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街道社區(qū)隊伍建設情況調研報告(留存版)

2024-11-03 22:03上一頁面

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【正文】 29人,使一大批年齡較輕、文化程度較高的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)。三、存在的問題及建議社區(qū)事務性工作過于繁雜,社區(qū)工作者對社區(qū)黨建工作傾注精力不足。去年以來,先后舉辦社區(qū)工作者培訓班6次,參訓人員達620余人次。目前,%。%;%;%。(二)落實三項制度,規(guī)范社區(qū)工作者教育管理為進一步規(guī)范對社區(qū)工作者的教育和管理,區(qū)委專門制發(fā)了《橋東區(qū)專職社區(qū)居委會干部管理辦法》。在黨員群眾的教育管理中,廣大社區(qū)工作者積極發(fā)揮組織導向作用,著力提高廣大居民政治思想素質。一、基本情況橋東區(qū)現有1個鎮(zhèn),9個街道辦事處,67個社區(qū)居委會,有社區(qū)工作者494名,其中,專職社區(qū)居委會干部109名,兼職社區(qū)居委會干部385名。政治待遇方面:區(qū)委在落實社區(qū)工作者經濟待遇的同時,還十分重視對他們的培養(yǎng)和選拔任用,近年來,被推選為區(qū)黨代會代表的有5名,人大代表的有4名,政協委員的有1名;評先為區(qū)級優(yōu)秀黨員32名;同時,先后有11名專職干部調整到機關事業(yè)單位,其中,6名專職干部分別任副科級實職。二是發(fā)揮社區(qū)工作者在教育黨員群眾中第三篇:街道社區(qū)調研報告本文《街道社區(qū)調研報告》由小編精心整理,如本篇文章不符合您的要求,您也可以查看網站下方的與本文相關的文章。您也可以訪問好范文()查看更多與本文《街道社區(qū)調研報告》相關的文章。強化了“社區(qū)是我家,建設靠大家”的文明意識和環(huán)保意識,自覺美化家園,愛護環(huán)境,極大的豐富居民文化生活,推進了社區(qū)共駐共建工作,合療、衛(wèi)生、救助制度得到健全,社區(qū)舊貌得到改變,實現了社區(qū)資源共享、快速發(fā)展。健全制度,規(guī)范組織員隊伍管理。分散了組織員的有效精力,在一定程度上影響了本職工作。進一步完善黨務干事隊伍建設。進一步完善激勵獎懲機制。四是模范表率作用。強化培訓,提高組織員素質。加強社區(qū)工作者隊伍建設街道辦共有50名在職干部職工,由于年齡、文化結構的參差不齊,加之人員來自四面八方,缺乏社區(qū)工作經驗,制約著社區(qū)工作的快速發(fā)展。為了全面提高社區(qū)工作效率,辦事處狠抓干部自身教育,采取集中學習與自學相結合,請進來與走出去相促進的工作方針,組織全體干部加強政治理論學習和業(yè)務技能培訓,通過學習培訓和外出參觀考察,進一步提高了社區(qū)干部對社區(qū)工作的認識,開拓了視野,明確了工作思路,增強了工作能力,提高了工作效率。(三)發(fā)揮三方面作用,樹立社區(qū)工作者良好形象一是發(fā)揮社區(qū)工作者服務為民的先鋒作用。社區(qū)黨組織書記和居委會主任均達大專以上文化程度。第二篇:街道社區(qū)隊伍建設情況調研報告按照市委組織部的統(tǒng)一安排,橋東區(qū)委組織部抽調專人組成調研小組,深入街道社區(qū)就社區(qū)工作者隊伍建設情況進行集中調研。社區(qū)工作者在工作中,身先士卒、任勞任怨、加班加點、不計報酬,積極參與社區(qū)各項建設,解決了一件又一件常年未解決的難題,贏得了居民群眾的普遍認可。三是創(chuàng)造條件,留住人。這次調研采用座談和統(tǒng)計調查相結合方法進行。書記、主任一肩挑的達53%。結合民主評議工作,各街道每年年終還對各專職社區(qū)居委會干部進行一次年度目標考核,并將考核結果作為專職干部提拔使用、評優(yōu)評先的主要依據。建議上級黨組織盡快出臺相關政策,明確專職干部退休后待遇,解決他們的后顧之憂。目前,各社區(qū)由專職干部擔任書記、主任的達100%。三是落實獎懲機制,激發(fā)社區(qū)工作者的工作積極性。北關居委現在租房辦公,2007年10月份由政府劃拔了辦公場所,目前辦公場所的維修工作全面展開。南關居委現有辦公用房7間,會議室1間,建有社區(qū)支部辦公室、警務室、計生衛(wèi)生服務站、低保工作站,但距一個標準社區(qū)“四室三站一場”還相差甚遠。堅持原則,選準配強組織員隊伍。組織員負責對黨建工作的落實情況進行督導指導,對具體工作嚴格把關,確保工作質量。進一步加大培訓力度。進一步完善組織員隊伍的管理。大量的社區(qū)事務和公益服務占用了社區(qū)黨支部書記的時間和精力,造成了兼職組織員投入的時間和精力少。在強化黨員隊伍管理工作健全和落實了“信息交流、例會、目標管理考核、激勵約束、組織干事隊伍培養(yǎng)”等五項制度,為社區(qū)黨建工作不斷取得新成績奠定了基礎。從調查的情況看,全區(qū)5個街道都配備了組織員(政工科長),共5名(其中女性3名),35歲以下的有3名,36歲至44歲的有2名,大專以上5名(其中大學3名)。大力加強社區(qū)建設,推動城區(qū)經濟社會的健康快速發(fā)展,協調社區(qū)不同利益群體關系,提高社區(qū)居民的生活水平和生活質量,對于建設社會主義和諧社會具有重要意義。在此本人經過認真梳理、總結,現將調研結果報告如下:一、基本情況城市街道辦成立于2002年8月,正式開展工作于2003年4月,現有干部職工50人。一是落實教育培訓制度,
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