開發(fā)區(qū)非公企業(yè)強化黨建工作經(jīng)驗做法[五篇材料]-預覽頁
【正文】 發(fā)展“雙贏機制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力加強黨務工作者隊伍建設，進一步健全企業(yè)黨組織與上級黨委、政府部門相結(jié)合的雙向教育，雙重管理和監(jiān)督制度。飛躍公司進一步完善工資民主評定制度，并為全體員工進行社會保險，提高員工福利待遇等，解決員工后顧之憂，給員工吃了一顆“定心丸”。街道黨委還通過建立建全企業(yè)經(jīng)營管理者激勵機制，讓企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)濟上有實惠、社會上有地位、政治上有榮譽。縣委在各企業(yè)黨組織以“爭五星創(chuàng)五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內(nèi)容的“展黨員風采、為企業(yè)爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業(yè)的滲透力，使非公有制企業(yè)黨建工作“為企業(yè)發(fā)展所需要，為職工所擁護，為業(yè)主所理解支持”，并積極教育引導廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業(yè)健康發(fā)展。牢固樹立以和諧企業(yè)建設統(tǒng)領企業(yè)黨建工作全局的理念，強化非公有制企業(yè)黨組織服務、協(xié)調(diào)和凝聚的功能，時時為企業(yè)黨員、職工服務。尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。建立員工信訪接待、定期約談制度，經(jīng)常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。三、注重發(fā)揮“凝心”作用，成為非公企業(yè)發(fā)展的“推進器”。我縣著力在激發(fā)“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“回歸組織”，一是通過在非公企業(yè)中開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等主題活動，大力表彰在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出成績的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，進一步喚起非公企業(yè)黨員的黨員意識，進一步激發(fā)光榮感和自豪感。第四篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料近年來，——縣不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，在創(chuàng)新中推進黨的領導，始終把非公企業(yè)黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和廣大黨員作用。帶頭完成黨組織分配的任務；帶頭處理好國家、企業(yè)、個人三者關系；帶頭參與企業(yè)管理、技術攻關、獻計獻策活動；帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時，廣泛發(fā)動黨員職工開展“我為企業(yè)獻一計”、“奉獻在崗位”等有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動，引導幫助企業(yè)作出符合黨的路線、國家產(chǎn)業(yè)政策、有利于企業(yè)健康發(fā)展的科學決策。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩(wěn)定。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪?！h海啊集團有限公司黨委設立了總經(jīng)理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業(yè)經(jīng)營管理層溝通的橋梁。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業(yè)管理范疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，并建立了激勵機制，激發(fā)職工學先進、做模范的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業(yè)順利上市，生產(chǎn)穩(wěn)定，推動了企業(yè)發(fā)展，產(chǎn)量增長26，黨委為企業(yè)躋身全國變壓器行業(yè)前列作出了貢獻。在三變科技股份有限公司，研發(fā)組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業(yè)核心技術變革，榮獲公司“優(yōu)秀團隊獎”；在騰龍電器有限公司，質(zhì)檢部經(jīng)理、黨員章以策在新產(chǎn)品開發(fā)技術攻堅的關頭連續(xù)3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業(yè)有限公司，銷售部經(jīng)理、黨員羅獻省在超額完成銷售業(yè)績的同時，主動探索國內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)新亮點，為技術部門獻計獻策；海啊集團自xx年建立黨組織以來，為企業(yè)發(fā)展提供了許多可行的建議，對企業(yè)發(fā)展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產(chǎn)工藝的改進，徹底解決了公司生產(chǎn)該產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的狀況，提高了35的勞動生產(chǎn)率；裁剪主管經(jīng)理章秀華在生產(chǎn)另行提花座套時，提出對電腦排版系統(tǒng)進行改進，單筆就為公司節(jié)約材料費7000元?? 在——的非公有制企業(yè)里，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業(yè)黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業(yè)發(fā)展的“動力源”。街道黨委在鞏固前階段非公企業(yè)黨建工作成果的基礎上，全面實施“雙向保先”工程,即“保持共產(chǎn)黨員的全面先進性,保持新時代產(chǎn)業(yè)工人的政治先進性”,取得了一定的成效。街道黨委還建立了“先鋒在線”黨建網(wǎng)站，開設網(wǎng)上黨校，加強網(wǎng)絡教育。另一方面，在非公企業(yè)中開展“三推一選”活動，通過工、青、婦組織的“推優(yōu)”和黨組織發(fā)展黨員的“選優(yōu)”工作有機結(jié)合，幾年來，共推薦146人入黨。該公司黨總支副書記車建波去年被評為“臺州市十大外來杰出青年”。各企業(yè)黨組織也有意識地安排黨員到急、難、險、重的崗位上接受實踐鍛煉，組建“黨員突擊隊”、“黨員科技攻關小組”、“黨員應急小分隊”等，樹立起“一名黨員一面旗”的良好形象。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職工道德教育和技術業(yè)務培訓，促進企業(yè)的健康發(fā)展；另一方面保持與員工的血肉聯(lián)系，關心和保障員工權益，同損害員工正當權益的行為作斗爭，成為員工的“主心骨”。思想政治工作的有效開展，維護了員工利益，化解了許多矛盾糾紛，推進了企業(yè)精神文明建設。
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