瀘沽湖鎮(zhèn)2008年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作計劃(更新版)
【正文】 出務(wù)工人員850余人。特別是勞動和社會保障部門要加強對用人單位在履行勞動合同、參加社會保險、支付工資和兌現(xiàn)福利待遇等方面的執(zhí)法檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。大力推進先進適用技術(shù)和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的培訓。同時要及時總結(jié)推廣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作的經(jīng)驗，分析解決存在的問題，積極推進城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)工作。通過組織培訓活動，發(fā)揮了職業(yè)學校的教育培訓功能，也促進了職業(yè)教育的發(fā)展?？h勞動就業(yè)局和學校利用駐外辦事處推薦學員到發(fā)達地區(qū)就業(yè)，并跟蹤服務(wù)關(guān)心他們的工作和生活，保證就業(yè)率達80%以上。理論課約占三分之一時間，實習操作課約占三分之二時間。逐級做好農(nóng)村富余勞動力的宣傳發(fā)動工作，使其充分享受國家政策，推動勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展。二、主要目標和任務(wù)全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占農(nóng)村富余勞動力的50%以上；農(nóng)村勞動力培訓占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的60%以上。引導性培訓的民工主要以省內(nèi)和本地用工市場為主，技能培訓的民工主要以省外省內(nèi)用工市場為主。瀘沽湖鎮(zhèn)人民政府二〇〇八年三月十一日第二篇：瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作計劃瀘沽湖鎮(zhèn)2007年富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作計劃一、指導思想以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟為宗旨，以成年農(nóng)民為主要對象，以市場需求為導向，通過市場急需工種的短期培訓，使參訓人員轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，提高素質(zhì)，掌握一技之長，既可以在本鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)活動，也可以進城進廠工作。課堂教學與外出考察相結(jié)合。參加培訓人員可盡快擺脫經(jīng)濟困境，逐步過上小康生活。瀘沽湖鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和服務(wù)體系建設(shè)也取得了明顯成效。在大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時，鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)；鼓勵發(fā)展個體、私營、民營、股份合作等多種所有制經(jīng)濟擴大就業(yè)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，依托我縣新興的重化工等龍頭企業(yè)和特色市場以及工業(yè)園區(qū)、商業(yè)區(qū)和生活區(qū)的建設(shè)，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)的規(guī)模效益。（五）加快農(nóng)民的社會保障制度根據(jù)農(nóng)民工的特點，實行相關(guān)的社會保險措施，用人單位和農(nóng)民工要依法繳納社會保險。要進一步疏通農(nóng)民進城務(wù)工的渠道，改善農(nóng)民進城務(wù)工的環(huán)境。組織全體機關(guān)干部學習和宣傳加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移實施意見，充分認識轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力是落實科學發(fā)展觀，造就新型農(nóng)民的時代要求，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標的客觀要求，要求全鎮(zhèn)干部切實樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，增強加快農(nóng)村失地無業(yè)勞動力、富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的緊迫責任感。加強領(lǐng)導，強化督促，在已完成今年目標任務(wù)轉(zhuǎn)移200人的基礎(chǔ)上，進一步加大轉(zhuǎn)移力度，拓寬農(nóng)民增加收入的途徑。在充實調(diào)整鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導小組成員單位的基礎(chǔ)上，指導各村建立完善農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)服務(wù)機構(gòu)，從而形成了從鎮(zhèn)到村組完善的服務(wù)管理體系。（五）建立追薪機制，維護民工合法權(quán)益，切實預防和解決農(nóng)民工工資拖欠問
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