【正文】 從業(yè)資格考試很是火熱，不僅僅會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)在考，就連一些其他毫不相關(guān)的專業(yè)學(xué)生都在考，因此，造成了低端人才市場供大于求，僅有?？茖W(xué)歷所面對(duì)的競爭是異常激烈的。夠有計(jì)劃地安排工作內(nèi)容。實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。2． 進(jìn)入階段：應(yīng)聘者積極參加各種招聘活動(dòng)和各企業(yè)的宣講會(huì)，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動(dòng)作充分的準(zhǔn)備。4． 發(fā)展階段：任職者、主管個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低。2． 加入世貿(mào)組織后，中國面臨的國際化形勢(shì)給個(gè)人2．國際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國際范圍的競爭和也提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了，對(duì)于英語來說，優(yōu)勢(shì)，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很就不能只滿足與聽、寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要。（4）在現(xiàn)代社會(huì)激烈的競爭形勢(shì)下，突出培養(yǎng)自己的表達(dá)能力和表現(xiàn)能力，積極參加各種活動(dòng)，鍛煉自己的組織管理能力。威脅 Threats（1）學(xué)校教育與社會(huì)教育的脫節(jié)，學(xué)校更注重的是理論而非實(shí)戰(zhàn)，而多數(shù)企業(yè)不愿意花時(shí)間和精力來對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求提高，需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)。三、未來5年職業(yè)生涯的目標(biāo) 1．探索階段：學(xué)生在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)，多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為自己積累經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。，樂觀積極的生活態(tài)度, ，有時(shí)考慮問題不全面。發(fā)展階段：任職者、主管個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低。5)以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。對(duì)于自己所關(guān)注的事情會(huì)全力以赴的堅(jiān)持下去。在和別人合作的時(shí)候缺少領(lǐng)導(dǎo)的才能。3）非常獨(dú)立，我行我素，不能理解不合邏輯的事情，忽視他人的情感。新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學(xué)習(xí)自主。，不會(huì)獨(dú)立風(fēng)行。加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力，主要是用英語交流。三、SWOT策略分析SO戰(zhàn)略（1）在學(xué)校的現(xiàn)階段一定要打好基本功，牢牢掌握專業(yè)知識(shí)和技能，還應(yīng)該考一些含金量較高的專業(yè)證書。容。4． 就專業(yè)知識(shí)方面來說，現(xiàn)在是一個(gè)信息爆炸的時(shí)4． 當(dāng)今比我優(yōu)秀的人才很多，而機(jī)會(huì)不一定是均等代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對(duì)很的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比拼，更是對(duì)個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)多人來說，海量的信息只會(huì)讓他們感到無所適從，因會(huì)、展示自己并把握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)。以便找到一份既能跟個(gè)人愛好結(jié)合，又能有比較滿意的待遇的工作。3． 新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。高峰期，就業(yè)的機(jī)會(huì)不是很多。（3）主動(dòng)去了解所要從事職業(yè)的日常工作內(nèi)容和基本職業(yè)素質(zhì)。（3）自身?？频膶W(xué)歷太低，但財(cái)務(wù)工作中學(xué)歷并不是最重要的，它是一個(gè)“越老越值錢”的職業(yè)。4．就專業(yè)來看，重慶將在2020年的4． 雖然機(jī)會(huì)多，但是用人單位的選擇時(shí)候擁有100家五星級(jí)酒店，那時(shí)候?qū)?huì)需要多少管理人員，所以對(duì)我們專業(yè)來說，這絕對(duì)是具有發(fā)展前景的。有著濃厚的興趣。新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力