【正文】 、每一人、每件事，強化過程的執(zhí)行、執(zhí)行的精細。從服務環(huán)境來看，物業(yè)人員的服務態(tài)度、服務行為、服務語言等對業(yè)主的心理有很大的影響。把崗位職責、考核競聘、分配晉升有機地結合起來，應在確保非編職工基本工資不低于政府限定標準的同時，穩(wěn)妥地推進薪酬調整和分配機制的改革實踐，加快建立與完善崗位績效工資制度，激發(fā)職工做好工作的主觀能動性。尤其是從未有過工作經歷的職場大學們。第3周不知不覺進入了實習的第三周，生活還在慢慢的適應，每天按部就班的工作。這個看似簡單的工作任務就是耐心和細心，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤。要多想多思考多問、多問why；對知識要學精學透，不能廣而不精。第7周通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事說了很多他厲害的事跡，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助。學到了如何去處理好三方的關系，當中有時也與裝商產生矛盾，學會了如何處理這些矛盾，學會了怎樣才能把工作做得更好。我清楚的明白,經過這個月的磨練和捶打,我會得之有益的果實,對我個人的發(fā)展起到推波助瀾的作用。第五篇：物業(yè)實習周記20篇篇一：物業(yè)管理實習周記20篇 物業(yè)管理實習周記 20131~~~~20116 2012年10月31日，是我在xxxx物業(yè)物業(yè)管理處客服部實習的第一天。當中，接觸到各行各業(yè)的業(yè)主，什么樣的業(yè)主也要打交道，有時還會被心頭高的業(yè)主臭罵一頓，那是才真正覺得物管這一行業(yè)是比較難做，還覺得比較委屈，但是當中也學會怎樣去應對這些業(yè)主，怎樣去調節(jié)自己的心態(tài)，怎樣去處理這些事情。期待下月實習進步會更大。有時候遇到工作過程中的棘手問題，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了，我想只要積極學習積極辦事，做好自己份內事，不懂就問，多做少說就會有意想不到的收獲，只有自己想不到沒有做不到。雖然在這兒實習了快一個月了，但是工作的內容無非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。這多少有點讓我失望和擔心，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。地下層區(qū)域分布著大量的水泵，這些水泵對地面的建筑物主要起到排污的作用。多觀察，多聽，多累積經驗，這樣才能使我們在以后的工作中更好地維護設備。我相信我能做的更好。工作過程我得出了一些體會：我工作過程要相信自己，如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領導。星期三的早上，因為緊張又因為興奮，很早的就跑去上班，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上，等待師父的檢查。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。這其中也不免有一些牢騷和無奈,我這樣發(fā)泄不滿的情緒。不知不覺也工作三個星期了，慢慢覺得在學校里面讀書比工作要幸福，不過也是人生必須經歷。同時，檢查機房內的滅火器是否可以正常使用。比如，如何與同事，與領導相處。接管驗收工作的自檢工作我持續(xù)了一個星期，把四期的50、55555棟的每一套房子都檢查了一遍，當中也學到許多裝修的知識，覺得日子還覺得充實吧！20117~~~201114 這是工作的第二周了，從第一周的對工作不熟悉慢慢的磨合過來，開始對工作要做的事情上手了。在工作中，要待人如待己。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。第4周這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。5．提升高校物業(yè)管理人文品位，營造良好的文化氛圍物業(yè)管理不只是一門學問，還是一種“文化”，它有自己的價值觀、經營理念和發(fā)展目標。3．用工規(guī)范化隨著高等教育事業(yè)改革，特別是伴隨著高校后勤社會化改革，后勤職工群體結構發(fā)生了巨大的變化，非事業(yè)編制的后勤職工已經逐漸成為高校后勤職工隊伍的主體。與制造行業(yè)相比，物業(yè)管理生產的產品是服務，而這種產品往往提供給服務對象是一個過程，所以在這一過程中就更加要求精細化。高校在實施物業(yè)管理時，不能照搬社會物業(yè)的管理模式，要充分結合高等教育姓“教”的特點，做出具有高校特色的物業(yè)管理。在工作中，要待人如待己。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。第4周這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。第一篇：物業(yè)后勤崗位實習周記通用物業(yè)后勤崗位實習周記通用忙碌而又充實的一周又過去了，相信大家都倍感充實，收獲良多吧，這時候，最關鍵的周記怎么能落下！什么樣的周記才是好的周記呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)后勤崗位實習周記通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。有時候遇到工作過程中的棘手問題，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了，我想只要積極學習積極辦事，做好自己份內事，不懂就問，多做少說就會有意想不到的收獲，只有自己想不到沒有做不到。雖然在這兒實習了快一個月了，但是工作的內容無非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。這多少有點讓我失望和擔心，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。1．管理精細化精細化管理是企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、管理方法等多方面內容的一種融合。小到一個電話的接聽，大到對業(yè)主一個需求的滿足，一絲一毫不能忽視，物業(yè)無小事，細節(jié)決定成敗。他們中間大多數(shù)人從事的工作屬于技術含量不高的輔助性勞動，如保潔、保安、綠化等等，同時也有具備一定社會實踐經驗的管理人才，承擔技術與管理的骨干崗位工作，應該看到，這部分群體已經成為學校后勤保障工作正常運行的中堅力量。在高校的人文背景下，更要突出文化運作，要根據(jù)高校特點構建具有自身特色的管理文化、服務文化，給整個管理活動和服務內容賦予深厚的文化底蘊，從而提升文化品位。有時候遇到工作過程中的棘手問題，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了，我想只要積極學習積極辦事，做好自己份內事，不懂就問，多做少說就會有意想不到的收獲，只有自己想不到沒有做不到。雖然在這兒實習了快一個月了，但是工作的內容無非是協(xié)助同事，幫幫忙，打打雜。這多少有點讓我失望和擔心，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。這周做的工作主要是監(jiān)督裝修單位對前一個星期的自檢問題進行整改，把問題該修的修，該換的換，然后進行銷單。人際關系是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松神經，也學了不少為人知道。雖然此項工作簡單，但對于我們實習生來說還是比較考驗我們的耐心和工作態(tài)度的。也可能工作的越來越多，開始覺得有壓力了，覺得工作的東西與學校學的專業(yè)知識也有很多的不同，覺得學校學的是物業(yè)管理的理論性知識，到工作了學的是物業(yè)管理的實際應用，所以有時工作來也有點吃力。用這些閑言雜語陳詞濫調來抑了。第2周過一周的實習，對自己崗位的運作流程也有了一些了解，雖然我是讀是物業(yè)管理專業(yè)，但和實習崗位實踐有些脫節(jié)，這周一直是在給我們培訓那些業(yè)務的理論知識，感覺又回到了學校上課的時候。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。在等待師父到來的這段時間里，時間好像變得特別慢，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老板看上去你有無窮的精力；一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，這一切能幫助老板培養(yǎng)對你的信心，必要時才會委你以重任。篇三：物業(yè)實習周記3 本周的主要實習工作是對商務區(qū)地下一二層的排污水泵進行安全檢查。這讓我體驗到了設備維護工作是在平時一點一滴做起，要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)的問題并預知預防問題的發(fā)生，做好預防為主。南部商務區(qū)主要是辦公大樓和商鋪組成，水泵的安全運行對商務區(qū)的正常辦公和營業(yè)起到重要作用。在工作中，要待人如待己。師父只是微微的點了點頭，說，知道了。第4周這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務。在工作地過程中明白了主動的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。這樣我們對未來就會明了自信。201123~201130 工作第四個星期了，這個星期主要是收樓工作，我就負責帶業(yè)主看樓，就是說如果物業(yè)前臺幫業(yè)主辦好收樓手續(xù)后，由我?guī)I(yè)主到房子上去看裝修情況，繼業(yè)主反映的裝修問題我們用查樓表進行記錄，然后把查樓表內容弄成維修單下發(fā)給裝修單位進行給業(yè)主整改。在工作中體會到了設備保養(yǎng)這份工作的重要性，也告訴我們要在平時一點一滴做起來，并在保養(yǎng)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，減少設備發(fā)生故障的可能性，而不是靠設備發(fā)生故障后再解決。滴水石穿,歷盡歲月的洗禮,必將得到心意的禮贊。在我們和監(jiān)理共同的配合下，共同監(jiān)督裝修商把整改問題一一處理。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可盡可能減少別人放冷