【正文】 建設(shè)35個，按照省郵政工會的統(tǒng)一部署，我局在工作開展時工會的同志不失時機地在州局召開的各種會議和不同場合進行宣傳，介紹農(nóng)村郵政支局所小家建設(shè)工作的重要性。讓員工參政議政，充分行使自己的合法權(quán)利。及時掌握傷、殘、病、困難職工的情況，及時幫助解決困難。信息工作取得較好的成績。關(guān)注青年同志的成長。自設(shè)立接待日制度以來，已為職工處理、解釋問題數(shù)件。集團工會自2003至2005年以來，共召開了兩屆三次職代會。吸收工會、執(zhí)委會委員參加有關(guān)會議和有關(guān)組織，加大職工對集團管理從源頭上參與的力度。一、健全工會組織機構(gòu)，建立職工活動陣地，為工會工作的開展打下扎實基礎(chǔ)自后勤集團（原后勤服務(wù)總公司）成立之日起，集團黨政領(lǐng)導(dǎo)就十分重視工會工作，于2000年9月及時建立健全了集團工會的組織機構(gòu)，并按照民主程序，選拔推薦了一批具有改革創(chuàng)新意識，政治思想素質(zhì)好，協(xié)調(diào)組織能力強，且又熱心于工會工作的同志到工會組織的各個崗位上。職代會休會期間的工作諸如提案征集、辦理，職代會決議的督辦落實，職代會的籌備等等都由工會去抓。集團工會全面貫徹執(zhí)行校政務(wù)公開的意見精神，積極組織實施集團政務(wù)公開。督導(dǎo)組由集團副總經(jīng)及校離退休老同志共7人組成。讓青年職工體會到了集團大家庭的溫暖。后勤集團工會二〇XX年X月X日第二篇：申報模范職工小家事跡材料申報模范職工小家事跡材料07年以來，我們認(rèn)真貫徹了“兩會”精神，在礦黨、政、工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益這個中心，以創(chuàng)建職工小家為載體，切實加強自主管理，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，樹立服務(wù)第一、職工至上的思想，為潘三礦的安全生產(chǎn)提供了可靠的后勤保障。我們采取經(jīng)濟分配與出勤和工分掛鉤的辦法，激勵職工學(xué)技術(shù)、趕先進，組織職工開展修舊利廢活動，機電班修舊利廢10余次，節(jié)約費用3萬多元，從而大大降低了材料費用的消耗。項目工會以公司的發(fā)展目標(biāo)為指針，以安康杯立功競賽活動為契機，積極動員和組織全體員工團結(jié)協(xié)作，爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)以人為本、安全發(fā)展、提高素質(zhì)、促進和諧的主題目標(biāo)。首先由各局自己請專業(yè)人員預(yù)算，按州局基建程序上報預(yù)算方案。讓員工參政議政，充分行使自己的合法權(quán)利。第五篇：全國模范職工小家申報事跡報告鋁業(yè)公司設(shè)備部現(xiàn)有29人，其中電器11人，機械14人，管理4人，其中本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷17人，高中學(xué)歷2人。與江南大學(xué)合作對軋機的電腦程序進行備份，這種創(chuàng)新被集團公司推廣。主要方式有：自主編制了《設(shè)備維護手冊》，鼓勵自學(xué)，提供資料。工程的建設(shè)，繁忙又勞累，項目工會結(jié)合項目實際，利用雨天及業(yè)余時間廣泛開展文娛活動，“十一乒乓球賽”、“中秋節(jié)包餃子”、“項目圖書角”、“周末籃球賽”、“愛國主義電影集體看”等活動的展開，豐富了職工的生活，增強了職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。建設(shè)過程中由州郵政工會、州局安保部、各縣局領(lǐng)導(dǎo)一同督導(dǎo)進行，統(tǒng)一驗收。在今后的工作中，項目工會將繼續(xù)與時俱進、開拓進取，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型工會，重視加強工會信息工作，切實落實職工權(quán)益，圍繞項目發(fā)展這個中心點，將模范職工小家的建設(shè)推向一個新的臺階。項目及時按照《職工代表大會條例》的規(guī)定，組織職工代表參加公司職代會，會后及時召項目會議，充分聽取代表廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)解決員工關(guān)心的熱點問題。學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。各工會小組積極向《徐州師大教工》投稿，報道了“三八”節(jié)活動，集團二級職代會建設(shè)，職工技能培訓(xùn)、技能競賽，重陽節(jié)活動等專題工作，及時反映了職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況和問題，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。來自一線的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了消毒保潔的工作程序、消毒保潔的具體方法、技術(shù)要求等。為做好反饋工作，接待群眾來訪反映的問題或建議、處理意見均以文字形式填寫《后勤集團總經(jīng)理接待日接待情況登記表》，由集團辦公室轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)責(zé)任單位并督促處理情況，處理完畢后集團辦公室負(fù)責(zé)反饋處理結(jié)果并歸檔。（2）征集提案。工會干部配備精干得力，使搞好職代會及工會工作有了堅強的組織保證。集團工會下設(shè)12個基層工會小組。還支持工會抓好以提高職工素質(zhì)為重點的崗位培訓(xùn)、崗位練兵活動，以及開展關(guān)心職工生活，向廣大職工送溫暖、慰問特困職工等各項工作和文體活動。政務(wù)公開的具體形式：（1）定期召開職工代表大會根據(jù)《高等學(xué)校職工代表大會暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際，規(guī)定職代會每三年一屆，按時召開，及時總結(jié)，不斷完善，逐步深化。督導(dǎo)組定期對后勤服務(wù)工作進行督導(dǎo)，并將好的做法及存在問題作了及時反饋，有力的推動了集團服務(wù)水平的提高。其次，關(guān)心職工的實際困難。我們主要抓了如下幾項工作：一、進一步推行隊伍公開，切實維護職工合法權(quán)益，努力創(chuàng)建民主之家。為了節(jié)約用水，防止食堂用水出現(xiàn)漫倉現(xiàn)象，機電班職工提出了合理化建議，安裝了水位信號裝置，從而克服了漫倉現(xiàn)象。自項目開工至今，未發(fā)生一起重大安全質(zhì)量事故，全體項目管理人員扎根現(xiàn)場、盡職盡責(zé)，保證了項目安全文明施工與進度質(zhì)量爭先的雙向發(fā)展目標(biāo)。然后根據(jù)先易后難得原則安排建設(shè)。項目工會認(rèn)真落實企務(wù)公開制度，按公司企務(wù)公開實施辦法及時對項目應(yīng)公開的事項進行公開，各項關(guān)系到職工切身利益的事宜，項目工會廣泛征求意見，民主決策，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。設(shè)備部擔(dān)負(fù)著鋁業(yè)公司所有設(shè)備的維護、維修工作，主要設(shè)備有3臺進口高速鋁箔軋機，3臺進口鋁箔分卷機，2臺德國進口軋輥磨床，1臺英國產(chǎn)合卷機，以及4臺小分切機，6臺行車，10臺退火爐和2臺打包機。與上海復(fù)旦大學(xué)合作對1臺鋁箔分卷機的控制系統(tǒng)進行升級改造。為了提高人員的專業(yè)知識和技能，設(shè)備部努力創(chuàng)造各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。七月的上海，驕陽似火，項目工會及時為職工宿舍安裝了電扇、空調(diào)，并設(shè)專人在施工現(xiàn)場發(fā)放鹽汽水及防暑藥品，真正將工會的清涼送到每位員工心里。根據(jù)省郵政工會關(guān)于小家建設(shè)的工作部署，我州郵政工會按每個郵政支局所4000元預(yù)