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街道社區(qū)隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告(更新版)

2024-11-03 22:03上一頁面

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【正文】 來社區(qū)工作運(yùn)行情況社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況街道辦經(jīng)過幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤工作,辦事處現(xiàn)有15間辦公用房,一大間集體辦公用房和一間會議室,辦公設(shè)備基本維持正常辦公運(yùn)轉(zhuǎn)。今年上半年以來,專職干部為居民群眾做實事好事127件。二是落實民主評議制度,提高社區(qū)工作者自律意識。經(jīng)濟(jì)待遇方面:對于專職干部全部按照市委相關(guān)政策享受公務(wù)員工資、福利等待遇;對于兼職干部,每月由區(qū)財政發(fā)放補(bǔ)貼,鑒于社區(qū)工作者工作任務(wù)量較大的實際,自去年開始,區(qū)委克服財力緊張困難,將兼職干部補(bǔ)貼由每月260元調(diào)整到300元。二是結(jié)合換屆,用好人?,F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。建議上級黨組織出臺相關(guān)規(guī)定,按照費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,進(jìn)一步明確社區(qū)居委會工作職責(zé),切實減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。二是發(fā)揮社區(qū)工作者在教育黨員群眾中的導(dǎo)向作用。每年年底由各街道黨工委采取座談會形式,召開社區(qū)黨員大會和居民代表大會,通過聽取專項述職、填寫《征求意見表》、《民主測評表》等方式,從德、能、勤、績、廉等多方面分別對專職干部進(jìn)行民主測評,并將測評結(jié)果逐人進(jìn)行反饋,對測評較差的人員,由街道黨工委書記親自與其談話,提出整改要求,限期整改。政治待遇方面:區(qū)委在落實社區(qū)工作者經(jīng)濟(jì)待遇的同時,還十分重視對他們的培養(yǎng)和選拔任用,近年來,被推選為區(qū)黨代會代表的有5名,人大代表的有4名,政協(xié)委員的有1名;評先為區(qū)級優(yōu)秀黨員32名;同時,先后有11名專職干部調(diào)整到機(jī)關(guān)事業(yè)單位,其中,6名專職干部分別任副科級實職。結(jié)合換屆選舉,在確保社區(qū)兩委班子穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,加大社區(qū)干部調(diào)整交流力度,使大批年富力強(qiáng)的專職社區(qū)干部走上社區(qū)黨組織書記和居委會主任崗位,進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織和居委會的戰(zhàn)斗力和影響力。一、基本情況橋東區(qū)現(xiàn)有1個鎮(zhèn),9個街道辦事處,67個社區(qū)居委會,有社區(qū)工作者494名,其中,專職社區(qū)居委會干部109名,兼職社區(qū)居委會干部385名。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。二是結(jié)合換屆,用好人。經(jīng)濟(jì)待遇方面:對于專職干部全部按照市委相關(guān)政策享受公務(wù)員工資、福利等待遇;對于兼職干部,每月由區(qū)財政發(fā)放補(bǔ)貼,鑒于社區(qū)工作者工作任務(wù)量較大的實際,自去年開始,區(qū)委克服財力緊張困難,將兼職干部補(bǔ)貼由每月260元調(diào)整到300元。二是落實民主評議制度,提高社區(qū)工作者自律意識。今年上半年以來,專職干部為居民群眾做實事好事127件。目前大量事務(wù)性工作涌入社區(qū),街道社區(qū)干部忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作,無暇顧及黨建工作,在一定程度上影響了街道社區(qū)黨組織作用的發(fā)揮。召開了由街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職社區(qū)居委會干部等不同層面的座談會4個,參加座談人員50余人,發(fā)放社區(qū)組織基本情況統(tǒng)計表10張。目前,%。區(qū)委從政治和經(jīng)濟(jì)兩方面入手,切實提高社區(qū)工作者的福利待遇,進(jìn)一步調(diào)動了社區(qū)工作者的工作積極性。去年以來,先后舉辦社區(qū)工作者培訓(xùn)班6次,參訓(xùn)人員達(dá)620余人次。華新路社區(qū)專職干部常海江,積極協(xié)調(diào)6個產(chǎn)權(quán)單位,籌資40萬元,修繕了華新路,市委組織部劉云峰部長親自到現(xiàn)場調(diào)研,并給予了充分肯定。街道辦轄南關(guān)、北關(guān)兩個社區(qū)居委會,指導(dǎo)下寺灣、道鎮(zhèn)兩個基層社區(qū)居委會,內(nèi)設(shè)計生站、人武部、民政站、司法所、綜治辦等工作機(jī)構(gòu),承載著轄區(qū)內(nèi)的黨建、精神文明、社會治安綜合治理、文化、科技、教育、衛(wèi)生、計劃生育、安全生產(chǎn)、黨管武裝等多項職能。近年來,我辦根據(jù)工作實踐,逐步探索理清了以縣委政府領(lǐng)導(dǎo),街道社區(qū)主辦,社會各方支持,群眾廣泛參與的總體工作思路和管理格局;全面完善社區(qū)各項功能,社區(qū)黨建、社區(qū)精神文明、社區(qū)治安、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)計生、社區(qū)保障等機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好,充分發(fā)揮了各自的功能,基本達(dá)到社區(qū)服務(wù)的要求,健全了社區(qū)基層黨組織建設(shè),開展了“平安社區(qū)”、“文明和諧小區(qū)”系列創(chuàng)建活動。南至**橋、**大橋;東至**煙草公司后墻,;西至**及**溝;,總戶數(shù)6554,總?cè)丝?3391人,其中農(nóng)民594戶2507人,居民4182戶15307人,流動人口1778戶5577人;轄區(qū)劃分為12個小區(qū),分別由12個牽頭單位協(xié)助管理。社區(qū)各項功能逐步趨向完善社區(qū)的功能就是服務(wù)社會、服務(wù)居民,充當(dāng)城市發(fā)展的排頭兵。黨齡最長的32年,最短的4年,平均12年;任支部書記時間最長的9年,最短的2年,平均3年。區(qū)委組織部每年對街道政工科長和支部書記進(jìn)行培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨建知識和業(yè)務(wù)知識,提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。一是參謀助手的作用。隨著社會的不斷發(fā)展,基層組織員隊伍在面對新形勢有許多不適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn)在:專職組織員不專用。針對以上問題,我區(qū)將繼續(xù)加強(qiáng)組織員隊伍的建設(shè),將重點(diǎn)從以下幾個方面加以落實:進(jìn)一步健全工作制度。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和儲備后備人才。
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