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瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計劃(留存版)

2024-11-14 21:04上一頁面

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【正文】 系不緊密,從而影響了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的有序進(jìn)行。為此,以鎮(zhèn)政府辦名義下發(fā)了《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》,明確了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及工作重點等。一、工作開展情況為認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加快失地?zé)o業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移的實施意見,確保全鎮(zhèn)富余勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)目標(biāo),切實促進(jìn)農(nóng)民增收,鎮(zhèn)黨委政府把失地?zé)o業(yè)勞動力和富余勞動力轉(zhuǎn)移工作納入了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展重要議事日程。對農(nóng)村外出務(wù)工的勞動力開展以就業(yè)政策、法律法規(guī)知識、怎樣找工作、勞動合同、福利待遇、社會保險、勞動安全、維護權(quán)益和城市生活常識為主的引導(dǎo)性培訓(xùn)。教師在教學(xué)實踐中豐富了經(jīng)驗,提高了認(rèn)識;為滿足培訓(xùn)需要,設(shè)備設(shè)施也得到了添置更新,更好地為教育培訓(xùn)服務(wù)。專業(yè)人員授課與技術(shù)能手授課相結(jié)合。進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)化步伐,積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移,通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè),逐步形成以城帶鄉(xiāng),以鄉(xiāng)促農(nóng),城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。一是注重培訓(xùn)質(zhì)量和輸出效益,在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)過程中,嚴(yán)格按照省、州貧困地區(qū)勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)下達(dá)計劃及工作要求執(zhí)行,按時、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移任務(wù);二是統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)人力資源優(yōu)勢,做強做大勞務(wù)經(jīng)濟,壯大區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。凡參加培訓(xùn)的勞動力,通過培訓(xùn),掌握一技之長,能夠進(jìn)城務(wù)工,個人年收入可增加3000元以上,每年培訓(xùn)勞動力約600人,總計為農(nóng)民增加收入180多萬元。要把經(jīng)濟發(fā)展與培育新的就業(yè)增長點結(jié)合起來。(七)取消限制農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的一切不合理規(guī)定各有關(guān)部門應(yīng)對現(xiàn)行有關(guān)政策進(jìn)行清理,對不利于農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的限制性政策應(yīng)堅決取消。2009年計劃培訓(xùn)勞動力500人,已培訓(xùn)50人,預(yù)計在9月—10月內(nèi)分兩期完成450人的培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)內(nèi)容主要以引導(dǎo)性和常識性為主,加強對餐飲、家政等服務(wù)性行業(yè)的培訓(xùn),并組織部分農(nóng)村青年到區(qū)勞動就業(yè)局參加專業(yè)技能集中培訓(xùn),為勞動力的轉(zhuǎn)移工作打好基礎(chǔ)。一個由政府、中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、市場、個人組成的輸出服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。今年6月份開展了一次貫徹《勞動法》、《建筑法》拉網(wǎng)式檢查,(六)繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村勞動力平等就業(yè),強化轉(zhuǎn)移就業(yè)維權(quán)工作。搞好服務(wù),完善轉(zhuǎn)移保障體系,及時為農(nóng)民提供外出務(wù)工信息,建立用工信息橋梁,做好農(nóng)民工的權(quán)益保障工作,為外出務(wù)工青年服好務(wù)。單位用工、子女入學(xué)、管理監(jiān)督都要一視同仁。(三)逐步完善城鄉(xiāng)勞動力市場體系要改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制,健全公共就業(yè)服務(wù)體系,為所有求職的城鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)服務(wù),完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度,提升農(nóng)民工的職業(yè)素質(zhì),嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入,執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗、先培訓(xùn)、后就業(yè)”的規(guī)定,規(guī)范企業(yè)招工行為,消除一切制約農(nóng)民工就業(yè)的障礙,維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,建立一體化的勞動力市場。社會效益。通過勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,不僅使受訓(xùn)勞動力提高素質(zhì),還將影響廣大農(nóng)民自覺認(rèn)識科學(xué)文化技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中
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