【正文】 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》只是一份指導(dǎo)性文件，并不具備強(qiáng)制執(zhí)行力。而目前的《勞動法》一直未對勞動者高溫作業(yè)出臺具體保護(hù)措施，1991年，國家對原來的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稍作了調(diào)整，但此后的十幾年間，國家一直沒有明確規(guī)定企業(yè)要以貨幣的形式為職工支付防暑降溫費(fèi)。XXXXXX公司2013年6月6日嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)總工會關(guān)于做好2013年防暑降溫工作的通知安總工〔2013〕25號各基層工會：根據(jù)上海市嘉定區(qū)總工會《關(guān)于做好2013年防暑降溫工作的通知》精神，今年，隨著夏季高溫的提前到來，切實做好防暑降溫、安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。二、企業(yè)在發(fā)放勞動保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。企業(yè)可以每個月發(fā)放，也可以一次性支付4個月的津貼。關(guān)于做好企業(yè)夏季防暑降溫工作，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，還應(yīng)當(dāng)采取多種措施，做好夏季作業(yè)場所的防暑降溫工作。江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省國家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局第五篇：2014年江蘇高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施要求2014年江蘇高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實施要求根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。鎮(zhèn)總工會將會同有關(guān)部門加強(qiáng)對高溫車間、露天野外作業(yè)等特殊作業(yè)的企業(yè)、工地、車間進(jìn)行重點(diǎn)抽查，并深入一線慰問高溫作業(yè)的職工?！斑@樣一個與人們生活、勞動密切相關(guān)的規(guī)范性文件，之所以暫行了46年，是不是由于它過于平凡，不易于被發(fā)現(xiàn)、被察覺，以至于我在勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會的網(wǎng)站上沒有查到它絲毫的信息，甚至在中華人民共和國人民政府的門戶網(wǎng)站上也找不到它的蹤影。無“法”支撐的社會訴求目前我國惟一的一部“高溫勞動保護(hù)”規(guī)章，是1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定的《防暑降溫措施暫行條例》，這一“暫行條例”一“暫行”就是46年。“我曾找公司交涉過，但是老板卻說?企業(yè)是我的，怎么搞是我的事。如果企業(yè)不給高溫費(fèi)，職能部門也沒有執(zhí)法依據(jù)。附注2014無錫高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)℃后，無錫地區(qū)的高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作正式啟動。(一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。自7月中上旬以來，在四大“火爐”之一的重慶，“天不刮風(fēng)天不下雨天上有太陽”的日子已經(jīng)持續(xù)了一月之久，氣溫從35℃、37℃、38℃一路飆升至40℃以上，該市市民已經(jīng)記不起氣象部門發(fā)布了多少次紅色高溫預(yù)警警報。一個偶然的機(jī)會，他在報紙上看到寧波市勞動局發(fā)布的要求企業(yè)給職工發(fā)放高溫費(fèi)或冷飲費(fèi)的公告。既然是福利項目，發(fā)不發(fā)或發(fā)多少，似乎和天氣熱不熱已經(jīng)沒有關(guān)系，反而跟企業(yè)效益和企業(yè)老板的“良心”和“心情”緊密聯(lián)系在了一起。就高溫天氣，政府可根據(jù)自己的權(quán)限制定規(guī)章制度。特別要注意加強(qiáng)農(nóng)民工的防暑降溫工作和相關(guān)措施的落實。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。像上海、江蘇等為月補(bǔ)，每月200元；而重慶、天津為日補(bǔ)，重慶為每日20元，天津為每日24元。如果單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫費(fèi)的，逾期未改正，將給予行政處理，并處以2000元以上20000元以下罰款。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標(biāo)準(zhǔn)。要通過防暑降溫慰問等各種方式，開展形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高自我保護(hù)能力，營造全社會關(guān)心職工、關(guān)注高溫、預(yù)防中暑的良好社會氛圍。目前我們還沒接到這樣的立法建議，為高溫立法條件還不成熟。但遺憾的是，現(xiàn)實中，不少企業(yè)在關(guān)乎職工身體健康甚至生命安全的“高溫費(fèi)”這一問題上表現(xiàn)出了倫理缺陷。并認(rèn)為公司花了3萬元給車間裝了空調(diào)，“也算是一種高溫費(fèi)”。在以往，誰要說“我們那地兒很熱”，四大“火爐”城市的人就會發(fā)笑，而今年鄭州、天