xx鎮(zhèn)三多項(xiàng)注重大學(xué)生村官培養(yǎng)-預(yù)覽頁
【正文】 除了年底對大學(xué)生村官進(jìn)行考核，還要對其進(jìn)行民主測評。不定期個(gè)別約談。第二篇：圍子鎮(zhèn)“三個(gè)三”落實(shí)大學(xué)生村官培養(yǎng)幫帶措施圍子鎮(zhèn)“三個(gè)三”落實(shí)大學(xué)生村官培養(yǎng)幫帶措施圍子鎮(zhèn)委選聘三類導(dǎo)師，明確三個(gè)任務(wù)，落實(shí)三項(xiàng)制度，努力為大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色、扎根基層、服務(wù)農(nóng)村創(chuàng)造條件，促進(jìn)其健康成長。選聘村黨組織書記、分工到村的部門負(fù)責(zé)人為大學(xué)生村官的“工作導(dǎo)師”，對他們進(jìn)行直接培養(yǎng)，做到開展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，不斷提高大學(xué)生村官的農(nóng)村工作水平。明確工作任務(wù)，讓大學(xué)生村官參與村“兩委”分工，直接掛鉤發(fā)展任務(wù)相對較重、矛盾較多的生產(chǎn)組，讓他們在處理各種復(fù)雜問題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。跟蹤考核制度，采取平時(shí)督查與考核相結(jié)合的辦法，通過定期不定期的考核，了解大學(xué)生村官的思想、工作等情況，及時(shí)作出鑒定，并存入大學(xué)生村官個(gè)人成長檔案。思想上感化。工作上優(yōu)化。由村干部當(dāng)“實(shí)踐操作員”，讓村官們參與村級事務(wù)的管理，熟悉了解村情民意，做好村級規(guī)劃，整合村級資源，與村能人及貧困戶的溝通等方面都做到心中有底，從而在工作中得心應(yīng)手。確保大學(xué)生村官數(shù)總數(shù)30名以上。培養(yǎng)“雙帶”型大學(xué)生村官（團(tuán)隊(duì)）5個(gè)以上。試行公務(wù)員招錄辦法招聘大學(xué)生村官，推行實(shí)名推薦、定量測評舉措，確保公正、公開、公平。培養(yǎng)用心精神。――強(qiáng)化培訓(xùn)定期培訓(xùn)。1換位子。每年有計(jì)劃地把大學(xué)生村官放到招商引資、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、拆遷征地、信訪維穩(wěn)等重要崗位實(shí)崗鍛煉，提升其扎根農(nóng)村、服務(wù)大局、應(yīng)對復(fù)雜事務(wù)的能力。由鎮(zhèn)組織科組織大學(xué)生村官參加各級公務(wù)員、事業(yè)單位等考試，“以考代培”、“以賽代訓(xùn)”。――人性關(guān)懷1政治上關(guān)注。按照市、區(qū)文件精神要求，及時(shí)落實(shí)大學(xué)生村官待遇，保障五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金）到位。1情感上關(guān)愛。成立鎮(zhèn)大學(xué)生村官培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和大學(xué)生村官黨總支，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。二是強(qiáng)化交流互助，增強(qiáng)工作合力。天保鎮(zhèn)黨政辦王圣龍
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