【正文】 （五）建立追薪機(jī)制，維護(hù)民工合法權(quán)益，切實(shí)預(yù)防和解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促，在已完成今年目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)移200人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大轉(zhuǎn)移力度，拓寬農(nóng)民增加收入的途徑。要進(jìn)一步疏通農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的渠道，改善農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的環(huán)境。在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，鼓勵(lì)發(fā)展家政服務(wù)業(yè)；鼓勵(lì)發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)、民營(yíng)、股份合作等多種所有制經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，依托我縣新興的重化工等龍頭企業(yè)和特色市場(chǎng)以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)區(qū)和生活區(qū)的建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，最大限度地實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的規(guī)模效益。參加培訓(xùn)人員可盡快擺脫經(jīng)濟(jì)困境，逐步過(guò)上小康生活。瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二〇〇八年三月十一日第二篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計(jì)劃瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為宗旨，以成年農(nóng)民為主要對(duì)象，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)急需工種的短期培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高素質(zhì)，掌握一技之長(zhǎng)，既可以在本鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，也可以進(jìn)城進(jìn)廠(chǎng)工作。二、主要目標(biāo)和任務(wù)全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動(dòng)力的50%以上；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。理論課約占三分之一時(shí)間，實(shí)習(xí)操作課約占三分之二時(shí)間。通過(guò)組織培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)揮了職業(yè)學(xué)校的教育培訓(xùn)功能，也促進(jìn)了職業(yè)教育的發(fā)展。大力推進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)和農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)。目前全鎮(zhèn)已有外出務(wù)工人員850余人?？傮w思路是“政府引導(dǎo)、政策推動(dòng)、農(nóng)民自主、服務(wù)保障”。資源系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、輸出系統(tǒng)沒(méi)有連成網(wǎng)絡(luò)，信息橫向部門(mén)之間沒(méi)有形成共享，城區(qū)中介機(jī)構(gòu)與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力之間缺乏一個(gè)連接機(jī)制。（四）進(jìn)一步健全勞務(wù)市場(chǎng)，拓寬勞務(wù)輸出渠道。引導(dǎo)宣傳力度不夠，宣傳信息渠道不暢通，農(nóng)民群眾的就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。逐步要為不穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工建立大病醫(yī)療保險(xiǎn)，探索和建立適合不穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工特點(diǎn)的過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)化步伐，積極引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，通過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，逐步形成以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促農(nóng)，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。培訓(xùn)時(shí)為學(xué)員建立檔案。做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位。成立由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、培訓(xùn)人數(shù)計(jì)劃培訓(xùn)1280人次。二、主要目標(biāo)和任務(wù)全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動(dòng)力的50%以上；農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。全鎮(zhèn)所有用人單位都要按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。（二）目標(biāo)明確，責(zé)任到人夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)責(zé)任。為使培訓(xùn)工作落到實(shí)處，將培訓(xùn)任務(wù)納入考核內(nèi)容，分解了培訓(xùn)任務(wù)，明確了培訓(xùn)要求，總結(jié)出了“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益”的陽(yáng)光工程培訓(xùn)機(jī)制。加之農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)和中介組織發(fā)育不完善，勞動(dòng)轉(zhuǎn)移供需聯(lián)