【正文】 8 甲 方： 乙 方： 簽訂(qiānd236。 執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。責(zé)任人員休假的路費(fèi)及食宿費(fèi)用自理。 第十八條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(bi224。sh237。 第三十三條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?賠償甲方損失。 8.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)展保管。)處理 第三十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 四、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入消費(fèi)、工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。 十五、部門經(jīng)理級(jí)以下員應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，不工人或代人打卡，否那么雙方均按曠工一日處理。 員工曠職(工)，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。,有以下情形之一者，給予嘉獎(jiǎng)： 一、品性端正，工作努力，以。 六、有其它重大功績(jī)者。jiā)、深圳市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者依法支付加班工資。 五、除名：由嗣怕屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因此減少損害者。,員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為以下三種： 一、嘉獎(jiǎng)：由員工的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品 二、表彰：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準(zhǔn)，獎(jiǎng)給不超過(guò)一千元的或紀(jì)念品，同時(shí)由主管副總裁簽署表彰證書。 上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門在卡上或有效工作時(shí)間考核表上簽字。 十三、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 二、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 6.乙方離任需提早一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。 5.甲方不得無(wú)故解聘乙方，在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同： A.應(yīng)聘會(huì)計(jì)違背合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；B.應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或違犯職業(yè)道德；C.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格(zī g233。,第二十頁(yè)，共四十頁(yè)。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)力的，按按國(guó)家和深圳市的相關(guān)法律規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同。,六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)(biāozhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。ngōng)連續(xù)工齡滿一年時(shí)間，每年可獲得探親假一次，假期為15天。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方每月十五日一貨幣形式支付乙方工資，工資不低于2130元人民幣，工資分配程度在崗位〔聘任〕協(xié)議中約定，其中試用期間工資為5600元人民幣。y236。勞動(dòng)(l225。)中約定。 第十條 由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于900元人民幣〔為企業(yè)所在地最低生活標(biāo)準(zhǔn)，此地為深圳故為900元人民幣〕,第八頁(yè)，共四十頁(yè)。員工(yu225。 第十六條 甲方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。,第三十二條 甲方違背本合同約定的條件(ti225。)；D.應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。 7.合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會(huì)計(jì)職務(wù)。 三、全體員工必須不斷進(jìn)步自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)(y236。,第二十九頁(yè)，共四十頁(yè)。,第三十一頁(yè)，共四十頁(yè)。 三、特別獎(jiǎng)：由員工所在部門的經(jīng)理書面提出，主管副總裁，相關(guān)委員會(huì)評(píng)議后，總裁批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金和發(fā)給由公司總裁簽署的證書外，不可(b249。,第三十五頁(yè)，共四十頁(yè)。 做為本合同的附件。需安排加班或值班的按規(guī)定雪給加班工資或值班補(bǔ)貼，如安