【正文】 29人，使一大批年齡較輕、文化程度較高的優(yōu)秀人才充實(shí)到社區(qū)。三、存在的問(wèn)題及建議社區(qū)事務(wù)性工作過(guò)于繁雜，社區(qū)工作者對(duì)社區(qū)黨建工作傾注精力不足。去年以來(lái)，先后舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班6次，參訓(xùn)人員達(dá)620余人次。目前，％。%；%；%。(二)落實(shí)三項(xiàng)制度，規(guī)范社區(qū)工作者教育管理為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)社區(qū)工作者的教育和管理，區(qū)委專門(mén)制發(fā)了《橋東區(qū)專職社區(qū)居委會(huì)干部管理辦法》。在黨員群眾的教育管理中，廣大社區(qū)工作者積極發(fā)揮組織導(dǎo)向作用，著力提高廣大居民政治思想素質(zhì)。一、基本情況橋東區(qū)現(xiàn)有1個(gè)鎮(zhèn)，9個(gè)街道辦事處，67個(gè)社區(qū)居委會(huì)，有社區(qū)工作者494名，其中，專職社區(qū)居委會(huì)干部109名，兼職社區(qū)居委會(huì)干部385名。政治待遇方面：區(qū)委在落實(shí)社區(qū)工作者經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí)，還十分重視對(duì)他們的培養(yǎng)和選拔任用，近年來(lái)，被推選為區(qū)黨代會(huì)代表的有5名，人大代表的有4名，政協(xié)委員的有1名；評(píng)先為區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員32名；同時(shí)，先后有11名專職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其中，6名專職干部分別任副科級(jí)實(shí)職。二是發(fā)揮社區(qū)工作者在教育黨員群眾中第三篇：街道社區(qū)調(diào)研報(bào)告本文《街道社區(qū)調(diào)研報(bào)告》由小編精心整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關(guān)的文章。您也可以訪問(wèn)好范文（）查看更多與本文《街道社區(qū)調(diào)研報(bào)告》相關(guān)的文章。強(qiáng)化了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的文明意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，自覺(jué)美化家園，愛(ài)護(hù)環(huán)境，極大的豐富居民文化生活，推進(jìn)了社區(qū)共駐共建工作，合療、衛(wèi)生、救助制度得到健全，社區(qū)舊貌得到改變，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)資源共享、快速發(fā)展。健全制度，規(guī)范組織員隊(duì)伍管理。分散了組織員的有效精力，在一定程度上影響了本職工作。進(jìn)一步完善黨務(wù)干事隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。四是模范表率作用。強(qiáng)化培訓(xùn)，提高組織員素質(zhì)。加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)街道辦共有50名在職干部職工，由于年齡、文化結(jié)構(gòu)的參差不齊，加之人員來(lái)自四面八方，缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展。為了全面提高社區(qū)工作效率，辦事處狠抓干部自身教育，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相促進(jìn)的工作方針，組織全體干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和外出參觀考察，進(jìn)一步提高了社區(qū)干部對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓了視野，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作能力，提高了工作效率。（三）發(fā)揮三方面作用，樹(shù)立社區(qū)工作者良好形象一是發(fā)揮社區(qū)工作者服務(wù)為民的先鋒作用。社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任均達(dá)大專以上文化程度。第二篇：街道社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告按照市委組織部的統(tǒng)一安排，橋東區(qū)委組織部抽調(diào)專人組成調(diào)研小組，深入街道社區(qū)就社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行集中調(diào)研。社區(qū)工作者在工作中，身先士卒、任勞任怨、加班加點(diǎn)、不計(jì)報(bào)酬，積極參與社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)，解決了一件又一件常年未解決的難題，贏得了居民群眾的普遍認(rèn)可。三是創(chuàng)造條件，留住人。這次調(diào)研采用座談和統(tǒng)計(jì)調(diào)查相結(jié)合方法進(jìn)行。書(shū)記、主任一肩挑的達(dá)53%。結(jié)合民主評(píng)議工作，各街道每年年終還對(duì)各專職社區(qū)居委會(huì)干部進(jìn)行一次年度目標(biāo)考核，并將考核結(jié)果作為專職干部提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。建議上級(jí)黨組織盡快出臺(tái)相關(guān)政策，明確專職干部退休后待遇，解決他們的后顧之憂。目前，各社區(qū)由專職干部擔(dān)任書(shū)記、主任的達(dá)100%。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性。北關(guān)居委現(xiàn)在租房辦公，2007年10月份由政府劃拔了辦公場(chǎng)所，目前辦公場(chǎng)所的維修工作全面展開(kāi)。南關(guān)居委現(xiàn)有辦公用房7間，會(huì)議室1間，建有社區(qū)支部辦公室、警務(wù)室、計(jì)生衛(wèi)生服務(wù)站、低保工作站，但距一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)“四室三站一場(chǎng)”還相差甚遠(yuǎn)。堅(jiān)持原則，選準(zhǔn)配強(qiáng)組織員隊(duì)伍。組織員負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)，對(duì)具體工作嚴(yán)格把關(guān)，確保工作質(zhì)量。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步完善組織員隊(duì)伍的管理。大量的社區(qū)事務(wù)和公益服務(wù)占用了社區(qū)黨支部書(shū)記的時(shí)間和精力，造成了兼職組織員投入的時(shí)間和精力少。在強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理工作健全和落實(shí)了“信息交流、例會(huì)、目標(biāo)管理考核、激勵(lì)約束、組織干事隊(duì)伍培養(yǎng)”等五項(xiàng)制度，為社區(qū)黨建工作不斷取得新成績(jī)奠定了基礎(chǔ)。從調(diào)查的情況看，全區(qū)5個(gè)街道都配備了組織員（政工科長(zhǎng)），共5名（其中女性3名），35歲以下的有3名，36歲至44歲的有2名，大專以上5名（其中大學(xué)3名）。大力加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，推動(dòng)城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展，協(xié)調(diào)社區(qū)不同利益群體關(guān)系，提高社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量，對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。在此本人經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理、總結(jié)，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：一、基本情況城市街道辦成立于2002年8月，正式開(kāi)展工作于2003年4月，現(xiàn)有干部職工50人。一是落實(shí)教育培訓(xùn)制度，