【正文】 長(zhǎng)大更不容易，父母在培養(yǎng)你們成材的道路上不但花費(fèi)了錢財(cái)，更傾注了他們的心血，你們要懂得感恩，用優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)父母。如今，一個(gè)良好的班風(fēng)已經(jīng)形成。有人可能會(huì)抱怨班主任工作的辛苦，也正因?yàn)槿绱?，有很多人都不愿意?dāng)班主任，我認(rèn)為你現(xiàn)在如果是班主任，就不要抱怨，要有一顆平常心，要從苦中尋求快樂(lè)。“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。要用火熱的愛(ài)去熔化冰凍而消沉的心靈，用愛(ài)心的溫暖去醫(yī)治心靈的創(chuàng)傷，使每個(gè)學(xué)生都在愛(ài)的陽(yáng)光下健康成長(zhǎng)。本人就擔(dān)任班主任多年來(lái)的一些膚淺心得體會(huì)與在座的各位同仁共同學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。每個(gè)小組都選出正，副組長(zhǎng)，課代表的選拔，主要科目例如：語(yǔ)，數(shù)，外，物這四門科目，一般都有兩個(gè)課代表，一個(gè)負(fù)責(zé)收交每天作業(yè)本，一個(gè)負(fù)責(zé)交基礎(chǔ)訓(xùn)練，例如：歷史，地，生，政這幾個(gè)科，選一個(gè)科代表就行了。其次，在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，不斷的促進(jìn)良好的輿論形成。教育學(xué)生時(shí)，語(yǔ)氣要平和，態(tài)度要誠(chéng)懇，方法要得當(dāng)，正如父母和子女間對(duì)話一樣。同學(xué)們對(duì)學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，都會(huì)踴躍報(bào)名，積極參與學(xué)校和老師布置的任務(wù)。于是班主任緊跟著該生來(lái)到教室，一進(jìn)教室，他像猛然想起似的：“喲，我的參考書(shū)忘記帶了，請(qǐng)誰(shuí)去辦公室?guī)臀夷靡幌?。要確實(shí)談話的對(duì)象，要真正了解談話對(duì)象。找學(xué)生談話，通常有下列目的：①掌握情況，便于下一步開(kāi)展工作；②解決問(wèn)題，化解矛盾，排憂解難；③鼓勵(lì)進(jìn)步，激發(fā)向上；④布置工作，明確責(zé)任，指導(dǎo)方法；⑤溝通感情，融洽師生關(guān)系。要根據(jù)對(duì)方的性別、年齡、性格特征、情緒心態(tài)、表現(xiàn)情況，根據(jù)談話的內(nèi)容、主題、環(huán)境等諸多因素，具體問(wèn)題具體分析。（一）曬出任課教師的風(fēng)采，樹(shù)立任課教師的威信。班主任老師應(yīng)該主動(dòng)邀請(qǐng)任課教師參與班會(huì)，并給任課老師發(fā)言的機(jī)會(huì)，歡迎任課教師對(duì)班級(jí)管理工作提出看法和建議，班主任老師及時(shí)采納合理的建議，真正體現(xiàn)班級(jí)管理團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好局面。由于班主任在學(xué)生心中的特殊性導(dǎo)致了學(xué)生在班主任面前往往有所保留，但在大多數(shù)的任課教師之前學(xué)生不會(huì)有這種顧慮，所以任課教師所反映的一些問(wèn)題往往是學(xué)生們真實(shí)的一面，班主任不能不重視這些寶貴的意見(jiàn)和建議。而任課教師則是某一學(xué)科的教育者，教育學(xué)生在某一領(lǐng)域的知識(shí)。若讓學(xué)生產(chǎn)生一種被輕視、被愚弄的憤怒，就會(huì)引起師生間的樹(shù)立情緒，影響談話效果。應(yīng)選擇比較清靜易于定心，不受外來(lái)干擾的場(chǎng)所，應(yīng)盡量避開(kāi)人多的場(chǎng)合，應(yīng)選擇學(xué)生感到親切、自在的地方。俗話說(shuō)，“藥到病除，言至心開(kāi)”。班主任老師得想辦法來(lái)縮小這種情感差，而運(yùn)用善意的謊言則是一種有效的方法。在班主任的工作中，針對(duì)一些特殊的場(chǎng)景、特殊的學(xué)生，有目的地采用善意的謊言，往往會(huì)受到出人意料的效應(yīng)。譬如有些學(xué)生在學(xué)校里不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，而是把心思花在和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情上面；有的學(xué)生和校外的不務(wù)正業(yè)的社會(huì)青年來(lái)往；有的同學(xué)早戀；有的同學(xué)沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界不能自拔??“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，圣人也有犯錯(cuò)的時(shí)候，更何況我們這些有七情六欲的凡人呢！針對(duì)這些情況，可以開(kāi)展《拒絕早戀》，《告別網(wǎng)吧》，《班興我榮，班衰我恥》，《感恩》等主題班會(huì)，讓學(xué)生在開(kāi)班會(huì)過(guò)程中認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，下決心改過(guò)自新，對(duì)待這些同學(xué)我們一定要耐心地教育他們，但是一定要在批評(píng)教育的同時(shí)也要引導(dǎo)他們進(jìn)行溝通與自我批評(píng)，讓他們?cè)谧晕曳此贾姓J(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤所在，并下決心改過(guò)自新，以班集榮辱為重。它不僅影響著班集體成員的思想、觀點(diǎn)、觀念、情緒，而且對(duì)班集體成員的素質(zhì)、行為形成某種約束和制衡。精心選拔出經(jīng)得起困難的考驗(yàn)，作風(fēng)正派、素質(zhì)較高，率先垂范、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠站在最前面的學(xué)生干部隊(duì)伍，他們用踏實(shí)忘我的工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的行動(dòng)，將同學(xué)們緊緊聯(lián)系在一起，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。班主任工作既有規(guī)律可循，又沒(méi)有固定的模式，跟班要勤、治班要嚴(yán)、對(duì)學(xué)生要愛(ài)、做好后勤是我個(gè)人對(duì)班主任工作的一點(diǎn)心得。只有這樣，才能在學(xué)生中樹(shù)起威信，才能更好地約束學(xué)生，從而更好地管理班級(jí)。我在班里及時(shí)對(duì)他進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，經(jīng)常和他談話，和他聊天，周記給予鼓勵(lì)，還讓他擔(dān)任107宿舍長(zhǎng)，專門早上，中午叫同學(xué)起床，同時(shí)安排和我們班最好的一個(gè)男生黃澤源同桌，座位每次都是第二大組、第三大組第一行。其實(shí)，有時(shí)候，我也會(huì)當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火，但事后想一想，自己當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)火樣子是不是很難看，是不是有損于教師的形象，如果能通過(guò)其他方式教育學(xué)生，為什么要發(fā)火，訓(xùn)斥學(xué)生呢？這樣既傷身體，又使班級(jí)氛圍很壓抑。大掃除后及時(shí)總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，指出不足。因此規(guī)范學(xué)生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在工作中要求學(xué)生做到的，自己首先做到，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格。不付出艱辛的勞動(dòng)和辛苦的汗水是不會(huì)有收獲的。知道情況后我就打印了體罰的資料來(lái)看，然后在班上講，這樣可以讓學(xué)生理解。班主任要勤做學(xué)生的思想工作，開(kāi)學(xué)的第一天晚上就講了差不多兩節(jié)課的班會(huì)課，但是我的班會(huì)課，絕對(duì)不允許是批斗課，我喜歡正面教育，以鼓勵(lì)學(xué)生為主，其實(shí)每個(gè)人都希望得到別人的肯定。懲罰不是目的，而是達(dá)到目的的途徑而已，我們只是希望他們能多一點(diǎn)時(shí)間用在學(xué)習(xí)上。我也定下了一個(gè)規(guī)矩，既然臺(tái)下的同學(xué)不敢上去競(jìng)選，那么今后就沒(méi)有資格指責(zé)班干部做得不到位，同樣道理，選擇當(dāng)了班干部的同學(xué)，那么就一定要做好，因?yàn)槭悄阕约盒母是樵笧榘嗉?jí)服務(wù)的，當(dāng)然，過(guò)后也有班干部來(lái)訴苦，說(shuō)自己成績(jī)不行，不好意思當(dāng)班干部，我也會(huì)拒絕這個(gè)理由，成績(jī)的好壞與愿不愿意當(dāng)班干部沒(méi)有直接的聯(lián)系，只要你愿意為班級(jí)的服務(wù)就行了。學(xué)生不知道班主任做了工作，家長(zhǎng)不理解這樣就不利于班級(jí)管理工作。其形成的根源復(fù)雜，就好像一個(gè)患了嚴(yán)重疾病的病人，“病去如抽絲”，決不是輕易就能根除的。每天做操時(shí)，我看到學(xué)生紅領(lǐng)巾沒(méi)有戴正，我會(huì)提醒他系好或幫他們系好，有學(xué)生衣服不夠整齊，我會(huì)輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動(dòng)作不到位，我會(huì)在課間操后叫他們做好，學(xué)生感受到老師對(duì)他的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，讓學(xué)生體會(huì)到老師很在意每一位學(xué)生，讓他們有一個(gè)好心情投入到一天的學(xué)習(xí)中去。三、完善班級(jí)管理班主任必須善于組織和管理學(xué)生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。四、善于挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)人都喜歡被表?yè)P(yáng)。我們要快樂(lè)的工作，快樂(lè)的生活，凡事要換一種角度著想，合理排解自身的消極情緒，要學(xué)會(huì)自得其樂(lè)。對(duì)班級(jí)的常規(guī)管理，只有嚴(yán)明的紀(jì)律才能約束學(xué)生的思想、行為，才能使班級(jí)穩(wěn)定。一個(gè)沒(méi)有愛(ài)心的班主任，就不會(huì)有充滿愛(ài)的集體。說(shuō)起來(lái)慚愧，在大家的心目中，我算不上優(yōu)秀的班主任，我自認(rèn)為是一個(gè)比較勤奮的班主任。這樣，一個(gè)班除了少數(shù)幾個(gè)特殊的學(xué)生，基本做到，人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有事管，做到既分工又合作，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，初一的學(xué)生，剛進(jìn)校門，什么都不懂，特別是像我校的生源參差不齊，在小學(xué)大部分沒(méi)當(dāng)過(guò)班干部，這樣，就需要老師示范培訓(xùn)，認(rèn)真指導(dǎo)，讓班干部邊學(xué)邊領(lǐng)會(huì)，老師適時(shí)給班干部樹(shù)威信，班級(jí)管理好的班干部，及時(shí)表?yè)P(yáng)和肯定，管理得不好的，個(gè)別委腕地提醒，指出他們班級(jí)管理上的漏洞和不足。班主任在平時(shí)工作中要能善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，特別是發(fā)現(xiàn)品行或成績(jī)較差的同學(xué)的閃光點(diǎn)，表?yè)P(yáng)好人好事，及時(shí)批評(píng)錯(cuò)誤思想和言論及不文明行為，抵制歪風(fēng)邪氣，從而形成人人要求進(jìn)步，人人爭(zhēng)做好人好事，以及人人為集體的好風(fēng)氣。學(xué)生在這種狀態(tài)下，緊張情緒必定會(huì)減輕許多，這也有利于雙方的溝通和交流。具體方法如下：（一）“故作糊涂”，激勵(lì)學(xué)生信心信心是一個(gè)人成就事業(yè)的內(nèi)驅(qū)力。”同學(xué)們紛紛舉起手，老師忙對(duì)剛才的那位同學(xué)說(shuō)：“小亮，你跑得快，麻煩你去拿一下。“知彼知已，百戰(zhàn)不殆”。但談話不能企圖同時(shí)解決許多問(wèn)題，談話的目標(biāo)要盡量集中，內(nèi)容要圍繞主題進(jìn)行，時(shí)間不可拉得太長(zhǎng)，否則容易引起學(xué)生厭倦。有的同學(xué)是直性子，性情豪爽，談話就要開(kāi)門見(jiàn)山。每學(xué)期開(kāi)學(xué)之初，班主任老師都要隆重的向?qū)W生們介紹擔(dān)任本班任課教師情況，逐一的把這些老師的先進(jìn)事跡、特點(diǎn)和特長(zhǎng)詳細(xì)的告訴學(xué)生們，曬出任課教師的風(fēng)采，引起學(xué)生對(duì)任課教師們的高度關(guān)注。在各類大型活動(dòng)中，把任課教師分別安排在各學(xué)習(xí)小組中，讓師生一起開(kāi)展活動(dòng)，這種活動(dòng)不僅能加深彼此的了解，而且在和諧愉快的氛圍中也比較容易建立起深厚的友誼，調(diào)動(dòng)任課教師參與班級(jí)活動(dòng)的積極主動(dòng)性。學(xué)生在班主任面前的表現(xiàn)與在任課教師之間的表現(xiàn)往往是不大一樣的。班主任按照學(xué)校的相關(guān)要求，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行思想品德教育，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面、和諧的發(fā)展。在談話過(guò)程中，如果班主任帶有厭惡的情緒，甚至皺一皺眉，有一點(diǎn)走神，學(xué)生都會(huì)敏銳地覺(jué)察到。一般而言，應(yīng)選擇清潔、舒適的而不是雜亂無(wú)章、難以置身的地方。一個(gè)班主任，面對(duì)班上幾十名學(xué)生，怎樣才能解決好學(xué)生的思想問(wèn)題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德智體全面發(fā)展的一代