【正文】 8 甲 方： 乙 方： 簽訂(qiānd236。 執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。雙方解除、終止勞動合同后，?職工養(yǎng)老保險手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。責任人員休假的路費及食宿費用自理。 第十八條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(bi224。sh237。 第三十三條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按?中華人民共和國勞動合同法?賠償甲方損失。 8.會計憑證、會計報表由雙方約定進展保管。)處理 第三十五條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 四、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入消費、工作場所的物品進入公司工作場所。 十五、部門經(jīng)理級以下員應(yīng)親自打卡計時，不工人或代人打卡，否那么雙方均按曠工一日處理。 員工曠職(工)，不發(fā)薪資及獎金。,有以下情形之一者，給予嘉獎： 一、品性端正，工作努力，以。 六、有其它重大功績者。jiā)、深圳市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或者依法支付加班工資。 五、除名：由嗣怕屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準后執(zhí)行。 三、遇有意外或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因此減少損害者。,員工的獎勵分為以下三種： 一、嘉獎：由員工的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準，獎給不超過二百元的現(xiàn)金或紀念品 二、表彰：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準，獎給不超過一千元的或紀念品，同時由主管副總裁簽署表彰證書。 上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門在卡上或有效工作時間考核表上簽字。 十三、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 6.乙方離任需提早一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。 5.甲方不得無故解聘乙方，在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同： A.應(yīng)聘會計違背合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；B.應(yīng)聘會計嚴重違背工作紀律或違犯職業(yè)道德；C.應(yīng)聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格(zī g233。,第二十頁，共四十頁。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動力的，按按國家和深圳市的相關(guān)法律規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同。,六、勞動紀律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準(biāozhǔn)；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。ngōng)連續(xù)工齡滿一年時間，每年可獲得探親假一次，假期為15天。 第九條 執(zhí)行定時工作制，甲方每月十五日一貨幣形式支付乙方工資，工資不低于2130元人民幣，工資分配程度在崗位〔聘任〕協(xié)議中約定，其中試用期間工資為5600元人民幣。y236。勞動(l225。)中約定。 第十條 由于甲方消費任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于900元人民幣〔為企業(yè)所在地最低生活標準，此地為深圳故為900元人民幣〕,第八頁，共四十頁。員工(yu225。 第十六條 甲方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。,第三十二條 甲方違背本合同約定的條件(ti225。)；D.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。 7.合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停頓履行會計職務(wù)。 三、全體員工必須不斷進步自己的工作技能，強化品質(zhì)意識(y236。,第二十九頁，共四十頁。,第三十一頁，共四十頁。 三、特別獎：由員工所在部門的經(jīng)理書面提出，主管副總裁，相關(guān)委員會評議后，總裁批準，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎給一定額度的獎金和發(fā)給由公司總裁簽署的證書外，不可(b249。,第三十五頁，共四十頁。 做為本合同的附件。需安排加班或值班的按規(guī)定雪給加班工資或值班補貼，如安