際情況，每人每次救助的具體金額由基金會(huì)管理委員會(huì)定。
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