幼兒園教師聘用合同-免費閱讀
【正文】 2．乙方試用期3個月滿后，乙方的工資標準為（）元/月。如在聘用期間內(nèi)乙方觸犯法律，乙方離園后所發(fā)生的任何事情與本園無關，在聘用期間內(nèi)觸犯法律，后果自負，合同將自行終止。如每班超過基數(shù)獎班主任15元/人。否則罰5元/次。經(jīng)園長同意請假一天扣一天工資，加當月出勤獎50元。甲 方：乙 方：****年**月**日****年**月**日第四篇：幼兒園教師聘用合同XXX幼兒園教師聘用合同甲方： 乙方： 身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽訂本合同。并于每月5日支付給乙方上月工資。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。實習，試用或?qū)W習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。不假不到曠工行為的。前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。培訓費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計2000元。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護點造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:0012:00，下午12:0017:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。幼兒每周剪一次指甲。如果因班主任工作工態(tài)度原
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