【正文】 為促進(jìn)灣頭大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)和個(gè)性化發(fā)展，根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)文件精神和灣頭實(shí)際，圍繞“以人為本、和諧融入、發(fā)揮特長(zhǎng)、個(gè)性培養(yǎng)”原則，制定灣頭鎮(zhèn)大學(xué)生村官五年（20112015）培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)群眾觀念。根據(jù)大學(xué)生村官任職情況、個(gè)性特長(zhǎng)，擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施。中共揚(yáng)州市灣頭鎮(zhèn)委員會(huì)2011年8月1日第五篇：天保鎮(zhèn)“三強(qiáng)化”加強(qiáng)大學(xué)生村官管理天保鎮(zhèn)“三強(qiáng)化”加強(qiáng)大學(xué)生村官管理一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高工作能力。安排黨政負(fù)責(zé)人對(duì)每位大學(xué)生村官“思想幫帶”，每月與大學(xué)生村官交心談心2次以上，掌通過(guò)握思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官增強(qiáng)信心，擺正心態(tài)，真正做到思想上“扎根”。建立“五個(gè)一”交流機(jī)制，每雙月一次工作座談會(huì)，每季度一次讀書心得交流會(huì)，每年一次述職會(huì)，每年一次《村官論壇》，每年一次工作調(diào)研匯報(bào)會(huì)。倡導(dǎo)全體大學(xué)生村官樹(shù)立富有責(zé)任心的價(jià)值觀和事業(yè)觀。所謂“3+1”組合工作法，就是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部書記、村干部3人共同幫扶1名大學(xué)生村官，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“引路人”，及時(shí)掌握工作生活情況、思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)適度地調(diào)控。二是明確三個(gè)任務(wù)，鍛煉提升能力。一、多項(xiàng)考核全面培養(yǎng)。選聘黨群書記、紀(jì)委書記為大學(xué)生村官的“政治導(dǎo)師”，定期開(kāi)展談心活動(dòng)，把握思想動(dòng)態(tài)，妥善處理他們反映的問(wèn)題，引導(dǎo)他們正確面對(duì)和解決工作中遇到的困難與問(wèn)題。利用身邊人、身邊事直接激勵(lì)他們，該鎮(zhèn)黨委委員姚桂發(fā)同志是80年代回鄉(xiāng)當(dāng)村官的楊農(nóng)大本科生，在農(nóng)村基層一干就是二十多年，他用切身經(jīng)歷向大學(xué)生村官們描述了廣闊農(nóng)村需要你們，農(nóng)村工作不可怕，怕就怕沒(méi)決心、沒(méi)信心，從而使大學(xué)生村官意識(shí)到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)們的一番用心。優(yōu)中選優(yōu)。1壓擔(dān)子。對(duì)外地大學(xué)生村官以及所在村較偏僻的大學(xué)生村官，幫助大學(xué)生村官解決辦公、食宿、交通等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，解除后顧之憂。鎮(zhèn)黨委政府把我鎮(zhèn)村官視為農(nóng)村基層工作的生力軍，定期與我鎮(zhèn)大學(xué)生村官交流溝通，“一周一談”、“一月一評(píng)”，并邀請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)村官進(jìn)行工作指導(dǎo)交流，確保能夠統(tǒng)把全鎮(zhèn)村官思想和行動(dòng)統(tǒng)一在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)之下。堅(jiān)持“使