【正文】 宜電廠換屆選舉，抓好新單位工會組建工作，健全完善工會組織；深化工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，修訂完善制度3個，新建制度2個，持續(xù)推進工會對標(biāo)管理，不斷提高工會工作科學(xué)化水平；舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，45人參加培訓(xùn)，選派10名工會干部參加集團培訓(xùn)，努力提升工會干部素質(zhì)。少數(shù)單位沒有按照管控一體化要求設(shè)置工會工作人員，工作力量不足，人員素質(zhì)參差不齊，影響了工會工作成效等。全面推進標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)。各級工會組織要根據(jù)“企業(yè)需要，職工歡迎”的原則，拓寬競賽專業(yè)設(shè)置，完善競賽激勵機制，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，搭建職工快速成長成才的平臺。按照集團工委部署，開展基層工會組織建設(shè)情況調(diào)查，制定加強基層工會組織建設(shè)指導(dǎo)意見，建設(shè)“六有”（有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構(gòu)、有服務(wù)職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經(jīng)費、有會員滿意的工作績效）工會?，F(xiàn)將這一學(xué)期的工作從以下幾個方面進行總結(jié)：一、配合領(lǐng)導(dǎo)做好教師的政治思想工作，樹立良好的師德形象 嚴(yán)格按照上級的工作要求，組織教職工們參加《教師職業(yè)道德規(guī)范》等政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之養(yǎng)成良好的師德規(guī)范，以較好的態(tài)度對待工作。認(rèn)真依照工會章程，繼續(xù)做好校務(wù)公開月公示的民主管理特色工作，擴大我校民主管理在學(xué)校和諧發(fā)展中的作用。借區(qū)文體活動的東風(fēng)，我校又一次掀起文體活動的高潮。深入貫徹落實基層黨支部“六個一”工作，積極開展“四創(chuàng)”活動。 11”事故為突破口，切實強化了干部隊伍作風(fēng)和基層執(zhí)行力建設(shè)本著“四不放過”的原則，針對“ 3總體上看，管理還比較粗放，與國際先進管道公司仍存在明顯差距。結(jié)合本次“三基”工作會議情況以及各基層單位發(fā)言和座談討論情況，我著重強調(diào)兩個方面的問題：一、深刻認(rèn)識基層的重要性，持續(xù)強化“三基”工作（一）進一步提高對“強三基”的認(rèn)識。要大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神和管道優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮會戰(zhàn)時期的創(chuàng)業(yè)精神。有關(guān)部門要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部基本功訓(xùn)練工作的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核測評，相關(guān)部門要做好支持配合，逐步建立基本功訓(xùn)練的工作體系和長效機制，保證各級管理人員具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平。2010年4月22日，陳立新同志調(diào)任教育局，經(jīng)學(xué)校黨委決定，工會主席由我暫為代理。2009年4月，組織、開展了教職工趣味運動會。2010年5月，設(shè)立了舉報箱，開通了校長熱線等。2008年1月19日，召開第六屆教職工代表大會第一次會議，討論、通過了《石河子第一中學(xué)崗位職責(zé)、管理制度》，3月1日開始執(zhí)行。也誠摯地希望大家能夠建言獻策，出謀劃策，共同打造我們精神的花園。積極協(xié)調(diào)、解決教工子女入園、入學(xué)問題，解除老師們的后顧之憂。2010年12月，組織、開展了教職工乒乓球比賽。2008年10月，參加了石河子市“吳良材”杯教職工籃球賽。幾年來，在學(xué)校黨委的關(guān)心、支持下，在各位代表和廣大教職員工的鼎力相助下，第六屆工會圓滿完成了各項工作。近兩年，公司大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新理念、新技術(shù)、新方法等，開展了管理咨詢、與國外管道公司對標(biāo)，提出并推進了“兩個轉(zhuǎn)變”，倡導(dǎo)和實施了技術(shù)進步、持續(xù)強化“三基”工作，逐步確立了公司“1234”的總體發(fā)展思路。從組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、工作督導(dǎo)、典型帶動、投入保證等多方面著手，黨政工團齊抓共管，確?！叭惫ぷ鏖L期有效運行下去。隨著俄油的引進，逐步改造的東北管網(wǎng)又面臨新的、重大的嚴(yán)峻考驗，蘭成渝、澀寧蘭、忠武等管道沿線頻繁發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害，部分地區(qū)打孔盜油、占壓清理、第三方損害為管道安全管理帶來嚴(yán)重威脅。黨支部活動缺少針對性，部分基層黨支部書記投入到支部工作的時間和精力偏少，對有效開展黨支部工作研究得不夠，一般性的號召多，一人一事的思想政治工作作得少。成立了管道儲運職業(yè)技能鑒定中心，組織完成了蘭鄭長管道運行操作和公司外派勞務(wù)人員培訓(xùn)與上崗取證考核工作。公司各級黨組織以此為動力，圍繞“科學(xué)發(fā)展上水平”這個核心，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。節(jié)前的困難職工深刻感受到組織的溫暖和真情關(guān)愛。學(xué)校被省工委推薦評選為學(xué)習(xí)型智慧教師團隊。注重工會理論研究，形成優(yōu)秀成果，指導(dǎo)實踐，推動工作。按照集團工委部署，組織開展“幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀、家庭觀和幸福觀，以主人翁姿態(tài)與企業(yè)和衷共濟、共謀發(fā)展。（三）實施素質(zhì)提升工程，在服務(wù)職工成長成才上實現(xiàn)新突破積極開展技能競賽。扎實推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效。二是維權(quán)幫扶工作需進一步深化。重視職工文化建設(shè)，舉辦公司首屆輕排球賽，籌劃集團輕排球協(xié)會落戶江西公司事宜，起草集團輕排球協(xié)會章程；積極參加集團“聚焦一線”攝影月賽，報送作品125組，錄用28組；在公司主網(wǎng)站試運開通“聚焦一線”專欄，展示作品113組，月評7次，單幅作品網(wǎng)絡(luò)最高點擊率達3653次。貴電公司組織職工代表對廠務(wù)公開工作進行民主測評，依據(jù)滿意度，獎勵優(yōu)秀、激勵后者，增強工作積極性和主動性；置業(yè)公司常態(tài)化設(shè)置職工意見箱，收集意見建議35條，暢通民主管理渠道，增強廠務(wù)公開實效。注重班組長能力建設(shè)，2014年公司系統(tǒng)舉辦班組長培訓(xùn)班12次，參培人數(shù)達331人次。第一篇：在公司2015年工作會議上的工會工作報告在公司2015年工作會議上的工會工作報告各位代表、同志們：現(xiàn)在，我代表公司工會委員會向大會作報告，請審議。上猶江電廠積極構(gòu)建班組建設(shè)“343”管理體系，不斷提高班組建設(shè)科學(xué)化水平；中電電力開展班組信息化建設(shè)試點工作，致力打造班組資源共享的信息交流平臺；中業(yè)興達拓寬班組長選拔任用渠道，通過公開競聘方式把優(yōu)秀人才充實到班組長隊伍。（三）搭平臺、樹旗幟，培育人才更加有為—4— 技能競賽成績突出。公司榮獲集團“聚焦一線”優(yōu)秀組織獎，南昌電廠榮獲集團“聚焦一線”年度最佳作品銅獎。維護職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。認(rèn)真落實集團工委關(guān)于職工創(chuàng)新創(chuàng)效的部署要求，開展“價值管理”理念宣傳培訓(xùn)活動，樹立價值理念，提高職工的價值創(chuàng)造能力。以培養(yǎng)人才為目標(biāo)，以技能競賽為載體，以崗位建功活動為平臺，深入實施人才強企戰(zhàn)略。加強職工思想教育和引導(dǎo)，深入開展形勢任務(wù)教育，使職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，堅定推進公司建設(shè)一流電力企業(yè)—13— 的信心和決心。各位代表、同志們：藍圖鼓舞人心，目標(biāo)催人奮進。學(xué)校女職工委員會工作實績突出，被武漢市總工會評為市級優(yōu)秀女職工委員會。今年8月彭藝?yán)蠋煵恍翌净剂馨桶?，身心一度遭受極大地摧殘，工會主席和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極送上關(guān)心和問候，多次往返于武漢各大醫(yī)院為彭老師及其家屬排憂解難，積極為其辦理10000元重大疾病醫(yī)療互助金和5000元大病安康險理賠金。兩級黨委分別組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，各黨支部召開了專題組織生活會，重點解決黨員干部思想和作風(fēng)方面存在的突出問題。各輸油氣單位結(jié)合實際，采取多種形式開展崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格組織取證考核，目前一線員工已全部達到操作崗位人員 3 個 100% 的要求。個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實得還不夠好，一些消極腐敗現(xiàn)象還不同程度地存在。目前，天然氣與管道業(yè)務(wù)正處于蓬勃發(fā)展時期。要不斷加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，營造積極向上的企業(yè)風(fēng)氣和文化氛圍。今后一個時期，我們要堅定不移地一以貫之。今天，我受工會委員會的委托，就第六屆工會工作向大家作簡要匯報。2008年11月，開展了“我是一中人”教職工卡拉OK演唱比賽。2011年1月，舉辦“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”教職工元旦文藝匯演。向?qū)W校反映群眾有關(guān)福利的要求和意見，并督促解決、執(zhí)行。衷心地感謝第六屆工會委員會全體委員和全體教代會代表！謝謝大家！。通過了一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局的重大決策。為全體教職員工進行了體檢。2009年3月，開展了“慶三八”卡拉OK大賽活動。（說明：第六屆工會主席由陳立新同志擔(dān)任?！叭惫ぷ饕粋€很重要的內(nèi)容就是基本功訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭加強自身基本功訓(xùn)練，提高能力和素質(zhì)，做本專業(yè)的行家里手。要樹立開拓創(chuàng)新的風(fēng)尚，進一步完善管理和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制，及時獎勵創(chuàng)新創(chuàng)效成果，各單位要積極投入創(chuàng)新實踐，總結(jié)、宣傳好創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，營造崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的環(huán)境和氛圍。要想完成好上級交給我們的任務(wù)，保證油氣管道安全平穩(wěn)運行，必須靠全體干部員工的共同努力，抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，提升“三基”工作的整體水平。個別管理人員運用現(xiàn)代管理手段和工具的積極性還不高，一些員工對現(xiàn)代化、信息化條件下的管理方式還存在不適應(yīng)的現(xiàn)象。四、以“ 3根據(jù)需要，在機關(guān)與基層、新線與老線之間，有組織、有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流和調(diào)整，使各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。增強體質(zhì)，陶冶情操，積極開展豐富多彩的文體活動。二、落實學(xué)校民主管理，深入開展校務(wù)公開月公示。本著“求真務(wù)實”的精神開展工會工作，充分發(fā)揮好工會聯(lián)系黨與群眾的橋梁紐帶作用，為推動建設(shè)和諧健康校園，為保障學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。