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幼兒園教師聘用合同(存儲版)

2024-10-28 18:52上一頁面

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【正文】 因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。甲方:快樂星幼兒園 法定人 乙方: 職務 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學獎20元/月+人數(shù)獎(待定)=總工資 元/月。由固定工資、浮動工資、各種補貼及津貼這三大塊組成。試用期工資()元/月。堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。五、人數(shù)資金制:學前班35人/班,大班32人/班,中班28人/班,小班26人/班。三、衛(wèi)生獎罰制度:(10元/次)各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。無特殊情況不能無故遲到、早退、請假,冬季8:0017:30。本合同經雙方簽字后生效。三、工作報酬1. 甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒看護點工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。乙方在本園試用或實習期間,甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,并提供試用或實習期間的相關就餐。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。四、工作報酬(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。此項乙方簽字蓋手印生效:甲方已經向乙方提供培訓價格在2000元或以上,如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。,次協(xié)議自解聘之日起無效. 4.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。四、勞動紀律、獎勵與處罰必須遵守國家法律、法規(guī);必須按國家教委有關規(guī)定,實施教育教學工作;甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰五、聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止,培訓費不退;聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除,結算工資,不退培訓費;在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規(guī)
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