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現(xiàn)代管理原理網(wǎng)上形考作業(yè)(留存版)

2024-10-28 23:25上一頁面

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【正文】 內(nèi)市場的半壁江山,而外國品牌的市場占有率下降到40%左右,國內(nèi)其他品牌則不到10%,行業(yè)元老上海的“飛躍”、“亞美”已跌至1%以下。理論聯(lián)系實(shí)際討論為什么說政治權(quán)力要受到制約?如何制約政治權(quán)力? 考核要求:教師會提前對同學(xué)們進(jìn)行分組,每組7位左右學(xué)生。權(quán)力具有自膨脹的天性,如果不對權(quán)力加以分割,這種政治制度就必然成為一種獨(dú)斷專行的制度,絕對的自而不會有真正批評的孤芳自賞的制度,從長期執(zhí)政效應(yīng)來看,也相應(yīng)會成為一種低效率的政治制度。那么在這種情況下,必定會出現(xiàn)程度不一的權(quán)力濫用。公民監(jiān)督是一種對國家管理的最直接,最廣泛的監(jiān)督方式;輿論監(jiān)督是一種憲法權(quán)利,輿論監(jiān)督需要立法保障,兼具私益與公益的雙重性質(zhì),輿論監(jiān)督行為需要法律限權(quán)。科學(xué)劃分決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán),不但能夠有效地消減一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要部門尤其是“一把手”的權(quán)力,還可以鏟斷權(quán)力運(yùn)行鏈條,使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互分離,又相互制約,有效遏制腐敗。事實(shí)上,人民銀行已經(jīng)放松了銀根,開始執(zhí)行適度寬松的貨幣政策,并通過下調(diào)利率、存款準(zhǔn)備金以及公開市場操作來向市場注入流動性,但銀行的擴(kuò)大貸款的積極性仍然不足。此外,仇高擎還認(rèn)為,對于商業(yè)銀行對中小企業(yè)、三農(nóng)以及災(zāi)區(qū)貸款,可能會在財(cái)稅上給予商業(yè)銀行一些優(yōu)惠,從而保證商業(yè)銀行的盈利。新聞評論部是國內(nèi)將制片人體制引入新聞節(jié)目制作的第一家,《焦點(diǎn)訪談》是這種國際上通用的先進(jìn)管理方法的第一批試驗(yàn)田。對政府權(quán)力進(jìn)行有效制約和監(jiān)督的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制。輿論監(jiān)督在整個社會監(jiān)督體系中有其獨(dú)特的優(yōu)勢,可以在權(quán)力運(yùn)行的過程中保持探照燈式的監(jiān)察和控制,以其公開性、及時(shí)性、廣泛性和評價(jià)性而對政治權(quán)力主體具有強(qiáng)大的威懾力?!墩撜Z》《毛澤東選集》(一至四卷)《鄧小平文選》(一至三卷)《總書記系列重要講話讀本》,中共中央宣傳部,學(xué)習(xí)出版社,人民出版社,2014。馬基亞維里的這種主張以及他那絲毫不加掩飾的率直態(tài)度,是不符合當(dāng)時(shí)仍占統(tǒng)治地位的封建道德規(guī)范的。在涉及褒貶、慷慨與吝嗇、殘酷與仁慈、被人愛戴與使人畏懼、是否守信、遭人鄙視與憎恨等方面,君主應(yīng)該以國家利益和人民立場為重,為維護(hù)國家利益,甚至不惜任何代價(jià)。中國儒家思想主張“人之初,性本善”,從而把道德教化作為政治統(tǒng)治的重要手段,中國古代政治也就和倫理不可分了;而西方基督教認(rèn)為人人都有“原罪“,絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐化,所以必須建立一系列制度法制來分權(quán)制衡。馬克思說過,16世紀(jì)以來,許多思想家“都已經(jīng)用人的眼光來觀察國家了,他們是從理性和經(jīng)驗(yàn)中而不是從神學(xué)中引申出國家的自然規(guī)律”。獎賞別人的事應(yīng)當(dāng)親自出面,以免讓下屬行私惠。工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變, 心由制造業(yè)向(D)轉(zhuǎn)換。知識經(jīng)濟(jì)的靈魂是(B)。1流程再造工程指導(dǎo)團(tuán)的主要任務(wù)是(D)。根據(jù)聯(lián)盟所處市場營銷環(huán)節(jié)的不同,可以劃分為(C)。 企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神基礎(chǔ)和途徑分別是(AC)。1沒有體現(xiàn)企業(yè)資源計(jì)劃管理思想的是(D)。在他人的電子商務(wù)網(wǎng)站上委托銷售商品,稱為(B)網(wǎng)上營銷。(C)基本原則。1人本管理的服務(wù)對象是(C)。C.組織文化非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗(yàn),要求其成員具有極強(qiáng)的知識性和忠誠感的組織文化是(B)。從隱性知識到顯形知識,即將人們頭腦中的經(jīng)驗(yàn)和訣竅總結(jié)出來,提高可見度。A.導(dǎo)向功能B.約束功能C.凝聚功能D.激勵功能按照組織文化對其成員影響力的大小可以組織文化劃分為(CD)。家族企業(yè)文化:指家族 企業(yè)其獨(dú)特的行為方式和價(jià)值取向。企業(yè)的知識資源,在使用過程中,(B)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。(C)是博弈論中的重要議題,可以用來分析市場競爭中的一種重要現(xiàn)象。D.沉淀于組織及員工心里的意識形態(tài)只有工作績效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是(C)。通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程,并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎酬目標(biāo)的理論是(B)。(D)。A.企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營銷市場中,購銷雙方為“多對多”形式的是(C)?,F(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)和模式創(chuàng)新的動力和根源是(A)。C.促銷聯(lián)盟1企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)構(gòu)常見的三種形式是:(B)和相互持股投資、功能性協(xié)議。(B)是一個組織成為學(xué)習(xí)型組織的必要條件。在企業(yè)流程再造中,組織所擔(dān)負(fù)的任務(wù)決定了,企業(yè)必須堅(jiān)持(A)。企業(yè)信息化建設(shè)中,(B)是基礎(chǔ)。企業(yè)再造的輔助工程有(AB)。馬基亞維里有句名言:“只要目的正 確,可以不擇手段”。我想這是符合哲學(xué)辯證的觀點(diǎn)的。這在當(dāng)時(shí)是絕對的人文主義思想,至今也具有重大的指導(dǎo)意義。從政治的角度講,任何軍隊(duì)都代表了一定的利益集團(tuán),軍隊(duì)為自己實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。馬基亞維里的政治思想主要反應(yīng)在他的代表作,也是他的第一部作品《君主論》中。“政治學(xué)原理”任務(wù)3(建議同學(xué)們在學(xué)完第8章后完成本次任務(wù)。1)公民監(jiān)督:主要是指公民通過批評、建議、檢舉、揭發(fā)、申訴、控告等基本方式對國家機(jī)關(guān)及其工作人員權(quán)力行使行為的合法性與合理性進(jìn)行監(jiān)督。因此,要想防止掌權(quán)者濫用權(quán)力,就必須以權(quán)力制約權(quán)力,對權(quán)力的行使進(jìn)行一定的監(jiān)督。1998年10月7日,朱镕基總理到中央電視臺視察時(shí),特意為《焦點(diǎn)訪談》贈言:“群眾喉舌,輿論監(jiān)督,政府鏡鑒,改革尖兵”。為了擴(kuò)大城市居民的消費(fèi)需求,要求銀行擴(kuò)大住房、汽車貸款?!敝薪鸸臼紫?jīng)濟(jì)學(xué)家哈繼銘當(dāng)日晚間對記者表示。要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的督促檢查,改變在制度執(zhí)行上以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話的做法,對違反規(guī)章制度情況較輕者嚴(yán)肅批評教育并予以糾正,對違反黨紀(jì)、觸犯國法造成嚴(yán)重后果者要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法追究責(zé)任。強(qiáng)化以權(quán)力制約權(quán)力,建立有力的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。有沒有權(quán)力運(yùn)行的分割制衡制度設(shè)計(jì)、有沒有權(quán)力執(zhí)行的一套客觀制度建構(gòu)、有沒有圍繞權(quán)力執(zhí)行糾紛建立的裁決機(jī)制、有沒有對人對事對決策對效用分別設(shè)計(jì)的制度規(guī)章,既是劃分傳統(tǒng)政治與現(xiàn)代政治的分界線,又是判斷權(quán)力是否受到有效制約與監(jiān)督的基本標(biāo)準(zhǔn)。任何權(quán)力都離不開合法性的支持,一旦某個政治權(quán)力的合法性在公眾心中失去了正當(dāng)性,也就意味著政權(quán)出現(xiàn)了危機(jī),所以,政治權(quán)力自產(chǎn)生之日起就存在著被認(rèn)同的問題,只有保證了政治權(quán)力的合法性,即被“認(rèn)同”,才能保證政治權(quán)力的順利實(shí)施以及長時(shí)間的延續(xù)。(管理案例分析沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,能夠自圓其說即可)第三篇:政治學(xué)原理形考作業(yè)政治學(xué)原理網(wǎng)絡(luò)核心課程形成性考核學(xué)校名稱:學(xué)生姓名:學(xué)生學(xué)號:班級:“政治學(xué)原理”任務(wù)1(請同學(xué)們在學(xué)完第3章后完成本次任務(wù)。對此,格蘭仕副總經(jīng)理俞堯昌先生說:“就格蘭仕的實(shí)力而言,什么都干,就什么都完了,所以我們集中優(yōu)勢兵力于一點(diǎn)。()選擇一項(xiàng): 對錯 正確 反饋 錯誤。正確的答案是“對”。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng): 正確 正確 反饋 正確答案是:函詢, 反饋 題目24 正確未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。選擇一項(xiàng): 不正確 反饋正確答案是:責(zé)權(quán)利對等 題目10 正確未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干小批量生產(chǎn)和全自動生產(chǎn)需要寬松、靈活的組織結(jié)構(gòu),如()。流程設(shè)計(jì)完成之后,一方面是將流程加以實(shí)施;另一方面是通過實(shí)踐進(jìn)一步完善這個流程,“流程圖”可以幫助人們盡快認(rèn)識新的流程,同時(shí)也可以幫助人們找出新流程中的不足之處。(1)業(yè)務(wù)流程診斷流程再造是建立在對原有流程的認(rèn)識基礎(chǔ)上。(5)強(qiáng)調(diào)市場趨動。A、團(tuán)簇型組織模式 B、網(wǎng)絡(luò)制組織模式 C、無界限組織模式 D、水漏型組織模式1下列關(guān)于知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理影響正確的是(AC)。A、使管理對象更加分散 B、使管理對象更加集中 C、產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合增多 D、產(chǎn)業(yè)間相互結(jié)合減少 E、A和D1知識經(jīng)濟(jì)在以下哪些方面改變了就業(yè)方式(AD)。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,顧客的需求日趨個性化和多樣化,為此,企業(yè)必須自覺地以市場為導(dǎo)向,時(shí)刻將顧客的需要放在第一位,與顧客合作,深入顧客的經(jīng)營過程和生活過程,加大應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)力度,在適銷對路的基礎(chǔ)上,向顧客提供包括服務(wù)和信息在內(nèi)的產(chǎn)品。對原有流程的認(rèn)識不同,可能就會導(dǎo)出不同的方案。實(shí)施企業(yè)再造方案,必然會觸及原有的利益格局。選擇一項(xiàng): 正確 反饋正確答案是:有機(jī)式結(jié)構(gòu) 題目11 正確未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干某公司為了完成一項(xiàng)緊急任務(wù),從各部門抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時(shí)科研小組,任務(wù)完成后小組自動解散。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類:()。)題目34 正確未標(biāo)記標(biāo)記題目 題干頭腦風(fēng)暴法與質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法,兩種方法一正一反,若運(yùn)用得當(dāng),可以起到互補(bǔ)作用。正確的答案是“錯”?!边@是中小型企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的理想選擇:在企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)、內(nèi)部資源不足的情況下,企業(yè)應(yīng)優(yōu)先選擇單一行業(yè)甚至單一產(chǎn)品為重點(diǎn),集中優(yōu)勢奪取市場地位,進(jìn)而成長為大企業(yè)。本次任務(wù)為小組討論形式,請同學(xué)們按照要求完成任務(wù)。以權(quán)利制約權(quán)力,首當(dāng)其沖的是實(shí)行權(quán)力的分割制衡原則。當(dāng)政治權(quán)力作為謀取集體的整體利益和價(jià)值的手段的時(shí)候,它就能沿著既定的方向運(yùn)行。(1)在現(xiàn)有體制下,黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮組織,協(xié)調(diào)作用,以使各監(jiān)督機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)行動,形成監(jiān)督合力。以權(quán)力制約權(quán)力是核心黨的十八大報(bào)告指出,“要確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)”。之前,國務(wù)院提出了擴(kuò)大內(nèi)需、支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展十條措施,并推出4萬億元經(jīng)濟(jì)刺激方案。此前“家電下鄉(xiāng)”等擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)市場的措施正在采取,通過發(fā)放農(nóng)村消費(fèi)貸款可以有效擴(kuò)大農(nóng)村的消費(fèi)能力。而廣大觀眾則認(rèn)為,《焦點(diǎn)訪談》是“正義之劍、民主之盾”,《焦點(diǎn)訪談》進(jìn)行的輿論監(jiān)督標(biāo)志著中國的改革開放和民主法制建設(shè)達(dá)到了一個很高的水平。如何使權(quán)力良性運(yùn)行,減少腐敗行為的發(fā)生,最重要的途徑就是實(shí)現(xiàn)社會監(jiān)督。這是一種自下而上的、“社會主人”對“社會公仆”的直接監(jiān)督。本次任務(wù)為一次讀書筆記,要求不少于800字?!毒髡摗氛劦氖蔷鹘y(tǒng)治之術(shù),他主張政治非道德化,說君主應(yīng)兼具獅子的兇殘和狐貍的狡猾。所以,要讓軍隊(duì)效忠,最好的方法就是建立自己的軍隊(duì),其他的軍隊(duì)都是建立在其他利益基礎(chǔ)之上,無法反應(yīng)和執(zhí)行君主的意志。馬基亞維里堅(jiān)持人性本惡的主張,他是在人性惡的基礎(chǔ)上闡述他的政治思想的,這與荀子的“人之初,性本惡”的說法如出一轍,但不同于荀子勸解人們要學(xué)習(xí),以彌補(bǔ)自身的不足,他是從不同的角度說了解決方法,他說道:“誰促使他人強(qiáng)大,誰就自取滅亡,因?yàn)檫@種強(qiáng)大是他運(yùn)用才智或訴諸武力促成的,而強(qiáng)大了的人們都會對這兩者心懷猜忌”,而為了凌駕與民眾之上而來統(tǒng)治民眾,君主必須是一頭狐貍以便認(rèn)識陷阱,同時(shí)又必須是一頭獅子,以便使豺狼驚駭。中國歷史上強(qiáng)大的國家和厲害的君主也不乏這樣的任務(wù),曹操殺無辜的糧草官、趙匡胤的杯酒釋兵權(quán)都是如此。馬基亞維里還指出:受人敬愛不如被人懼怕,“一個君主被人懼怕比起被人愛,更為安全 些”。 知識經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)是(A)。B.管理組織管理和人的因素由于滯后于(D)的發(fā)展而形成信息化的主要障礙。企業(yè)的業(yè)務(wù)流程是企業(yè)已輸入各種原料和顧客需求為起點(diǎn),到企業(yè)創(chuàng)造出(B)為終點(diǎn)的一系列活動。企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神基礎(chǔ)是(A)。學(xué)習(xí)型組織的修煉包括(ABCD)?,F(xiàn)代生產(chǎn)管理模式變革創(chuàng)新的組織基礎(chǔ)是(D)。C.網(wǎng)上交易市場以零售業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)上交易形式是(A)。人本管理的主體是(B)。1人們的工作動機(jī),不但受到所得報(bào)酬絕對值的影響,而且要受到報(bào)酬的相對值的影響,這是(C)。C.棒球隊(duì)型最重要的是組織的生存問題,成員具有較大的流動性的組織是(D)。C.承諾(C)是指現(xiàn)有企業(yè)通過收取低于進(jìn)入發(fā)生的價(jià)格的策略來防范進(jìn)入?;舴蛩固固靥岢隽吮憩F(xiàn)國家文化差異的關(guān)鍵因素包括(ABCD)。個人獨(dú)資企業(yè):也稱個人業(yè)主制(單一業(yè)主制)企 業(yè),是指由一個自然人投資,財(cái)。組織文化的功能包括(ABCD)。該博弈的戰(zhàn)略是最好的商店之間形成默契的有效手段是(A)。(C)使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織。1人本管理是一種思想理論體系和(A)的綜合概念。組織成員的個性化發(fā)展和學(xué)會自我管理。Internet 的含義是(C)。(C)為現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式創(chuàng)新準(zhǔn)備了物質(zhì)技術(shù)條件。深度匯談的基本條件包括(ABD)。學(xué)習(xí)型組織的概念是由(B)最先提出的。為完成目標(biāo)而進(jìn)行的一系列活動有機(jī)結(jié)合構(gòu)成的流程是企業(yè)的(A)。D.企業(yè)資源計(jì)劃企業(yè)資源計(jì)劃發(fā)展的四個階段按其發(fā)展順序,可排列為(B)。知識經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的先決條件是(C)A.顧客 B.競爭C.變化 企業(yè)面臨的來自競爭的挑戰(zhàn)具有以下特點(diǎn)(ACD)。懲罰人的事應(yīng)讓其他人去干,最后還可嫁禍于人,找 替罪羊,以避免自己受到國民的譴責(zé)。他強(qiáng)調(diào),就君主自身來說,一個被貴族所支持和推選的君主遠(yuǎn)沒有一個受人民支持的君主來的安全可靠;一定不能讓人民憎恨,否則再多的堡壘都是沒用的。古今中外思想家都思考過這個問題,不同的答案得出了不同的結(jié)論,從而形成各自不同的思想主張。第三部分(第十五章至第二十三章),作者論述了君主如何維持國家,君主的統(tǒng)治和處世之道。書中,他以相當(dāng)?shù)钠撌鼍髟趹?yīng)具有高尚的品德、超凡的能力的同時(shí),還強(qiáng)調(diào),作為君主,為了奪取政權(quán)、維護(hù)統(tǒng)治,也可以行欺詐之術(shù),不顧信義、不避惡行。)考核形式:讀書筆記考核內(nèi)容:從下列政治類書目中選擇一本閱讀,并撰寫一篇不少于800字的讀書筆記。社會團(tuán)體通過選舉、請?jiān)?、對話、示威、輿論宣傳等形式,?gòu)成了對政府管理活動的監(jiān)督; 3)輿論監(jiān)督:是指社會利用各種傳播媒介和采取多種形式,表達(dá)和傳導(dǎo)有一定傾向的議論、意見及看法,以實(shí)現(xiàn)對政治權(quán)力運(yùn)行中偏差行為的矯正和制約。民主與法制社會的進(jìn)步。制片人是欄目的管理者和節(jié)目創(chuàng)作的組織者與把關(guān)人,也是節(jié)目的第一責(zé)任人,對節(jié)目的全程制作、經(jīng)費(fèi)使用、人員調(diào)配具有決定權(quán)。新政策可能會放松核銷的標(biāo)準(zhǔn)和程序。如此龐大投資計(jì)劃的資金從何而來,是擺在決策者面前的一道難題。要科學(xué)劃分決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
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