【正文】 度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).【培訓(xùn)對象】新入職員工 【培訓(xùn)講師】人力資源部 【授課時(shí)間】1h 【課程綱要】一、歡迎詞二、目錄三、公司概述公司歷史公司產(chǎn)品介紹公司商業(yè)模式公司的5大優(yōu)勢四、企業(yè)文化五、組織架構(gòu)六、公司管理制度入職轉(zhuǎn)正考勤管理薪酬獎(jiǎng)罰制度員工行為規(guī)范管理七、結(jié)束語/ 1第二篇：新員工入職培訓(xùn)大綱淑萍餐飲有限公司新員工入職培訓(xùn)大綱首先培訓(xùn)人員對新入職員工的住宿，飲食給予關(guān)注。二、培訓(xùn)對象近期新招聘入職人員三、培訓(xùn)時(shí)間：7月13日7月14日四、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室五、培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化（1）介紹企業(yè)的基本情況，包括經(jīng)營歷史、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；（2）企業(yè)的文化、價(jià)值觀。二、入職培訓(xùn)對象：（分四種類別）A類：主管以上人員B類：編制崗人員C類：勞務(wù)系列人員D類：營銷系列人員（業(yè)務(wù)直銷系列以其主管部門培訓(xùn)為主）三、入職培訓(xùn)時(shí)間安排：（一）培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)：應(yīng)急課時(shí)：2天~3天普通課時(shí)：5天~15天精裝課時(shí)：10天~20天（二）課程時(shí)間安排：上午：8：30~12：00下午：14：30~17：30四、入職培訓(xùn)地點(diǎn)：15人以上大會(huì)議室15人以下閱覽室五、入職培訓(xùn)環(huán)境：（需提前一天會(huì)場準(zhǔn)備）會(huì)場環(huán)境：桌椅、話筒、水、水杯、燈具等相關(guān)硬件：相機(jī)、錄音筆、攝像機(jī)、投影儀、電腦筆記本、公司宣傳資料、白紙、板刷、白板筆、公司小禮品、橫幅、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評效表等。幫、帶等多種手段幫助新員工開展崗位技能培訓(xùn)。測試及座談交流：對培訓(xùn)效果測評，與新員工交流了解其問題，采集相關(guān)建議等。員工每天培訓(xùn)后需完成培訓(xùn)心得一份，書面考核主要是考試，由授課人提供試題。存檔：人力資源部對培訓(xùn)資料進(jìn)行存檔。了解新員工有沒有生活上的難處，例如周圍的生活用品在哪里購買，入住的宿舍床位是否落實(shí)到位以及上班路線是否熟知等。讓新員工知道企業(yè)提