【正文】 人力資源總監(jiān) 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 市場總監(jiān) (CMO) 銷售總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 總經(jīng)理助理 2．人力資源部門 人力資源經(jīng)理 人力資源助理 招聘主管 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 績效考核主管 薪資福利主管 財務(wù)經(jīng)理 財務(wù)助理 會計(jì)主管 出納員 行政經(jīng)理 行政助理 總經(jīng)理秘書 秘書 公司律師 市場部經(jīng)理 客戶關(guān)系主管 市場策劃主管 產(chǎn)品主管 銷售部經(jīng)理 銷售助理 大區(qū)經(jīng)理 辦事處經(jīng)理 渠道經(jīng)理 銷售代表 廠長 副廠長 生產(chǎn)主管 制造部經(jīng)理 工程技術(shù)部經(jīng)理 生產(chǎn)工程師 工業(yè)工程師 供應(yīng)商管理工程師 產(chǎn)品設(shè)備工程師 車間主任 生產(chǎn)調(diào)度員 質(zhì)量控制主管 質(zhì)檢員 采購經(jīng)理 采購工程師 采購專員 倉儲主管 貨運(yùn)主管 技術(shù)主管 研發(fā)主管 產(chǎn)品開發(fā)工程師 質(zhì)量工程師 安全工程師 計(jì)算機(jī)管理員 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目助理 審計(jì)主管 審計(jì)員 統(tǒng)計(jì)分析專員 廠長 職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 態(tài) 度 : ◆ 責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力； ◆ 有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 有 5 年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 公司律師 職位名稱 公司律師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 法律事務(wù)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益。 工作條件 : 工作場所 :辦公 室與工作場所。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過物流管理、倉儲、貨運(yùn)管理等方面的培訓(xùn)。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 態(tài) 度 : ◆ 知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際； ◆ 有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情， 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作內(nèi)容 : 根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶支持項(xiàng)目； 保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析； 準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽(yù)支出； 培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工； 為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導(dǎo)，實(shí)施公司信譽(yù)政策； 制定銷售、市場和售后部門計(jì)劃、程序和項(xiàng)目，提高公司形象和保持客戶的忠誠度； 為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)目，準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料 。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過文書寫作、檔案管理 、財務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 技能技巧 : ◆ 熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； ◆ 熟悉各種績效評價方法； ◆ 熟悉績效管理流程； ◆ 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。 態(tài) 度 : ◆ 認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； ◆ 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。 直接下屬 間接下屬 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位名稱 工程技術(shù)部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 工程技術(shù)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 制定并實(shí)施工程部門工作計(jì)劃，推廣完善各 項(xiàng)管理制度，完成本部門日常管理工作。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆5 年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)； ◆ 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； ◆ 工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 產(chǎn)品設(shè)備工程師 職位名稱 產(chǎn)品設(shè)備工程師 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，以確保其正常運(yùn)行。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆3 年以上倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 態(tài) 度 : ◆ 責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆ 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財務(wù)經(jīng)理 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計(jì)劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 技能技巧 : ◆ 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆ 熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程； ◆ 參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； ◆ 熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本 控制及成本核算； ◆ 具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； ◆ 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 工作內(nèi)容 : 調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)； 擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略； 根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配； 管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要； 發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等； 改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以 達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； 發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道； 向管理層提供采購報告。 工作條件 : 工作場所 :辦公室，出差。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 技能技巧 : ◆ 具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力； ◆ 熟悉國家 的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； ◆ 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； ◆ 熟練操作辦公軟件。 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保 管、簽發(fā)支付工作； 嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證； 及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 及時與銀行定期對賬； 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表； 配合會計(jì)人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票； 完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 態(tài) 度 : ◆ 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力強(qiáng)； ◆ 能吃苦、敬業(yè)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； ◆ 工作細(xì)致、認(rèn)真、 嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計(jì)、財務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè) 本科 以上學(xué)歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 技能技巧 : ◆ 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景； ◆ 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)； ◆ 具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn) ； ◆ 有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操 作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 職位 名稱 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。 態(tài) 度 : ◆ 積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)； ◆ 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆ 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆2 年以上的渠道管理經(jīng)驗(yàn)。 環(huán)境狀況 :舒適。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及工作場所。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 績效考核主管 職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要 : 組織實(shí)施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆3 年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。 環(huán)境狀況 :舒適。 工作內(nèi)容 : 研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營流程； 設(shè)計(jì)與改進(jìn)操作方法和現(xiàn)場布置； 設(shè)計(jì)、改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段； 對工作定額、勞動定額進(jìn)行分析測定，并實(shí)施改進(jìn)； 對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)，并進(jìn)行成本控制。 技能技巧 : ◆ 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆ 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 工作內(nèi)容 : 制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場調(diào)研工作； 分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場信息； 策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動的策劃、實(shí)施； 協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。