幼兒園教師聘用合同(文件)
【正文】 家長(zhǎng)反映扣10元/次。三、衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度：（10元/次）各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。四、教學(xué)獎(jiǎng)罰制：（20元/月）各班主任需教學(xué)大綱上課，進(jìn)教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)，月末有總結(jié)。五、人數(shù)資金制：學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。六、備注：甲方有權(quán)按國(guó)家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。合同押金，合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。試用期工資（）元/月。、福利規(guī)定按學(xué)校規(guī)章制度手冊(cè)執(zhí)行四、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。由固定工資、浮動(dòng)工資、各種補(bǔ)貼及津貼這三大塊組成。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日第五篇：幼兒園教師聘用合同幼兒園老師勞動(dòng)合同一、聘方（甲方）法人代表（負(fù)責(zé)人）應(yīng)聘方（乙方）住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。甲方：快樂(lè)星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎(jiǎng)50元/月+安全獎(jiǎng)40元/月+衛(wèi)生獎(jiǎng)10元/月+教學(xué)獎(jiǎng)20元/月+人數(shù)獎(jiǎng)（待定）=總工資 元/月。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。幼兒每周剪一次指甲。不體罰幼兒，如經(jīng)家長(zhǎng)反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長(zhǎng)檢討。請(qǐng)假半天扣工資（30元）（半天時(shí)間為：早上8:0012:00，下午12:0017:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。休假制：按國(guó)家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。為振興快樂(lè)星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。2．乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自****年**月**日至****年**月**日二、教師職責(zé)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)
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