【正文】 現(xiàn)，勞動合同即行終止。工資為 _____ 元/月。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)．（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的 工作任務(wù)。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。一、出勤獎罰制：（50元/月）教師每天按規(guī)定時間上下班，早上夏季7:3018:00。熱情接待家長，及時與家長溝通，了解幼兒在家在園學(xué)習(xí)，生活情況。二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（共 年）三、聘請待遇：，確定每月工資報酬。聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辭職前一個月提出，寫出書面申請報告，經(jīng)團(tuán)長核實(shí)，直到請到帶班老師方可終止合同。幼兒放學(xué)需穿戴整齊，如家長反映幼兒尿濕或其它現(xiàn)象扣10元/次。工作責(zé)任制：小班2人（主班一人，保育員一人），其余每班一人包干制。，次協(xié)議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。四、工作報酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。三、工作報酬1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:0017:30。五、人數(shù)資金制：學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。試用期工資（）元/月。甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學(xué)獎20元/月+人數(shù)獎（待定）=總工資 元/月。幼兒每周剪一次指甲。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護(hù)點(diǎn)允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護(hù)點(diǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失