【正文】 。三是加強對效能建設(shè)“八項制度”、“四條禁令”等各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進一步落實效能建設(shè)各項制度。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴(yán)重影響機關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實情況。各單位要認真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動中的做法和成效，上報局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經(jīng)驗做法通過簡報形式進行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級班子成員深入基層進行蹲點調(diào)研；四是認真梳理問題，形成問題梳理報告。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進機關(guān)規(guī)范化管理、改善機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機關(guān)形象，加強督查，在效能建設(shè)上出實效。通過“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，真正達到工作紀(jì)律明顯改進，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強，各項工作得到有效推進和落實的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。檢查考核階段。（四）建設(shè)文明機關(guān)。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少給全體黨員上一次黨課。對活動中作風(fēng)建設(shè)問題頻發(fā)、頂風(fēng)違紀(jì)多發(fā)的單位，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)追責(zé)，并取消該單位先進評選資格。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。各相關(guān)單位對群眾反映舉報的問題整改落實情況。要堅持開門整改，整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督檢驗。加強督促，及時檢查。10月上旬，對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步修改完善對照檢查材料，在找準(zhǔn)、找實問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決問題的具體辦法。9月中旬，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，分別對照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風(fēng)氣”及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自我檢查在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方面存在的突出問題，形成對照檢查材料。把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，將作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。整個階段要重點抓好以下幾項工作。行政執(zhí)法部門清理行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、界定執(zhí)法權(quán)限，推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制的情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”的指示精神，認真落實整改，發(fā)揮好表率作用，全面加強作風(fēng)建設(shè)。(三)堅持以上率下。六、組織機構(gòu)為確保作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，我公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員和各科室負責(zé)同志為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合科主要負責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和督查等日常工作。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務(wù)、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點”，結(jié)合部門職能，找準(zhǔn)結(jié)合點，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)履職所需的法律、政策、經(jīng)濟、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。一是弘揚優(yōu)良作風(fēng)。進村入戶走訪要多作換位思考，多用群眾語言，平等待人，傾心交流?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將把督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，定期、不定期開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律、不遵守公共秩序、語言行為不文明、奢侈浪費等行為及時予以通報。一是加強與群眾的面對面交流，傾聽基層心聲，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點難點問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強班子成員的民主團結(jié)、和諧發(fā)展意識，進一步樹立良好形象。注重結(jié)合，務(wù)求實效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開展“每月一書”讀書活動，促進干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對共建活動，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。要正確處理加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與做好各項工作的關(guān)系，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的實際成效，推動各項工作的全面落實。從自我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，遵守公共秩序，堅持文明乘車、文明停車、文明用餐，杜絕插隊、擁擠、車輛亂停亂放等不文明行為，自覺維護文明秩序，以文明行為展現(xiàn)機關(guān)干部職工的良好精神風(fēng)貌。二是強化工作紀(jì)律。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。各科室要高度重視此次作風(fēng)建設(shè)活動，結(jié)合各自工作實際，認真開展活動，準(zhǔn)確把握中、省及集團黨委關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定和要求，進一步夯實思想基礎(chǔ)，扎實推進作風(fēng)建設(shè)活動向縱深發(fā)展。(四)實行懲防并舉。通過一級抓一級，一級帶一級，一級為一級作表率，層層抓落實，推動整改提高階段工作的扎實開展。建立和實行崗位責(zé)任制，首問負責(zé)制，服務(wù)承諾制，一次性告知制，限時辦結(jié)制，否定報備制，失職追究制的情況。制定整改價段工作方案（5月18日前）按照《衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》和省、市、縣委的工作要求，制定切實可行的工作方案，并報縣作風(fēng)辦。三、工作要求高度重視，落實責(zé)任。9月中下旬，根據(jù)“深化作風(fēng)建設(shè)年