【正文】 等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。目前還有應(yīng)急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運(yùn)輸局雖已入駐，但是事項(xiàng)辦理還需要去政務(wù)服務(wù)中心以外的窗口。出臺(tái)《xx縣人才引進(jìn)服務(wù)保障辦法》，實(shí)行人才工作清單式管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)選適合推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。按時(shí)足額撥付社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)社區(qū)活動(dòng)用房xx處。三是存在向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告不及時(shí)、擅自處理的問題。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻進(jìn)行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律形象。全年發(fā)展黨員xx人，建立農(nóng)村黨員微信群xx個(gè)，保證黨員覆蓋無遺漏；堅(jiān)持“靶向式”原則，舉辦各類培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村干部人才xx人次，承辦市級(jí)培訓(xùn)班xx期。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的通知》和《干部“八小時(shí)以外”延伸考察辦法（試行）》，有效破解了一些單位干部隊(duì)伍不好管、管不住的難題，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部管理工作進(jìn)行了抽查，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強(qiáng)干部考察工作的全面性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，試行各單位中層干部備案制。將意識(shí)形態(tài)工作納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，不斷強(qiáng)化對意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終把加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，深化歷史責(zé)任，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（二）、履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。為做好新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，我們及時(shí)制定了“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”學(xué)校黨組織、“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。通過組織部每名干部聯(lián)系5－10個(gè)科級(jí)單位（或系統(tǒng)），參與這些單位和班子的民主生活會(huì)等有關(guān)工作，了解和積累班子和干部八小時(shí)內(nèi)外的工作生活情況，有效防止選人用人的失真失實(shí)現(xiàn)象。對此，我千方百計(jì)想辦法，多次前往上級(jí)組織和財(cái)政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來我縣實(shí)地考察。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決維護(hù)縣委權(quán)威，服務(wù)中心工作，特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系，個(gè)人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系，努力做到及時(shí)溝通，密切配合，組織協(xié)調(diào)，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”，準(zhǔn)確把握自己的工作角色，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好各個(gè)班子之間的關(guān)系，盡可能地使大家心往一處想，勁往一處使，全力做好縣委安排的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持上下“一盤棋”，以“發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”指導(dǎo)組織工作。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá)1000余人次。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。第二篇：組織部長述職述廉報(bào)告2011述職述廉報(bào)告（2011年12月20日）根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。始終堅(jiān)持以黨員干部的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記為人民服務(wù)宗旨，把工作放在首位，舍小家，顧大家，克服種種困難，不計(jì)個(gè)人得失，服從工作需要。利用遠(yuǎn)程教育雙向視頻功能，召開了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會(huì)議，有效提高了會(huì)議的影響力和效果。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭雄當(dāng)先鋒”系列主題實(shí)踐活動(dòng)。把加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。（二）以打造“人才特區(qū)”為目標(biāo)，注重人才建設(shè)，人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)。注重干部教育管理創(chuàng)新，在中青年后備干部中試行學(xué)分累積制管理培訓(xùn)，加快建設(shè)“三寬”型干部隊(duì)伍。2．加強(qiáng)黨性鍛煉。把加強(qiáng)調(diào)查研究作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，堅(jiān)持深入一線、深入基層、深入群眾，走訪了解民意實(shí)情。按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、差額票決、決定任用等程序，公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9名。二是強(qiáng)化載體建設(shè)，發(fā)揮人才作用。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標(biāo)管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。一是以學(xué)習(xí)教育為動(dòng)力，全面提高組工隊(duì)伍素質(zhì)。做到自重、自警、自省、自勵(lì)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。為此，我首先堅(jiān)持從理論上武裝頭腦，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。圍繞一個(gè)中心，即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)決服從和服務(wù)于這個(gè)中心不動(dòng)搖；把握兩個(gè)重點(diǎn)，即把握好干部工作和組織工作兩個(gè)重點(diǎn)；抓住三個(gè)環(huán)節(jié)，即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實(shí)績評(píng)價(jià)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”三個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)；堅(jiān)持四個(gè)并重，即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重，選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重；實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高，即班子建設(shè)整體化水平提高，干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質(zhì)提高，社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型”組工干部活動(dòng)，把“樹組工干部形象”活動(dòng)全面引向深入；力求七個(gè)突破，即在引進(jìn)外來人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破，在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破，在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破，在科學(xué)規(guī)范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養(yǎng)選拔使用村級(jí)干部工作上有新的突破，在基層組織建設(shè)選樹典型上有新的突破。一年來，我認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事，特別是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強(qiáng)組織工作的民主性。六是實(shí)行了干部輪崗交流，加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識(shí)，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會(huì)議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，在一些業(yè)務(wù)辦理上，通過自助服務(wù)區(qū)網(wǎng)上綠色辦理的人員占比較少，按照上級(jí)要求網(wǎng)辦率要達(dá)到xx%，目前我縣還嚴(yán)重不足。積極落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，努力營造招才、引才、惠才的氛圍環(huán)境。以落實(shí)“吹哨報(bào)到”為前提，創(chuàng)新開展“黨員進(jìn)社區(qū)，扮靚千萬家”等“黨員進(jìn)社區(qū)固定服務(wù)日”活動(dòng)，服務(wù)群眾xxxx人次，被人民網(wǎng)、今日頭條等主流媒體宣傳報(bào)道。在今后的工作中，堅(jiān)持問題為導(dǎo)向，及時(shí)找差距、補(bǔ)短板，在工作上力爭再創(chuàng)佳績。工作重實(shí)效，不擺花架子，深入基層輕車簡從，不過多的驚動(dòng)和打擾基層單位。著力抓好村黨組織書記優(yōu)化提升，xx月xx日全面實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落實(shí)“一肩挑”激勵(lì)保障待遇，人均補(bǔ)貼上浮xx元，落實(shí)備案制、星級(jí)化和公職化管理，配套機(jī)制得以健全；“一肩挑”人員能力強(qiáng)化培訓(xùn)工作被中國新聞網(wǎng)報(bào)道。2019年以來，對提拔重用滿一年的xx名干部進(jìn)行了期滿考核，其中xx名干部考核合格繼續(xù)任職，發(fā)現(xiàn)xx名干部人崗不適，已做免職處理；研究制定《xx縣激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暫行辦法》，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。結(jié)合省委市委巡察反饋意見和我縣意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作,將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到思想上重視，工作上真抓，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，實(shí)實(shí)在在負(fù)起責(zé)任。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。（三）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，狠抓基層組織建設(shè)工作。本新聞共4頁,當(dāng)前在第2頁1234四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來一直停工。組織部長既是縣委班子成員，又因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。自上任以來，我始終牢記組織工作職責(zé)，努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)