【正文】 困難面前縮頭縮腦，遇到問(wèn)題繞道走，對(duì)待交叉性工作睜一只眼閉一只眼，能不管不問(wèn)的就不管不問(wèn)，消極頹廢思想在作怪。工作不系統(tǒng)，思路不清晰，對(duì)上級(jí)精神不能堅(jiān)決地貫徹落實(shí)，對(duì)下級(jí)不能有效地指導(dǎo)和幫助。如基層職工建議“公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做執(zhí)行制度和紀(jì)律上的表率，要求職工做到的自己首先要做到、做好”。上述問(wèn)題，雖然只有個(gè)別單位、個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人員有所表現(xiàn)，但是其危害性極大。忠于職守，就是要求公司廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律和制度。同時(shí)要抓好責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都握有職工群眾賦予的權(quán)力，我們要用職工群眾賦予的權(quán)力辦好人民的事，要把職工群眾答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)作為做好工作的基本衡量標(biāo)準(zhǔn)。要及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，把開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)作為重要內(nèi)容長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。其次嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是圍繞公司既定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真做好內(nèi)、外部市場(chǎng)的各項(xiàng)工作。目前，綜治形勢(shì)嚴(yán)峻，昨天又召開(kāi)了嚴(yán)打會(huì)議，任務(wù)十分艱巨，熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題較多。第一，要切實(shí)提高政治站位，充分認(rèn)清開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整治的重要意義，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒(méi)有休止符，這是黨中央作出的科學(xué)判斷，是深化作風(fēng)建設(shè)的重要要求，我們要充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，始終保持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊的高壓態(tài)勢(shì)。今年是“十四五”的開(kāi)局之年，是村級(jí)組織換屆選舉和*屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆執(zhí)政的第一年，黨委確立的工作目標(biāo)和全鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，是未來(lái)5年全鄉(xiāng)工作的重中之重。常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與警示教育，突出政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦培訓(xùn)班、研討班、警示教育大會(huì)，在教育形式上，各村、各部門(mén)要多動(dòng)腦，多用心，在確保頻次不減的基礎(chǔ)上，辦出特色，突出成效。將作風(fēng)建設(shè)整治作為促進(jìn)工作提質(zhì)增效的有力抓手，堅(jiān)持做到“部署工作必強(qiáng)調(diào)”“警示教育必強(qiáng)調(diào)”“談心談話必強(qiáng)調(diào)”，常態(tài)化開(kāi)展自查自糾，堅(jiān)持做好經(jīng)常性體檢，不斷促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部履職擔(dān)當(dāng)能力。正是由于我們針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的變化采取了這些有力的措施，加上我們這支隊(duì)伍在險(xiǎn)惡的市場(chǎng)形勢(shì)下，始終保持了旺盛的戰(zhàn)斗力，在關(guān)鍵的時(shí)刻，能拉得出、叫得響、打得贏。目前，針對(duì)市場(chǎng)變化情況，我們已經(jīng)開(kāi)始制定和采取一系列的措施，制止效益的進(jìn)一步滑坡。我們的新信息系統(tǒng)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試運(yùn)行，就要在系統(tǒng)內(nèi)全面推開(kāi)了，根據(jù)新信息系統(tǒng)要求，機(jī)構(gòu)調(diào)整也會(huì)馬上到位，新信息系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是非常明顯的，有的同志會(huì)認(rèn)為新信息系統(tǒng)上馬后，效益馬上可以改觀。能否在險(xiǎn)惡的市場(chǎng)環(huán)境中取得較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，改革能否取得成功，不僅要靠集團(tuán)的正確指引，還要依靠廣大員工的理解、支持和配合。企業(yè)是職工的家，職工對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程最了解，對(duì)如何搞好改革和提高效益最有發(fā)言權(quán)。二、當(dāng)前我鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)中存在的問(wèn)題從機(jī)關(guān)工作的現(xiàn)狀來(lái)看，今年在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，各項(xiàng)工作都取得了一定成績(jī)。一些干部在相互比較中放松了對(duì)自己的要求，政治意識(shí)弱化，群眾觀念淡化。嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)黨政機(jī)關(guān)就顯得尤為重要。各部門(mén)、單位要認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真梳理檢查各方面的問(wèn)題，對(duì)存在的漏洞和沒(méi)有落到實(shí)處的，抓緊落實(shí)。今天，只是一個(gè)開(kāi)始，以后我還會(huì)有很多機(jī)會(huì)與同志們交流，我相信隨著接觸的增加，了解的深入，我們以后都會(huì)成為很好的朋友，我更相信，有縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有在座各位同志的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互配合，有拼搏創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位精神的6萬(wàn)人民，一定會(huì)團(tuán)結(jié)一致向前看，眾志成城創(chuàng)偉業(yè)，以優(yōu)異的成績(jī)向縣委縣府和全縣人民交出一份滿意的答卷。比如，個(gè)別干部宗旨意識(shí)淡化，聯(lián)系群眾不夠，推動(dòng)解決群眾急難愁盼問(wèn)題不及時(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，以及中央、市委、區(qū)委和鄉(xiāng)黨委相關(guān)政策和文件精神，以學(xué)促行，全面提升理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力水平。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防微杜漸，消除隱患；對(duì)存在問(wèn)題的黨員干部，要堅(jiān)持原則，從嚴(yán)處置，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)。各部門(mén)、各村都要著眼全局，把整治行動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，滲透到工作的細(xì)枝末節(jié)，努力建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)干求成的干部隊(duì)伍，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律、更加過(guò)硬的作風(fēng)、更加務(wù)實(shí)的舉措，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、工作環(huán)境，為推進(jìn)*鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十四五”美好藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。二是要把握“三個(gè)導(dǎo)向”。在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)并不扎實(shí)，對(duì)照區(qū)委要求和群眾期盼還有較大差距，表現(xiàn)在：，貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成效不明顯，“守?cái)傋印彼枷胍廊淮嬖?，推?dòng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施不夠有力，干勁不足；，黨員管理“寬松軟”，對(duì)“三會(huì)一課”不夠重視，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真不完整，學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化不足；，個(gè)別村防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)能力不足，信訪問(wèn)題突出，不穩(wěn)定因素長(zhǎng)期存在；，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，網(wǎng)格化管理流于形式，重大問(wèn)題響應(yīng)機(jī)制形同虛設(shè)。但是，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我們的作風(fēng)建設(shè)面臨的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，“激勵(lì)、懲處、嚴(yán)管、厚愛(ài)”等多維度下的作風(fēng)建設(shè)管理機(jī)制還不健全，一些典型問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。同志們，大家能在一起工作是一種緣分，共同做出一番事業(yè)更是我們共同的目標(biāo)。鎮(zhèn)考核辦不但要加強(qiáng)日?？记?，還要加大抽查考核力度，并形成常態(tài)化管理，確保各項(xiàng)制度和工作落到實(shí)處，做到件件有回音、事事有著落，不折不扣地完成黨委政府安排的工作任務(wù)。二是強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，迅速形成真抓實(shí)干的良好氛圍 沒(méi)有一種爭(zhēng)創(chuàng)一流，負(fù)重趕超的敬業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展就是一句空話。有的干部對(duì)工作缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在發(fā)生上訪等群體性事件時(shí)，不認(rèn)真做群眾思想工作，不疏導(dǎo)群眾情緒，不把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。如果以目前的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，我們很難如期完成目標(biāo)，很難達(dá)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求，我們需要一種闊步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立辦的實(shí)干精神。有的職工轉(zhuǎn)崗、分流一時(shí)想不通，出現(xiàn)消極情緒，有的甚至采取上訪等過(guò)激方式。其次還要避免心態(tài)不平衡的思想，要克服相互攀比，不能總打自己的小算盤(pán)，算計(jì)著這次改革自己的位子還有沒(méi)有，會(huì)不會(huì)把自己安排到待遇比較差的地方，如果整天考慮這些事，就會(huì)影響精力，影響正常工作。由于目前市場(chǎng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，我們又在進(jìn)行一場(chǎng)大的改革，可能當(dāng)前我們面臨的問(wèn)題和困難比較多，因此有些同志可能會(huì)產(chǎn)生畏難情緒。這套系統(tǒng)集信息的集中、經(jīng)營(yíng)管理的集中、銷(xiāo)售管理的集中、財(cái)務(wù)管理的集中等眾多優(yōu)勢(shì)于一體，它能夠使我公司在整個(gè)航運(yùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力得到全面提高。一、要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感。同時(shí)，我們也要做到嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護(hù)擔(dān)當(dāng)干部的決心，真正鼓舞士氣，激發(fā)正能量?！獜?qiáng)化管黨治黨力度。個(gè)別干部工作“懶散慢”，紀(jì)律作風(fēng)渙散，遲到早退，上班時(shí)間聊閑天，工作不用心不用力。同志們，通過(guò)這次會(huì)議，我們的工作思路更加清晰了，任務(wù)也更加明確了。要強(qiáng)化安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓好關(guān)鍵要害部位的管理，集中精力消除隱患、堵塞漏洞。要緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，大力實(shí)施“””企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)好“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，全面完成年公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。加強(qiáng)制度建設(shè)，具體來(lái)講：首先進(jìn)行制度創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立進(jìn)行大膽探索和嘗試。在充分醞釀、協(xié)商和討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則及時(shí)做出決定。我們要聽(tīng)得見(jiàn)職工群眾的呼聲和疾苦，聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，真誠(chéng)歡迎來(lái)自各方面的意見(jiàn)和批評(píng)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，堅(jiān)持實(shí)行任前審計(jì)，把好選用關(guān)；實(shí)行任中審計(jì)，把好防范關(guān)；實(shí)行離任審計(jì)，把好實(shí)績(jī)、政績(jī)關(guān)。、自覺(jué)樹(shù)立忠于職守、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，確保履行好自己的工作職責(zé)。二是對(duì)基層單位和一線小隊(duì)的定性和定量研究不夠。主要表現(xiàn)有：一是少數(shù)干部只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，自認(rèn)為高人一等，爭(zhēng)名逐利的思想嚴(yán)重。對(duì)有不符合自己想法的意見(jiàn)，不等人家說(shuō)完，便堵了回去，不聽(tīng)他人全面闡述的意見(jiàn)。從月初的調(diào)研來(lái)看，有的基層單位反映，某項(xiàng)工作需要多個(gè)單位、科室協(xié)調(diào)解決的，參與單位和科室互相推諉扯皮，不愿承擔(dān)責(zé)任。最近兩年，我們面對(duì)重組改制，面對(duì)繁重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，面對(duì)減員增效、家屬上訪、產(chǎn)權(quán)制度改革、住房制度改革、醫(yī)療制度改革等諸多的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，公司科以上干部做了許多工作，保持了一種良好的精神狀態(tài)，但是公司黨委通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、綜合檢查和整頓勞動(dòng)紀(jì)律專(zhuān)題教育等方式，發(fā)現(xiàn)了科以上干部隊(duì)伍中存在許多問(wèn)題，這些問(wèn)題是在座的各位誰(shuí)也不可推卸的。如今年展開(kāi)的“五項(xiàng)戰(zhàn)略性工作”，公司采取了年計(jì)劃、月運(yùn)行、周安排和跟蹤督導(dǎo)工作機(jī)制，但有些工作就是滯后，給公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)頭頭是道，工作成效含金量低。有的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然堅(jiān)持了集體議事制度，但議事的質(zhì)量不高，重大問(wèn)題、職工敏感問(wèn)題、全局性問(wèn)題議得少，日常事務(wù)性工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題議得多，超前思考不夠，工作層次止步不前，缺乏駕馭全局把握全局的能力。有的干部經(jīng)常遲到、早退、酒后上崗和脫崗等；開(kāi)會(huì)想走就走，說(shuō)溜就溜，隨意吸煙，交頭接耳；有的離開(kāi)工作崗位事前不請(qǐng)假，事后不匯報(bào)，常常帶車(chē)到處跑。責(zé)任心就是自覺(jué)地把工作分內(nèi)的事情做好。我們要在公司廣大黨員干部中深入開(kāi)展“學(xué)條規(guī)、筑防線、講責(zé)任、做表率”主題教育，重點(diǎn)抓好黨員干部的理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，經(jīng)受住改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，不要讓封建主義、資本主義的腐朽思想充斥了頭腦，不被形形色色的思潮所左右，在任何復(fù)雜多變的形勢(shì)面前，始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要建立形成民主討論、集中決策、分工負(fù)責(zé)、督促檢查、定期碰頭、交流溝通的制度，班子成員坦誠(chéng)相見(jiàn)，經(jīng)常交流談心，增進(jìn)理解，互相團(tuán)結(jié)。三是通過(guò)個(gè)人對(duì)照檢查、談心活動(dòng)和民主生活會(huì)上的批評(píng)與自我批評(píng)，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上受到深刻觸動(dòng)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)工作的緊迫感和責(zé)任感。要加大獎(jiǎng)懲力度，對(duì)制度執(zhí)行好的集體和個(gè)人大力宣傳，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)視制度為兒戲、弄虛作假的責(zé)任單位和個(gè)人予以嚴(yán)懲，決不姑息。這既是好事，也無(wú)疑給生產(chǎn)組織增添了許多困難。全油田協(xié)議解除勞動(dòng)合同工作馬上就要結(jié)束，這僅僅是整個(gè)減員增效工作的前奏和突破口，更深入、更重要的工作還在后面各項(xiàng)改革的配套聯(lián)動(dòng)上。2021年4月，“不作為不擔(dān)當(dāng)形式主義官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理三年行動(dòng)”收官，按照市委、區(qū)委關(guān)于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開(kāi)啟了第二輪三年專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際融入“實(shí)施*工程、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、踐行雙碳目標(biāo)路線”等*大方面的*項(xiàng)未來(lái)五年的重點(diǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好集中整治日常工作，黨建辦和紀(jì)委監(jiān)察組是兩大主要責(zé)任部門(mén)，要持續(xù)做好與區(qū)專(zhuān)項(xiàng)辦的信息溝通、相關(guān)精神的上傳下達(dá)以及對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察組，一定要發(fā)揮好監(jiān)督首責(zé)和問(wèn)責(zé)利劍作用，將集中治理融入日常監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。“百日集中整治”在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，聚焦八類(lèi)整治重點(diǎn)，整治時(shí)限為期*個(gè)月，整治范圍為全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和黨員干部，重點(diǎn)是處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)干部和基層黨組織書(shū)記，整治工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、自查自糾、總結(jié)提高四個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，各領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)照方案要求，切實(shí)履行好分管職責(zé)。同志們，風(fēng)清則氣正，氣正則事成。而我們有57%的運(yùn)力投入美國(guó)航線，因此說(shuō)我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難和壓力是空前的，任務(wù)之重，非同尋常。但是，我們也不能否認(rèn)，還有少數(shù)的員工，包括少數(shù)干部，仍然處在觀望狀態(tài)，認(rèn)為這次改革是集團(tuán)的事，是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放在了觀眾席上，這是非常錯(cuò)誤的。五、要克服患得患失的思想。要通過(guò)自己的模范行動(dòng)，成為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)，影響帶動(dòng)職工，增強(qiáng)職工的信心，穩(wěn)定職工的情緒，和職工一道奮發(fā)努力，勇于探索，艱苦奮斗，克服困難，直到取得成功。同志們：雖然市場(chǎng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，改革任務(wù)也很繁重，但是，我深信，只要我們堅(jiān)定信念，振作精神、拚搏團(tuán)結(jié)、鼓足干勁，我們一定能夠在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服一切困難，實(shí)現(xiàn)我們的效益和改革目標(biāo)。二是思想觀念陳舊，素質(zhì)不高。個(gè)別干部臵單位的規(guī)章制度于不顧，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，外出不請(qǐng)假，上班時(shí)間不干本職工作，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，不聽(tīng)從分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，狂妄自大，還有個(gè)別干部不但自身工作不努力，還陽(yáng)奉陰違，說(shuō)三道四，影響其他人的工作。建立健全考核機(jī)制。要進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)依法行政的觀念和能力，規(guī)范具體的行政行為，要注重做好上級(jí)指示精神和本單位實(shí)際相結(jié)合的文章，切實(shí)做到出臺(tái)政策、制定文件，落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)都符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并努力推動(dòng)思想觀念、業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)管理的創(chuàng)新，想干新事，敢干難事，能干大事，善于變通，在創(chuàng)新中打開(kāi)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。第一，要切實(shí)提高政治站位，充分認(rèn)清開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整治的重要意義，統(tǒng)一思想，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、沒(méi)有休止符，這是黨中央作出的科學(xué)判斷，是深化作風(fēng)建設(shè)的重要要求，我們要充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，始終保持作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊的高壓態(tài)勢(shì)。今年是“十四五”的開(kāi)局之年，是村級(jí)組織換屆選舉和*屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆執(zhí)政的第一年，黨委確立的工作目標(biāo)和全鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，是未來(lái)5年全鄉(xiāng)工作的重中之重。常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與警示教育，突出政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，舉辦培訓(xùn)班、研討班、警示教育大會(huì)，在教育形式上，各村、各部門(mén)要多動(dòng)腦，多用心，在確保頻次不減的基礎(chǔ)上，辦出特色，突出成效。將作風(fēng)建設(shè)整治作為促進(jìn)工作提質(zhì)增效的有力抓手，堅(jiān)持做到“部署工作必強(qiáng)調(diào)”“警示教育必強(qiáng)調(diào)”“談心談話必強(qiáng)調(diào)”，常態(tài)化開(kāi)展自查自糾，堅(jiān)持做好經(jīng)常性體檢，不斷促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)干部履職擔(dān)當(dāng)能力。堅(jiān)持巡察整改與作風(fēng)建設(shè)雙促進(jìn)雙提升，即以作風(fēng)建設(shè)整治為抓手，進(jìn)一步壓實(shí)黨委和各基層組織巡察