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愛心感化后進(jìn)生-后進(jìn)生轉(zhuǎn)化5篇(留存版)

2024-10-28 14:25上一頁面

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【正文】 做“伯樂”,善于搜尋學(xué)困生的個(gè)性特長,利用其積極因素,因勢(shì)利導(dǎo),激起其求知的欲望,以達(dá)教育人之根本目的。所以“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,抓住其鞏固點(diǎn)就成了轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條經(jīng)驗(yàn)。二、捕捉“閃光點(diǎn)”每個(gè)學(xué)生都有長處,都有閃光點(diǎn)。其中做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,就顯得尤為重要。對(duì)于王鵬這樣學(xué)生我放下架子親近他,敞開心扉,以關(guān)愛之心來觸動(dòng)他的心弦。我還多次給他家長打電話去問候一下,報(bào)個(gè)喜。我任五年級(jí)班主任時(shí),班上有個(gè)王鵬同學(xué),人很聰明,能說會(huì)到,討人喜歡。為了提高他的學(xué)習(xí)成績,除了在思想上教育他,感化他,我還特意安排了一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)成績好、樂于助人、耐心細(xì)致的女同學(xué)――張陽跟他一桌,目的是發(fā)揮同伴的力量。同學(xué)之間一旦建立起友誼的橋梁,他們之間就會(huì)無話不說。本著教育要面向全體同學(xué)的原則,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是每位教師應(yīng)盡的職責(zé)。詹姆斯說過“人性最深刻的原則就是希望別人對(duì)自已加以賞識(shí)。進(jìn)而培養(yǎng)他們自我教育、自我管理、自我約束的能力。要求過高,他們會(huì)認(rèn)為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利于培養(yǎng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。四、榜樣感染,促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化俗話說,榜樣的力量是無窮的。用“愛”溫暖學(xué)生的心田,從他們的過失中發(fā)現(xiàn)特長加以正確引導(dǎo)。”那次唱歌比賽他一連唱了三首,贏得同學(xué)們最熱烈的掌聲,這件事以后,謝偉義再?zèng)]有犯過類似的錯(cuò)誤,語文成績也有了很大的提高,看來,教育孩子的確是一門藝術(shù)。第五篇:用愛心轉(zhuǎn)化后進(jìn)生用愛心轉(zhuǎn)化后進(jìn)生我班有個(gè)學(xué)生叫張一凡,我剛接這個(gè)班時(shí),他在課堂上有時(shí)活躍,反應(yīng)敏捷,有時(shí)上課無精打采,要么搞小動(dòng)作,要么影響別人學(xué)習(xí);下課追逐打鬧,喜歡動(dòng)手動(dòng)腳;而且作業(yè)馬虎,字跡潦草。他與同學(xué)之間的關(guān)系也改善了,各科任老師都夸獎(jiǎng)起他。這樣的學(xué)生靠班主任的教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須多方位強(qiáng)化管理。遵循他們認(rèn)識(shí)的規(guī)律,為他們制定切合實(shí)際的目標(biāo),并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、表揚(yáng),以談話的方式向他們提出建設(shè),使他們?cè)敢饨邮懿⒂靡灾笇?dǎo)自己的行動(dòng),他們就能最大限度發(fā)揮自己的潛能,投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)之中從而不斷提高學(xué)習(xí)成績,增強(qiáng)自身的心理素質(zhì),樹立自信。”他的聲音很小?,F(xiàn)介紹我在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的教育工作實(shí)踐中的一些做法。我堅(jiān)信,只要老師積極想辦法,耐心幫助,以火熱的情感去溫暖他們,再發(fā)動(dòng)周圍的同學(xué)幫助他們,組成“一幫一”的小組,后進(jìn)生一定會(huì)有所進(jìn)步的。有了“親師”和“信道”,轉(zhuǎn)化工作的良好氛圍已經(jīng)形成,轉(zhuǎn)化工作將“水到渠成”。但他們恰恰意志力比較薄弱,自控能力比較差,因而在前進(jìn)中往往要出現(xiàn)反復(fù),這是一種意料之中的現(xiàn)象。因此,激發(fā)“動(dòng)情點(diǎn)”正是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的起點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生都有不同的個(gè)性,因此就需要教師研究每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生的積極性,促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展?!皭凼墙逃脤W(xué)生的前提”。而當(dāng)他有一點(diǎn)進(jìn)步時(shí),我就及時(shí)給予表揚(yáng)、激勵(lì)。可是在學(xué)習(xí)方面他給人的感覺就不那么好了,上課時(shí)思想總是不能集中,經(jīng)常搞一些小動(dòng)作,課堂作業(yè)也是磨磨唧唧,不肯動(dòng)腦,家庭作業(yè)經(jīng)常不做,即使做了,也做不完整,書寫相當(dāng)潦草……每天不是科任老師就是小組長向我告狀。事前,我先對(duì)張陽同學(xué)進(jìn)行了一番談話:為了班集體,不要歧視他,要盡你自己最大的努力,耐心地幫助他,督促他使其進(jìn)步。在學(xué)生群體中,絕大部分學(xué)生不喜歡老師過于直率,尤其是批評(píng)他們的時(shí)候太嚴(yán)肅而接受不了。那么,如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生呢?“內(nèi)因啟動(dòng)法”是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一項(xiàng)系統(tǒng)教育方法?!彼€發(fā)現(xiàn)一個(gè)沒有受過激勵(lì)的人僅能發(fā)揮其能力的20%—30%,當(dāng)他受到激勵(lì)后其能力可以發(fā)揮80% —90%??傊D(zhuǎn)化后進(jìn)生的過程具有一定的長期性、艱巨性、復(fù)雜性。(二)后進(jìn)生獲得成功。作為老師,為人師表是很重要的,因?yàn)樾W(xué)生模仿老師的意識(shí)相當(dāng)強(qiáng)烈,如果老師能夠在學(xué)生們面前樹立一個(gè)美好的形象,學(xué)生們也會(huì)因模仿老師而自然(科學(xué))而然地養(yǎng)成良好的習(xí)慣。例如:這是一摞厚厚的作業(yè)本,我順手翻開上面的一本,只見作業(yè)本的封皮上工工整整抄著一首流行歌曲:“你是我的小蘋果,小呀小蘋果……”這是誰?居然把歌曲堂而皇之地抄在作業(yè)本上,我“啪”的一聲把本子扣在桌上,“謝偉義”三字映入我的眼簾。情感是人對(duì)客觀事物所持的態(tài)度體驗(yàn)。每天不是科任老師告狀就是學(xué)生向我告狀。在第一學(xué)期期末考試中,取張一凡得了數(shù)學(xué)90分、語文79分的好成績。對(duì)待張一凡,我反復(fù)抓,努力找機(jī)會(huì)去關(guān)心他。相反,如果教師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),從內(nèi)心深處不視他們?yōu)楹筮M(jìn)生,而是把他們當(dāng)作一個(gè)很
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