幼兒園教師聘用合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎(jiǎng)50元/月+安全獎(jiǎng)40元/月+衛(wèi)生獎(jiǎng)10元/月+教學(xué)獎(jiǎng)20元/月+人數(shù)獎(jiǎng)（待定）=總工資 元/月。由固定工資、浮動(dòng)工資、各種補(bǔ)貼及津貼這三大塊組成。試用期工資（）元/月。堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。五、人數(shù)資金制：學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。三、衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度：（10元/次）各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。無(wú)特殊情況不能無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假，冬季8:0017:30。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。三、工作報(bào)酬1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護(hù)點(diǎn)工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在2000元或以上，如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)；必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰；乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰五、聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費(fèi)不退；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費(fèi)；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)
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