開(kāi)發(fā)區(qū)非公企業(yè)強(qiáng)化黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法[五篇材料]-全文預(yù)覽
【正文】 、凝聚人”為內(nèi)容的“凝聚人工程”建設(shè)活動(dòng)，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續(xù)多年在全體黨員中開(kāi)展“三比三看、五帶頭”活動(dòng)，即比黨性，看哪個(gè)黨員組織觀念強(qiáng)，黨員義務(wù)履行好；比作用，看哪個(gè)黨員勇于開(kāi)拓進(jìn)取，先鋒模范作用大；比覺(jué)悟，看哪個(gè)黨員奉獻(xiàn)精神好，對(duì)國(guó)家、企業(yè)貢獻(xiàn)大。努力形成“黨建促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展提升黨建”的良性循環(huán)模式。同時(shí)各企業(yè)黨組織堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地，造成了一支“永遠(yuǎn)不走”的政工隊(duì)伍，有效改變了企業(yè)思想政治工作無(wú)人做的狀況。企業(yè)黨組織一方面按照政策積極地做好團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)主的工作。各企業(yè)積極組織黨員開(kāi)展形式多樣的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，如飛躍公司的“黨員示范車(chē)間”、杰克公司的“黨員先鋒崗”及寶石公司的“黨員示范崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨員的自豪感和責(zé)任感。杰克公司職工郭衛(wèi)星,是從北京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后慕名而來(lái),因其肯學(xué)肯干,以及對(duì)企業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)度,四年內(nèi)從普通員工一步步提升為公司總經(jīng)理。一方面，著力培養(yǎng)入黨積極分子，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線的優(yōu)秀青年聚集到黨的旗幟下。街道黨委突出抓好企業(yè)黨校和黨員電化教育室這兩塊陣地，各企業(yè)黨組織按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、什么實(shí)用教什么”的原則，開(kāi)展各類培訓(xùn)和教育，組織引導(dǎo)黨員和企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。全街道共有非公企業(yè)黨組織18家，其中黨委2家，黨總支1家，黨支部15家，企業(yè)黨員359名。沒(méi)有取得合格證的絕不能上崗操作，從而促使黨員同志帶頭精業(yè)務(wù)，勤鉆研。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員提出了更高的要求。這樣，既充分尊重了外商的意愿，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，轉(zhuǎn)換了企業(yè)黨建機(jī)制。同時(shí)根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，制定流動(dòng)黨員管理制度，使新到非公企業(yè)的黨員很快能接受和執(zhí)行黨的制度，而離開(kāi)非公企業(yè)的黨員又有把經(jīng)驗(yàn)帶到其他單位，使黨員人流四方，不忘黨章，自覺(jué)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在“參與”、“滲透”中不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。**開(kāi)發(fā)區(qū)在實(shí)施“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)審 視和謀劃基層黨組織的建設(shè)，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，注重創(chuàng)新基層黨組織工作機(jī)制。國(guó)家級(jí)**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是外商獨(dú)資、合資、合作和個(gè)人獨(dú)資，內(nèi)聯(lián)等不同經(jīng)濟(jì)成份非公企業(yè)相對(duì)集中區(qū)，現(xiàn)有企業(yè)600多家，其中，“三資”企業(yè)近300家，共有黨員735名，由于黨員較多，且大都分布在非公企業(yè)。在這種不同經(jīng)濟(jì)成分的新型企業(yè)中如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)、開(kāi)展黨的活動(dòng)、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為科學(xué)發(fā)展提供組織保障，**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群部門(mén)和企業(yè)工委在區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)的實(shí)際，作了一些有益的嘗試，取得了成效。開(kāi)發(fā)區(qū)黨群部門(mén)和企業(yè)工委按照區(qū)黨工委的部署和要求，采取黨建促工建、工建帶黨建、獨(dú)立建、掛靠建、依托建、聯(lián)合建等方式，推動(dòng)具備條件的新經(jīng)濟(jì)及新社會(huì)組織加快推進(jìn)黨建步伐，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)已建立 5個(gè)黨委、7個(gè)黨總支，68個(gè)黨支部，對(duì)暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，選派1名黨建工作指導(dǎo)員，先建立工、團(tuán)組織，再及時(shí)建立黨組織。比如，安排黨建活動(dòng)，不僅僅是安排幾次培訓(xùn)，發(fā)展多少黨員，上幾次黨課，評(píng)選多少先進(jìn)，更重要的是考慮當(dāng)前應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)，抓好用好機(jī)遇，為“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，發(fā)揮黨員先鋒崗的作用，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，加大黨的創(chuàng)新理論和創(chuàng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，發(fā)展科技和生產(chǎn)骨干分子入黨，增強(qiáng)黨員的改革、發(fā)展、創(chuàng)新意識(shí)，提高黨員在臨港大開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)第一線的本領(lǐng)。黨組織在日常的黨 員管理中，采取多種形式，注重對(duì)黨員進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，使每個(gè)黨員都能時(shí)刻牢記自己是個(gè)共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。有鑒于此，**開(kāi)發(fā)區(qū)在外資企業(yè)建立黨組織時(shí)，一方面向外商說(shuō)明，在合資企業(yè)建立黨組織，符合中國(guó)國(guó)情，黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用只會(huì)促進(jìn)企業(yè)提高效益，共同幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)困難；另一方面，根據(jù)非公企業(yè)實(shí)際，建立起黨員兼職的組織機(jī)構(gòu)，選派黨員骨干到合資企業(yè)任職，使黨、政、企合而為一，“核心”與“中心”相統(tǒng)一。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)黨組織比較注重黨員的思想覺(jué)悟，工作表現(xiàn)和政治修養(yǎng)，要求黨員有崇高的理想和奉獻(xiàn)精神，這是必要的。因此，開(kāi)發(fā)區(qū)各級(jí)黨組織特別注重對(duì)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，要求黨員必須持證上崗。其中非公企業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的99%以上。一是加大教育培訓(xùn)力度。二是狠抓黨員的發(fā)展。對(duì)一些學(xué)有所成、學(xué)有所用的黨員和職工以“學(xué)習(xí)”給予獎(jiǎng)勵(lì)，給他們外出培訓(xùn)和職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，并在廠報(bào)光榮榜上刊登，激發(fā)他們的榮譽(yù)感、事業(yè)心。針對(duì)這一優(yōu)勢(shì)，街道黨委依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的“黨員四先示范行動(dòng)”，著力強(qiáng)化黨員隊(duì)伍形象先進(jìn)性建設(shè)，使黨員隊(duì)伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進(jìn)群體。三、建立黨建 和企業(yè)
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