【正文】 技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的“黨員四先示范行動(dòng)”，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。街道黨委還通過(guò)建立建全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、政治上有榮譽(yù)。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在廠報(bào)光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽(yù)感責(zé)任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過(guò)在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題活動(dòng)，大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做出成績(jī)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，進(jìn)一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)光榮感和自豪感。牢固樹立以和諧企業(yè)建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作全局的理念，強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨組織服務(wù)、協(xié)調(diào)和凝聚的功能，時(shí)時(shí)為企業(yè)黨員、職工服務(wù)?！h海啊集團(tuán)有限公司黨委設(shè)立了總經(jīng)理信箱，舉行民主懇談會(huì)等，架起了員工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層溝通的橋梁。第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料文章標(biāo)題：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持“四個(gè)注重”，進(jìn)一步發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用中共——縣委組織部組織科2007年6月15日近年來(lái)，——縣不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”的思路，積極探索有效路子，“四個(gè)注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。該公司黨總支副書記車建波去年被評(píng)為“臺(tái)州市十大外來(lái)杰出青年”。如今，**開發(fā)區(qū)的黨員不僅在思想上表現(xiàn)突出，而且在業(yè)務(wù)上苦心鉆研，生產(chǎn)兢兢業(yè)業(yè)，在科學(xué)發(fā)展上大有作為，在員工中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。二是改變過(guò)去單純依靠組織手段管理黨員觀念，確立以教育和制度管理為主的思想，使黨員自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨內(nèi)制度約束自己。為抓住重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，開展創(chuàng)造性的工作。四是改變過(guò)去偏重強(qiáng)調(diào)黨員政治素質(zhì)的觀念，確立政治 與業(yè)務(wù)并重的思想。近幾年來(lái)，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。做好關(guān)心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關(guān)心幫助黨員的重要內(nèi)容，采取有效措施，重視“四培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔(dān)任了企業(yè)中層以上管理人員。《非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料》，歡迎閱讀非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。對(duì)員工的合理要求，黨組織要積極幫助協(xié)調(diào)解決，當(dāng)員工的合法利益受到侵害時(shí)，要依法做好有關(guān)方面的工作。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。各企業(yè)不斷規(guī)范員工工資、福利、社保、住房等保障制度，使員工在企業(yè)工作中能安心、放心、稱心。近幾年來(lái)，多渠道、全方位培訓(xùn)黨員職工3900人次。開展一系列“奉獻(xiàn)真情、回報(bào)社會(huì)”的活動(dòng)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，近年來(lái)僅——縣海啊集團(tuán)有限公司黨委共慰問(wèn)困難職工1000余人，捐款200萬(wàn)多元，每年資助10多名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，展示了非公企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和良好的形象。一、注重發(fā)揮“導(dǎo)向”作用，保證非公企業(yè)健康發(fā)展。實(shí)施“關(guān)愛員工”計(jì)劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。同時(shí)各企業(yè)黨組織堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊(duì)伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無(wú)人做的狀況。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員提出了更高的要求。**開發(fā)區(qū)在實(shí)施“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)審 視和謀劃基層黨組織的建設(shè)，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，注重創(chuàng)新基層黨組織工作機(jī)制。比如，安排黨建活動(dòng)，不僅僅是安排幾次培訓(xùn)，發(fā)展多少黨員，上幾次黨課，評(píng)選多少先進(jìn)，更重要的是考慮當(dāng)前應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，抓好用好機(jī)遇，為“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，發(fā)揮黨員先鋒崗的作用，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，加大黨的創(chuàng)新理論和創(chuàng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，發(fā)展科技和生產(chǎn)骨干分子入黨，增強(qiáng)黨員的改革、發(fā)展、創(chuàng)新意識(shí)，提高黨員在臨港大開發(fā)和生產(chǎn)第一線的本領(lǐng)。因此，開發(fā)區(qū)各級(jí)黨組織特別注重對(duì)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，要求黨員必須持證上崗。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在廠報(bào)光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。街道黨委還通過(guò)建立建全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)機(jī)制，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、政治上有榮譽(yù)。建立員工